Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - ĐHQGHN

https://ussh.vnu.edu.vn

TTLV: Các biện pháp tổ chức thực hiện văn hóa doanh nghiệp tại khu vực văn phòng của công ty Risuntek Việt Nam

1. Họ và tên học viên: YANG XIAO YAO                  
2. Giới tính: Nữ
3. Ngày sinh: 18/02/1998
4. Nơi sinh: Trung Quốc
5. Quyết định công nhận học viên số: 2809 /QĐ-XHNV ngày 30/09/2022 của Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội
6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: gia hạn thời gian đào tạo 2 lần:
- Quyết định số 4430/QĐ - XHNV, từ 01/10/2024 - 30/03/2025,
- Quyết định số 1502/QĐ - XHNV, từ 01/04/2025 - 30/09/2025,
7. Tên đề tài của Luận văn: “Các biện pháp tổ chức thực hiện văn hóa doanh nghiệp tại khu vực văn phòng của công ty Risuntek Việt Nam”
8. Chuyên ngành: Quản trị văn phòng           Mã số đề tài: 8340406.01
9. Giảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Hồng Duy - Khoa Lưu trữ học và Quản trị văn phòng - Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội.
10. Tóm tắt các kết quả của luận văn
Chương 1. Cơ sở lý luận về văn hóa doanh nghiệp
Trong Chương 1, tác giả đã trình bày : những cơ sở lý luận về khái niệm văn hóa doanh nghiệp, và những biểu hiện, vai trò của VHDN
Chương 2. Khảo sát các biện pháp tổ chức thực hiện VHDN tại công ty Risuntek
Trong Chương 2, tác giả đã trình bày : kết quả khảo sát thực trạng tổ chức thực hiện VHDN tại công ty Risuntek
Chương 3. Đề xuất các biện pháp nâng cao hiệu quả tổ chức thực hiện VHDN tại công ty Risuntek
Trong Chương 3 : đã chỉ ra nguyên nhân gây ra những hạn chế trong việc thực hiện VHDN, và đề xuất những biện pháp để nâng cao hiệu quả thực hiện VHDN.
11. Khả năng ứng dụng trong thực tiễn:
Khả năng khảo sát trực tiếp, khả năng phỏng vấn, khả năng phân tích tài liệu
12. Những hướng nghiên cứu tiếp theo:
So sánh văn hóa doanh nghiệp giữa công ty Việt Nam và Trung Quốc
-----------------------------------
1. Student's full name: YANG XIAO YAO
2. Gender: Female
3. Date of birth: 18/02/1998
4. Birthplace: CHINA
5. Student recognition decision number: 2809 /QD-XHNV dated 30/09/2022 by the Rector of University of Social Sciences and Humanities, Vietnam National University, Hanoi
6. Changes in the training process: Extension of training time 2 times:
- Decision No. 4430/QĐ - XHNV, from October 1, 2024 - March 30, 2025,
- Decision No. 1502/QĐ - XHNV, from April 1, 2025 - September 30, 2025
7. Thesis title: Measures to organize and implement corporate culture at the office area of  Risuntek Vietnam company
8. Major: Office Administration                   Subject code: 8340406.01
9. Instructor: Dr. Nguyen Hong Duy - Department of Archives and Office Administration
10. Summary of the results of the thesis
Chapter 1. Theoretical basis of corporate culture
In Chapter 1: theoretical foundations of the concept of corporate culture, and the manifestations and roles of corporate culture
Chapter 2 Survey on organizational measures to implement corporate culture at Risuntek company
In Chapter 2: Survey results on the current state of implementing corporate culture at Risuntek company
Chapter 3. Proposing measures to improve the effectiveness of implementing corporate culture at Risuntek company
In Chapter 3: pointed out the causes of limitations in implementing corporate culture, and proposed measures to improve the effectiveness of implementing corporate culture.
11. Applicability in practice
Direct survey ability, interview ability, document analysis ability
12. Further research directions
Compare corporate culture between Vietnamese and Chinese companies

Tác giả: Trường ĐH KHXH&NV

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây