博士论文相关信息
1. 博士候选人的全名：Tran Cao Nguyen
2. 性别：男
3. 出生日期：1982年12月6日
4. 出生地：义安
5. 河内国家大学校长于 2014 年 12 月 31 日作出的第 3216/2014/QD-XHNV-SDH 号博士生认可决定。
6. 培训过程的变化：根据社会科学与人文大学校长 2016 年 10 月 26 日第 3298/QD-SDH 号决定调整博士论文题目。
7. 论文题目：“1996年至2015年，义安省委牵头在山区政治体制内建立了一支少数民族干部队伍。”
8. 专业：越南共产党历史 代码：62.22.03.15
9. 科研导师：杜光雄教授
10. 论文新发现总结：
- 总结义安省委在山区落实中央委关于在政治体制中建设少数民族干部队伍的政策的实际过程。
- 总结义安省委在建设少数民族政治干部队伍方面的领导活动经验，以便将来更好地在全国山区开展少数民族政治干部队伍建设工作。
对义安省山区政治体制中少数民族干部队伍建设领导过程进行20年（1996-2015年）的实践调查结果，为各级党委在领导建设与义安省类似的山区政治体制中少数民族干部队伍时提供了理论依据。
12. 实际应用：
- 本论文的研究成果可为制定山区专业人力资源开发政策的机构提供参考。
- 本论文的研究成果为研究和教学有关义安省地方历史、民族政策实施以及少数民族干部培养等方面提供了额外的参考资料。
13. 未来研究方向：
考察党的少数民族问题政策（社会福利、人力资源、政治制度、教育、文化等）和地方执行情况，提出意见，总结经验教训。
14. 与论文相关的已发表作品：
1. Tran Cao Nguyen (2013)，“今日义安省西部地区少数民族党员发展”，《党史杂志》(9)，第92-96页。
2. Tran Cao Nguyen（2013），《义安省西部少数民族干部培训》，《亚太经济杂志》（11），第30-33页。
3. Tran Cao Nguyen (2014)，“在加速工业化和现代化的时期，义安省西部地区少数民族地区的人力资源开发”，理论教育杂志（2），第65-68页。
4. Tran Cao Nguyen (2014)，《提高义安省西部地区少数民族干部素质》，《义安省社会科学与人文杂志》(5)，第34-39页。
5. Tran Cao Nguyen (2014)，“当今义安省西部地区少数民族党员发展现状及解决方案”，人力资源杂志（6），第33-40页。
6. Tran Cao Nguyen (2015)，“建设、巩固和提高当今义安省山区基层政治体系的质量”，亚太经济杂志（9），第38-40页。
7. Tran Cao Nguyen (2015)，“提高当今义安省山区基层政治制度质量的一些解决方案”，义安省社会科学与人文杂志（9），第24-28页。
8. Tran Cao Nguyen (2015)，“提高义安省西部地区政治体制中少数民族干部素质，以满足推进工业化和现代化的要求”，荣市大学科技项目，编号：T2015 – 14，2015 年 12 月接受。
9. Tran Cao Nguyen (2016)，“在义安省山区政治体系中建立一支关键少数民族干部队伍（1996-2015）”，《党史杂志》（4），第100-103页。
10. Tran Cao Nguyen (2016)，“今天在义安省山区建立一支重要的少数民族干部队伍”，《共产主义杂志》(6)，第69-73页。
11. Tran Cao Nguyen (2017)，“义安省山区少数民族干部队伍建设的一些经验（1996-2015）”，党史杂志（2），第88-91页。
博士论文相关信息
1. 博士生姓名：Tran Cao Nguyen 2. 性别：男
3. 出生日期：1982年12月6日 4. 出生地：义安省
5. 河内国家大学校长于 2014 年 12 月 31 日作出的第 3216/2014//QD-XHNV-SĐH 号学生录取决定。
6. 学习期间的变化：
根据社会科学与人文大学校长于2016年10月26日作出的第3298/QD-SDH号决定，对论文题目进行调整
7. 论文题目：“1996年至2015年义安省委领导山区政治体制民族官方机构建设”
8. 专业方向：越南共产党历史 代码：62.22.03.15
9. 科研导师：By Quang Hung 教授
10. 论文新发现总结
- 总结了义安省委在山区政治体制中落实越南共产党中央政策，建立民族官方机构的进程的实际情况。
- 总结义安省委在政治体制中建设民族官方机构方面的一些领导经验，以便将来更好地在全国各民族地方社区开展政治体制中民族官方机构的建设工作。
- 本文以义安省委20年来（1996年至2015年）山区民族政治体制官僚机构建设领导工作实际情况调查结果为基础，为与义安省情况类似的各级共产党委在山区政治体制官僚机构建设中提供理论参考。
11. 实际应用：
- 该论文的研究结果可为制约山区特殊人力资源开发提供参考。
- 该论文的研究成果有助于丰富地方历史研究和教学的参考资料，特别是关于乂安省民族政策实施和民族官方机构建设的研究和教学。
12. 进一步的研究方向：
研究党的民族问题政策（社会福利、人力资源、政治制度、教育、文化等）及其在地方社区的执行情况；提出意见，总结经验教训。
13. 与论文相关的出版物：
1. Tran Cao Nguyen (2013)，“义安省西部地区少数民族社区共产党员的现状发展”，《共产党史杂志》(9)，第92-96页。
2. Tran Cao Nguyen (2013)，“义安省西部地区民族官员培训”，亚太经济杂志（11），第30-33页。
3. Tran Cao Nguyen (2014)，“工业化和现代化推进时期义安省西部地区少数民族社区人力资源开发”，理论教育杂志（2），第65-68页。
4. Tran Cao Nguyen（2014），“提高义安省西部地区少数民族官员的质量”，义安省社会科学与人文杂志（5），第34-39页。
5. Tran Cao Nguyen (2014)，“义安省西部地区少数民族社区共产党党员发展现状及解决方案”，人力资源杂志（6），第33-40页。
6. Tran Cao Nguyen (2015)，“当前时期义安省西部地区基层政治体系的建设、巩固和质量提升”，《亚太经济杂志》(9)，第38-40页。
7. Tran Cao Nguyen (2015)，“当前时期改善义安省西部地区群众政治体系质量的一些解决方案”，义安省社会科学与人文杂志（9），第24-28页。
8. Tran Cao Nguyen (2015)，“提高义安省西部地区政治体制中民族官员机构的质量，以满足工业化和现代化推进的要求”，荣大学机构层面研究课题，编号：T2015 – 14，2015 年 12 月审核并接收。
9. Tran Cao Nguyen (2016)，“义安省山区政治体制中关键民族官员机构的建设”，《共产党史杂志》(4)，第100-103页。
10. Tran Cao Nguyen (2016)，“在义安省山区建立关键民族官员机构”，《共产主义评论》(6)，第69-73页。
11. Tran Cao Nguyen (2017)，“义安省山区民族官僚机构建设的一些经验（1996-2015）”，《共产党史杂志》（2），第88-91页。
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