Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - ĐHQGHN

https://ussh.vnu.edu.vn

TTLV: Vai trò của cán bộ chính sách cơ sở trong hỗ trợ, giải quyết việc làm cho người nghèo” (Nghiên cứu trường hợp tại quận Long Biên, Hà Nội)

THÔNG TIN VỀ LUẬN VĂN THẠC SĨ

  1. Họ và tên học viên: Lê Bích Trang.
  2. Giới tính: Nữ
  3. Ngày, tháng, năm sinh: 30/06/1983.
  4. Nơi sinh: Phường Cự Khối – Quận Long Biên – Hà Nội.
  5. Quyết định công nhận học viên số: 1936/2011/QĐ-XHNV-SĐH ngày 10 tháng 10 năm 2011của Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội.
  6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: Không
  7. Tên đề tài luận văn: “Vai trò của cán bộ chính sách cơ sở trong hỗ trợ, giải quyết việc làm cho người nghèo” (Nghiên cứu trường hợp tại quận Long Biên, Hà Nội)
  8. Chuyên ngành: Công tác xã hội; Mã số: 60 90 01 01
  9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Nguyễn Hồi Loan.
  10.  Tóm tắt kết quả của luận văn:

          Nghiên cứu đã phân tích nhận thức của cán bộ chính sách về vai trò và nhiệm vụ của mình trong hỗ trợ việc làm cho người nghèo tại quận Long Biên. Bên cạnh đó, nghiên cứu còn chỉ ra những hình thức hỗ trợ việc làm, hiệu quả, những khó khăn, thuận lợi cũng như những giải pháp nhằm làm cho chính sách hỗ trợ việc làm ngày càng hoàn thiện hơn. Trên cơ sở phân tích các kết quả nghiên cứu của đề tài. Kết quả nghiên cứu cụ thể như sau:

Cán bộ chính sách cơ sở có vai trò quan trọng trong thực thi chính sách hỗ trợ việc làm cho người nghèo. Cũng chính đội ngũ này đã góp phần to lớn trong việc hỗ trợ việc làm cho người nghèo, cung cấp thông tin việc làm, là cầu nối giữa doanh nghiệp hoặc đơn vị sử dụng lao động với nhu cầu việc làm của người nghèo.

Vai trò của cán bộ chính sách không chỉ thể hiện ở kỳ vọng xã hội hay mong đợi của người nghèo mà bản thân cán bộ cũng nhận thức được rằng, mình có vai trò rất quan trọng và mong muốn có điều kiện để phát huy hết vai trò của mình.

Đội ngũ cán bộ chính sách rất coi trọng việc nắm bắt những chủ trương chỉ đạo, điều hành của các cấp ủy Đảng, chính quyền về lĩnh vực mình đảm nhiệm, coi đó là nhiệm vụ, là cơ sở để thực hiện chính sách hỗ trợ việc làm cho người nghèo được tốt hơn.

Hỗ trợ việc làm cho người nghèo không chỉ dừng lại ở việc tìm kiếm, hỗ trợ việc làm trực tiếp mà các hình thức hỗ trợ còn gián tiếp thể hiện ở các hình thức khác như: hỗ trợ cho người nghèo vay vốn để đầu tư sản xuất, tạo việc làm, thu nhập, cung cấp thông tin việc làm hoặc xúc tiến/kết nối với nhu cầu của các tổ chức, doanh nghiệp cung cấp việc làm.

Quá trình bình xét hộ nghèo tại các phường diễn ra đúng theo những quy định, quy chiếu theo chuẩn nghèo của Chính phủ và mức nghèo của UBND thành phố Hà Nội ban hành làm cơ sở.

Các hình thức và quy mô hỗ trợ việc làm cho người nghèo đã ngày càng hoàn thiện trong những năm gần đây. 

Nhu cầu việc làm của người nghèo được coi là vấn đề cấp bách trong xã hội hiện nay. Vì vậy, nó thu hút được sự quan tâm của nhiều nhà nghiên cứu thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau như: quản lý lao động, an sinh xã hội, hoạch định chính sách đến nghiên cứu tâm lý, công tác xã hội.

Các giải pháp nhằm nâng cao vai trò của cán bộ chính sách và hiệu quả hỗ trợ việc làm cho người nghèo được đưa ra gồm: (i) hoàn thiện cơ chế, chính sách; (ii) chuyển dịch cơ cấu kinh tế nhằm tạo thêm nhiều việc làm cho người nghèo; (iii) tăng cường công tác xúc tiến, giới thiệu, hỗ trợ việc làm; (iv)  đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động ngoài nước; (v) hỗ trợ vốn sản xuất cho người nghèo.

11. Khả năng ứng dụng trong thực tiễn:

Đề tài đã đưa lại cái nhìn tổng quan về vai trò, trách nhiệm của cán bộ chính sách cơ sở trong hỗ trợ, giải quyết việc làm cho người nghèo ở nước ta hiện nay. Thông qua số liệu khảo sát, nghiên cứu đã chỉ ra nhận thức, vai trò, tầm quan trọng của cán bộ chính sách, những hình thức hỗ trợ việc làm cho người nghèo, những thuận lợi, khó khăn trong quá trình thực thi chính sách cũng như những nhân tố tác động đến việc ban hành chính sách, vai trò, trách nhiệm của cán bộ cơ sở và những mong muốn của người nghèo thể hiện qua những giải pháp mà nghiên cứu đã đưa ra.

Bên cạnh đó, đề tài cũng đưa ra một số khuyến nghị giúp cho các nhà hoạch định chính sách, quản lý xã hội, cán bộ cơ sở và những cơ quan liên quan nhằm thực hiện tốt hơn chính sách hỗ trợ, giải quyết việc làm cho người nghèo ở địa bàn quận Long Biên nói riêng và ở nước ta nói chung.  

12. Hướng nghiên cứu tiếp theo:

Trong Công tác xã hội người nghèo được nhận định là một trong những đối tượng yếu thế cần được quan tâm, trợ giúp. Người nghèo thoát nghèo vẫn chưa chắc chắn rằng họ sẽ không “rơi” vào tình trạng tái nghèo, do đó để tiến tới mục tiêu thoát nghèo bền vững ta cần xem xét nhiều yếu tố.

Đề xuất nghiên cứu: “Đánh giá hiệu quả các chính sách xã hội đối với người nghèo từ góc nhìn của ngành Công tác xã hội”

13. Các công trình đã công bố có liên quan đến luận văn: Không

INFORMATION ON MASTER’S THESIS

1. Full name: Le Bich Trang

2. Sex: Female.

3. Date of birth: 30/06/1983.

4. Place of  birth: ward Cu Khoi, Long Bien district, Hanoi .

5. Admission decision number: 1936/2011/QĐ-XHNV-SĐH. Dated: 10/10/2011.

6. Changes in academic process: No.

7. Official thesis title: “Role of local social policy staff in providing supports and dealing with employment for the poor”

8. Major: Social work.

9. Code: 60 90 01 01.

9. Supervisor: Associate Professor. Dr. Nguyen Hoi Loan

10. Summary of the findings of the thesis:

The study analyzed the perceptions of staff about the role and policies of staff in the employment assistance for the poor in the Long Bien district. Besides, the study also points out the form of employment support, efficiency, difficulties, advantages and solutions in order to support policy making increasingly more complete. On the basis of analyzing the results of the research topic. The study results as follows:

Personnel policy establishments have an important role in implementing policies to support employment for the poor. This team has also contributed greatly in supporting employment for the poor, provide employment information, as a bridge between business units or employers with the employment needs of the poor.

The role of policy officials not only in social expectations or the expectations of the poor and workers themselves are well aware that they have a very important role and desire to fulfill the conditions for their roles.

Our staff policy attaches great importance to capture the directives and executive committees of the Party and government to undertake their field, as it is the duty, as a basis for implementing policies employment assistance for the poor is better.

Supported employment for poor people not only in finding ants, support direct jobs that support forms of indirectly expressed in other forms, such as poor support for borrowing to invest production, employment, income, provide employment information or promotion / connectivity needs of organizations, businesses provide jobs.

The process of poor households in the ward taking place in accordance with the rules and regulations under the government's poverty line and the poverty level of the Hanoi People's Committee issued a basis.

The form and scale of support for the poor has gradually improved in recent years.

Employment needs of the poor are considered urgent issues in today's society. So, it attracted the attention of many researchers in many different fields such as labor management, social security, policy and research psychology, social work.

Measures to enhance the role of staff and effective policies to support employment for the poor are given as follows: (i) complete mechanisms and policies; (ii) restructuring the economy to create more jobs for the poor; (iii) strengthening the promotion, referral, employment assistance; (iv) promoting the export of foreign labor; (v) support for human capital production.

11. Practical applicability:

The study have included the overview of the role and responsibilities of government officials in support of base, creating jobs for the poor in our country today. Through survey data, the study showed cognitive role and importance of personnel policies, forms of support for the poor, the advantages and difficulties in the implementation process as well as the factors of affecting the policy issued, the role and responsibilities of local officials and the desire of the poor expressed by the research solution that came up.

In addition, subjects also made a number of recommendations to help policy makers, social management, local officials and concerned agencies to better implement supportive policies, resolve for the poor in the Long Bien district in particular and our country in general.

12. Directions for further research

In poor social work has been identified as one of the vulnerable groups in need of help center. Poor out of poverty still not sure that they will not "fall" into the state of poverty, therefore towards sustainable poverty reduction objectives we need to consider many factors.

Proposed study: "To assess the effectiveness of social policies for the poor prison industry perspective of social work".

13. All works published related essays: None

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây