Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - ĐHQGHN

https://ussh.vnu.edu.vn

TTLA: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong quá trình Việt Nam hội nhập quốc tế

   THÔNG TIN VỀ LUẬN ÁN TIẾN SĨ

1. Họ và tên nghiên cứu sinh: Phạm Đức Tiến     

2. Giới tính: Nam

3. Ngày sinh: 19/11/1978                                      

4. Nơi sinh: Hà Nội

5. Quyết định công nhận nghiên cứu sinh số: 2798/2012/QĐ-XHNV-SĐH, ngày 28/12/2012 của Hiệu trưởng trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - Đại học Quốc gia Hà Nội.

6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: Gia hạn thời gian học tập theo Quyết định số 2132/QĐ-XHNV, ngày 01/7/2016 của Hiệu trường Trường Đại học Khoa học xã hội và Nhân văn văn - Đại học Quốc gia Hà Nội.

7. Tên đề tài Luận án: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong quá trình Việt Nam hội nhập quốc tế

8. Chuyên ngành: Chính trị học                    Mã số: 62.31.02.01

9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: GS.TS Hoàng Chí Bảo, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh

10.Tóm tắt các kết quả mới của Luận án:

- Góp phần làm phong phú thêm những vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong quá trình Việt Nam hội nhập quốc tế dưới góc nhìn chính trị học.

 - Thực hiện việc khảo cứu, đánh giá tương đối toàn diện đường lối, chính sách, thể chế, cơ chế, chính sách của Đảng, Nhà nước về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong quá trình Việt Nam hội nhập quốc tế từ 2006 đến nay.

- Đề xuất một số phương hướng, giải pháp nhằm bổ sung, hoàn thiện đường lối, chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao để Việt Nam hội nhập sâu, rộng và hiệu quả hơn nữa vào cộng đồng quốc tế.

11. Khả năng ứng dụng trong thực tiễn:

- Kết quả nghiên cứu của Luận án có thể sử dụng làm tài liệu tham khảo trong công tác hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực;

- Luận án có thể sử dụng làm tài liệu nghiên cứu, phục vụ công tác giảng dạy đối với các môn học có liên quan.

12. Những hướng nghiên cứu tiếp theo:

- Vai trò của Nhà nước đối với phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ xây dựng và phát triển đất nước;

- Phát triển đội ngũ lãnh đạo trong quá trình xây dựng và phát triển đất nước;

13. Các công trình đã công bố có liên quan đến Luận án:

(1) Phạm Đức Tiến (2011), “Phát huy nguồn lực con người trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, Giai cấp công nhân Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế”, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, tr. 93-106.

(2) Phạm Đức Tiến (2012), “Gắn bó với nhân dân là cội nguồn sức mạnh của Đảng ta”, Tạp chí Tuyên giáo (2), tr. 38-40.

(3) Phạm Đức Tiến (2012), “Nguồn nhân lực chất lượng cao – Nền tảng cho phát triển nhanh và bền vững”, Kỷ yếu Hội thảo khoa học “Tăng trưởng kinh tế gắn với phát triển văn hóa, thực hiện tiến bộ, công bằng xã hội ở Việt Nam trong điều kiện Hội nhập quốc tế”, Trung tâm Đào tạo, Bồi dưỡng giảng viên Lý luận chính trị, tháng 01/2012, tr. 326-322.

(4) Nguyễn Trọng Tuấn, Phạm Đức Tiến (2013), “Giải pháp cho phát triển kinh tế tri thức ở Việt Nam”, Kỷ yếu Hội thảo khoa học dành cho Học viên cao học và Nghiên cứu sinh, Trung tâm Đào tạo, Bồi dưỡng giảng viên Lý luận chính trị, tháng 01/2013, tr. 340-343.

(5) Phạm Đức Tiến (2013) “Tư tưởng Hồ Chí Minh về phát huy nhân tố con người”, Đề tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở, Trung tâm Đào tạo, Bồi dưỡng giảng viên Lý luận chính trị, ĐHQGHN.

(6) Tư tưởng Hồ Chí Minh về phát huy sức mạnh quần chúng nhân dân và sự vận dụng trong điều kiện hiện nay”, Đề tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở, Trung tâm Đào tạo, Bồi dưỡng giảng viên Lý luận chính trị, ĐHQGHN.

(7) Phạm Đức Tiến (2014) “Kinh tế tri thức trong thế giới đương đại”, Chuyên đề số 37 thuộc Đề tài KX.04-20/11-15, Chương trình Nghiên cứu khoa học Lý luận chính trị, giai đoạn 2011 – 2015.

(8) Nguyễn Văn Chiều, Phạm Đức Tiến (2014) “Đào tạo nguồn nhân lực quản trị văn phòng dựa trên tiếp cận khung năng lực”, Kỷ yếu Hội thảo khoa học “Nâng cao chất lượng đào tạo ngành Quản trị văn phòng đáp ứng yêu cầu thực tiễn”, Đại học Nội Vụ, tháng 11/2014, tr. 34-42.

(9) Hoàng Chí Bảo, Phạm Đức Tiến (2016), “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh hội nhập quốc tế”, Tạp chí Tuyên giáo (7), tr. 65-68.

(10) Phạm Đức Tiến (2016) “Thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao và những nguy cơ, thách thức đối với Việt Nam trong quá trình hội nhập”, Tạp chí Dân tộc (184), tr. 25-28.

 

INFORMATION ON DOCTORAL THESIS

1. Full name: Pham Duc Tien                                 2. Sex: Male

3. Date of Birth: 19/11/1978                                   4. Place of Birth: Hanoi

5. Admission decision number: 2798/2012/QĐ-XHNV-SĐH, Dated 28/12/2012 of Rector of University of Social Sciences and Humanities – Vietnam National University, Hanoi.

6. Changes in academic process: Extension of time in accordance with Decision No. 2132/QĐ-XHNV, Dated 01/7/2016 of Rector of University of Social Sciences and Humanities – Vietnam National University, Hanoi.

7. Official thesis title: Develop high quality human resources in the process of international integration of Vietnam

8. Major: Politics                                                     Code: 62.31.02.01

9. Supervisor: Prof.Dr. Hoang Chi Bao, Ho Chi Minh National Academy of Politics

10. Summary of the new findings of the thesis:

- Contribute to enrich the theoretical issues on developing high-quality human resources in the process international integration of Vietnam from a political perspective;   

 - To research and evaluate comprehensively the guidelines, policies, mechanism and institutions of Party and State on development of high-quality human resources in the process of Vietnam’s international integration from 2006 to the present;

- Recommend some orientations and solutions to supplement and perfect the guidelines and policies on development of high-quality human resources for Vietnam to integrate more deeply and effectively into the international community.   

11. Practical applicability, if any:

- The research results of the thesis can be used as a reference to the planning of human resource development strategy;

- The thesis can be used as a research material for the teaching of related subjects.

12. Further research directions, if any:

- The role of the State in the development of high quality human resources for the construction and development of the country;

- Develop the leadership in the process of building and developing the country;

13. Thesis – related publications:

(1) Pham Duc Tien (2011), “Promote human resources in the period of accelerating industrialization and modernization of the country”, Vietnamese workers in the cause of industrialization, modernization and international integration”, National Political Publishing House, Hanoi, p. 93-106.

(2) Pham Duc Tien (2012), “Attaching to the people is the source of our Party’s strength,” Journal of Propaganda (2), p. 38-40.

(3) Pham Duc Tien (2012), “High quality human resources - foundation for rapid and sustainable development”, Scientific Conference Proceedings on “Economic growth associated with cultural development, progress, social equality in Vietnam in the context of international integration, VNU Training Center for Teacher of Political Theory, January 2012, p. 326-322.

(4) Nguyen Trong Tuan, Pham Duc Tien (2013), “Solutions for the Development of the Intellectual Economy in Vietnam”, Scientific Conference Proceedings for Graduate Students and Fellows, VNU Training Center for Teacher of Political Theory, January 01/2013, p. 340-343.

(5) Pham Duc Tien (2013), “Ho Chi Minh’s Ideology on promoting the human factor”, Basis research project, VNU Training Center for Teacher of Political Theory.

(6) “Ho Chi Minh’s Ideology on promoting the people’s power and application in present conditions”, Basis research project, VNU Training Center for Teacher of Political Theory.

(7) Pham Duc Tien (2014) "The Intellectual Economy in the Contemporary World”, Special Issue No. 37 of Project KX.04-20 / 11-15, Scientific Research Program in Political Theory, phase 2011 – 2015.

(8) Nguyen Van Chieu, Pham Duc Tien (2014) “Training human resources for office administration based on capacity-building approach”, Proceedings of the workshop “Improving the quality of training in office administration responsive Practical requirements” University of Home Affairs, November 2014, p. 34-42.

(9) Hoang Chi Bao, Pham Duc Tien (2016), “Developing high quality human resources in the context of international integration,” Journal of Propaganda (7), p. 65-68.

(10) Pham Duc Tien (2016) “Shortage of high quality human resources and threats and challenges to Vietnam in the process of integration,” Journal of Ethnicity (184), p. 25-28.

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây