Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - ĐHQGHN

https://ussh.vnu.edu.vn

TTLV: Đào tạo nhân lực khoa học và công nghệ trong doanh nghiệp thông qua liên kết với trường Đại học (Nghiên cứu trường hợp Doanh nghiệp Viettel)

   THÔNG TIN VỀ LUẬN VĂN THẠC SĨ

1. Họ và tên học viên: Lê Quang Đạo                     

2. Giới tính: Nam.

3. Ngày sinh: 10/03/1974.                                                  

4. Nơi sinh: Phú Thọ.

5. Quyết định công nhận học viên số: 3215/2014/QĐ-XHNV-SĐH ngày 31/12/2014 của Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội.

6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: Không.

7. Tên đề tài luận văn: “Đào tạo nhân lực khoa học và công nghệ trong doanh nghiệp thông qua liên kết với trường Đại học (Nghiên cứu trường hợp Doanh nghiệp Viettel)”.

8. Chuyên ngành: Quản lý khoa học và công nghệ.             Mã số: 60.34.04.12

9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: TS. Trịnh Ngọc Thạch, giảng viên tại trường Đại học KHXH&NV - ĐHQGHN.

10. Tóm tắt các kết quả của luận văn:

Tác giả đã nêu các khái niệm, vị trí, vai trò của trường đại học trong đào tạo và phát triển nhân lực Khoa học và công nghệ. Mối quan hệ giữa trường đại học với doanh nghiệp trong đào tạo nhân lực KH&CN cho doanh nghiệp. Kinh nghiệm quốc tế về liên kết giữa trường đại học với doanh nghiệp trong đào tạo nhân lực KH&CN.

Tác giả đã tìm hiểu tổng quan mô hình doanh nghiệp Viettel và trường đại học Quốc gia Hà Nội, qua đó khảo sát và phân tích thực trạng liên kết đào tạo giữa Đại học Quốc gia Hà Nội với Viettel Hà Nội, nêu lên các nhận xét đánh giá sự liên kết đào tạo giữa hai đơn vị.

Trên cơ sở đó, tác giả đề xuất các giải pháp về chia sẻ nguồn lực, hình thành các cách thức phối hợp khác nhau, liên kết xây dựng nội dung chương trình đào tạo và nghiên cứu môi trường, chính sách, hành lang pháp lý đưa ra các giải pháp vận hành mô hình liên kết.

11. Khả năng ứng dụng trong thực tiễn:

Đẩy mạnh hình thức đào tạo liên kết trong hệ thống đào tạo Quốc gia. Góp phần nâng cao hình thức đào tạo gắn với nhu cầu thực tế. Các doanh nghiệp có cơ hội phát triển nguồn nhân lực KH&CN.

12. Những hướng nghiên cứu tiếp theo: Không.

13. Các công trình đã công bố có liên quan đến luận văn: Không.

 

INFORMATION ON MASTER’S THESIS

1. Full name: Le Quang Dao                                         2. Sex: Male.

3. Date of birth: 10/03/1974.                                         4. Place of  birth: Phú Thọ.

5. Admission decision number: 3215/2014/QĐ-XHNV-SĐH dated: 31/12 /2014  by Rector of University of Social Sciences and Humanities, Vietnam National University - Hanoi.

6. Changes in studying process: None.

7. Official thesis title: Training human resource of science and technology in enterprises through associating with universities (in case: Viettel Cooporation).

8. Major: Science and Technology Management        Code: 60.34.04.12

9. Supervisors: Prof. Dr. Trinh Ngoc Thach, the professor of University of Social Sciences and Humanities – Việt Nam National University, Hà Nội.

10. Summary of the findings of the thesis:              

The author mentioned the concept, location and role of universities in trainning and developing the human resources of science and technology, the relationship between universities and enterprises in the field of training human resource of science and technology for enterprises, international experiences of associating between universities and enterprises in training manpower of science and technology.

The author studied deeply about the total model of Viettel Coorporation and Hanoi national University, from that, surveyed and analyzed the real situation of associating in training between Hanoi national University and HaNoi Viettel Coorporation, gave out the comments and appreciations about their training association.

On that basis, the author proposed the solutions of sharing resources, shaping the different ways of combination, connnecting to setup the content of training programs and enviromental researchs, the policies and legal corridor for solutions to opporate the associating model.

11. Practical applicability, if any:

Strong promotion the forms of training association in national system, contributing to raise up the forms of training cemented to real demands, whereby, scientific and technological enterpises have chances of development of their human resource.

12. Next research directions, if any: None.                       

13. Thesis-related publications: None.      

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây