Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - ĐHQGHN

https://ussh.vnu.edu.vn

TTLV: Phát triển nguồn nhân lực Du lịch Quảng Ninh giai đoạn 2011 - 2012

Thông tin luận văn "Phát triển nguồn nhân lực Du lịch Quảng Ninh giai đoạn 2011 - 2012" của HVCH Vũ Thị Hạnh, chuyên ngành Du lịch học.
Thông tin luận văn "Phát triển nguồn nhân lực Du lịch Quảng Ninh giai đoạn 2011 - 2012" của HVCH Vũ Thị Hạnh, chuyên ngành Du lịch học. 1. Họ và tên học viên: Vũ Thị Hạnh 2. Giới tính: Nữ 3. Ngày sinh: 22/9/1967 4. Nơi sinh: xã Hoàng Tiến, huyện Chí Linh, tỉnh Hải Dương 5. Quyết định công nhận học viên số: 1760 Ngày 06 tháng 11 năm 2009của Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội 6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: Không 7. Tên đề tài luận văn: Phát triển nguồn nhân lực Du lịch Quảng Ninh giai đoạn 2011 - 2012 8. Chuyên ngành: Du lịch học 9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: TS. Hà Văn Siêu, Viện trưởng Viện Phát triển Du lịch, Tổng cục Du lịch Việt Nam. 10. Tóm tắt các kết quả của luận văn: Trên cơ sở tài liệu điều tra điển hình của Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch và số liệu thống kê hàng năm của ngành du lịch Quảng Ninh, Luận văn cung cấp thông tin thực trạng nguồn nhân lục du lịch Quảng Ninh, giai đoạn 2007 – 2010, những quan điểm chỉ đạo, mục tiêu về phát triển nguồn nhân du lịch Quảng Ninh giai đoạn 2011 – 2015: Số lượng, chất lượng. Luận văn đưa ra bức tranh tổng thể về nguồn nhân lực cùng với những đánh giá khách quan và chủ quan về những điểm mạnh, điểm yếu của nguồn nhân lực du lịch và nguyên nhân có ảnh hưởng trực tiếp đến phát triển nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh. Luận văn đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh giai đoạn 2011 – 2015, phù hợp và đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội nói chung, phát triển du lịch nói riêng. Luận văn đề xuất một số kiến nghị với các Bộ, Ngành Trung ương, UỶ ban Nhân dân tỉnh Quảng Ninh và các cơ quan liên quan đến quản lí, đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho ngành du lịch Quảng Ninh triển khai các giải pháp trên góp phần phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển theo tinh thần các nghị quyết về phát triển ngành du lịch của tỉnh. 11. Khả năng ứng dụng trong thực tiễn: Áp ụng cho ngành du lịch Quảng Ninh trong việc Phát triển nguồn nhân lực Du lịch giai đoạn 2011 - 2012 12. Những hướng nghiên cứu tiếp theo: Tiếp tục nghiên cứu nhằm phát triển nguồn nhân lực Du lịch Quảng Ninh giai đoạn tiếp theo. 13. Các công trình đã công bố có liên quan đến luận văn: Không

INFORMATION ON MASTER’S THESIS

1. Full name: Vu Thi Hanh 2. Sex: Female 3. Date of birth: 22/9/1967 4. Place of birth: Hoang Tien commune, Chí Linh district, Hai Duong Province 5. Admission decision number: 1528/QĐ-XHNV-KT&SĐH Dated 14/10/2009 6. Changes in academic process: None 7. Official thesis title: Human Resource Development of Quang Ninh Tourism period 2011- 2012 8. Major: Tourism Studies. 9. Code: N/A 10. Supervisors: Dr. Ha Van Sieu, Director of institute for tourism deverlopment, Viet Nam national Administration of tourism. 11. Summary of the findings of the thesis: Based on typical survey documents the Department of Culture, Sport and Tourism and the annual statistics of tourism in Quang Ninh, Dissertations provide status information of tourism human resources Quang Ninh, the period period 2007 - 2010, the viewpoints, the goal of human development Quang Ninh tourism period 2011-2015:Quantity and quality. Theses give the overall picture of human resources with the objective and subjective assessment about the strengths and weaknesses of tourism human resources and causes a direct effect to international human resource development Quang Ninh calendar. Thesis proposes a number of measures of human resource development of Quang Ninh tourism period 2011 - 2015, relevant and meet the requirements of economic development - society in general, tourism development in particular. Thesis proposes a number of recommendations to the ministries, central branches and People's Committee of Quang Ninh and other related facilities management, training and retraining of human resources development in order to create favorable conditions for the industry Quang Ninh tourism deployment solutions contribute to the development of human resources to meet development requirements in the spirit of the resolution on the development of tourism in the province 12. Practical applicability, if any: Faltering tourism industry for development of Quang Ninh in the human resources stage tourism 2011-2012. 13. Further research directions, if any: Master’s thesis, human resourse development Tourism of Quang Ninh, Nguyên Mai Linh, 2007. 14. Thesis-related publications: None

Tác giả: admin

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây