Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - ĐHQGHN

https://ussh.vnu.edu.vn

TTLA: Tính tích cực tham gia các hoạt động xã hội của người lao động tại một số khu công nghiệp các tỉnh phía Bắc

1. Họ và tên nghiên cứu sinh: Lê Thị Thủy                   2. Giới tính: Nữ

3. Ngày sinh: 27/10/1975                                              4. Nơi sinh: Thái Bình

5. Quyết định công nhận NCS số: QĐ số 3216/ 2014/QĐ- XHNV – SĐH ngày 31/12/2014. Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và nhân văn- Đại học Quốc gia Hà Nội.

6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: Có thay đổi (thời gian kéo dài 1 năm từ 31/12/2017 đến 31/12/2018)

7. Tên đề tài luận án: Tính tích cực tham gia các hoạt động xã hội của người lao động tại một số khu công nghiệp các tỉnh phía Bắc

8. Chuyên ngành: Tâm lý học                                     9. Mã số: 62 31 04 01

10. Cán bộ hướng dẫn khoa học:

Hướng dẫn 1: PGS.TS. Hoàng Mộc Lan

Hướng dẫn 2: PGS.TS. Phạm Mạnh Hà

11. Tóm tắt các kết quả mới của luận án:

Luận án không những góp phần hệ thống hoá, cập nhật một số vấn đề lý luận có liên quan tới tính tích cực tham gia các hoạt động xã hội mà còn thiết kế khung lý thuyết và bộ công cụ đo lường tính tích cực tham gia các hoạt động hội của người lao động

     Tính tích cực nói chung chỉ đạt mức trung bình. (ĐTB chung =3,06, ĐLC=0,46). Trong đó hành động kiên trì và nhận thức đạt ở mức cao nhất so với hai thành tố còn lại.

      - Kết quả  nghiên cứu từ 02 trường hợp điển hình cũng cho thấy cái nhìn sâu sắc hơn về biểu hiện của người lao động có tính tích cực cao và thấp. Bên cạnh đó cũng đã chỉ ra một số yếu tố ảnh hưởng nhiều nhất đến tính tích cực tham gia các hoạt động xã hội

      - Kết quả thực nghiệm tác động cho thấy có thể nâng cao tính tích cực tham gia các hoạt động xã hội cho NLĐ thông qua việc tổ chức tập huấn tuyên truyền những giá trị về ý nghĩa của việc tham gia các hoạt động xã hội.

Kết quả nghiên cứu cũng chỉ ra rằng tính tích cực tham gia các hoạt động xã hội  chịu ảnh hưởng của tất cả các yếu tố được khảo sát; trong đó, yếu tố điều kiện làm việc, chính sách của doanh nghiệp, tính trách nhiệm có ảnh hưởng mạnh nhất đến tính tích cực tham gia hoạt động xã hội.

12. Khả năng ứng dụng trong thực tiễn:

Kết quả nghiên cứu của luận án là một trong những nguồn tài liệu tham khảo cho học phần lý luận và nghiệp vụ Công đoàn ở trường Đại học Công đoàn, cán bộ Công đoàn, các nhà quản lý doanh nghiệp. Đây là một trong những điều kiện để đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hơn nữa tính tích cực tham gia các hoạt động xã hội cho người lao động.

13. Những hướng nghiên cứu tiếp theo:

14. Các công trình đã công bố liên quan đến luận án:

1.“Tính trách nhiệm của người lao động khi tham gia các hoạt động xã hội tại một số khu công nghiệp các tỉnh phía Bắc”, Kỷ yếu hội thảo khoa học, Trường Đại học Sư phạm Hà Nội 2, tr.118-125.

2. “Dự báo các yếu tố động cơ ảnh hưởng đến tính tích cực tham gia các hoạt động xã hội của người lao động ở một số khu công nghiệp phía Bắc”, Tạp chí Tâm lý học xã hội (09), tr 42-46.

INFORMATION ON DOCTORAL THESIS

1. Full name: Le Thi Thuy                     2. Sex: Female

3. Date of birth: 27/10/1975                  4. Place of birth: Thai Binh

5. Admission decision number: 3216/ 2014/QĐ- XHNV – SĐH, dated 31/12/2014 by Rector of University of Social Sciences & Humanities, Vietnam National University, Hanoi.

6. Changes in academic process: Changes (duration of 1 year from December 31, 2017 to December 31, 2018)

7. Official thesis title: “The activeness of social activity participation by the laborers at some industrial zones in the North”

8. Major: Psychology                                        9. Code: 62 31 04 01

10. Supervisor: Assoc. Prof. Hoang Moc Lan, PhD.

                           Assoc. Prof. Pham Manh Ha, PhD.

11. Summary of the new findings of the thesis:

The thesis not only systematized and provided updates on a number of the theoretical issues related to The activeness of social activity participation, but also designed the theoretical framework and a set of tools for The activeness of social activity participation by the laborers

Activeness in general. ( Mean = 3.06, SD = 0.46). in which active persistent action and the cognition was the highest level response was in comparison with the other two elements.

The study results from 02 typical cases also show a more in-depth view on the manifestation of the laborers with low and high activeness. It also shows some of the factors that have the most influence on their activeness of social activity participation.

Experimental results show that it is possible to improve the positive participation in social activities for laborers through organizing training courses to propagate values about the meaning of participating in social activities.

The results also revealed that The activeness of social activity participation by the laborers is influenced by all the factors being examined. In particular, working conditions, enterprise policies, the responsibility had the strongest influence towards The activeness of social activity participation

12. Practical applicability, if any:

The research results of this thesis were one source of references for, theoretical and professional part of trade union at Trade Union University, Union officials, business managers.This finding is one of the reasons to propose solutions to further improve their positive participation in social activities.

13. Further research directions, if any:

14. Thesis- related publications:

1. Le Thi Thuy “The responsibility of employees who is participating in social activities in some industrial zones in the North" Proceedings of scientific conference, Hanoi Pedagogical University 2, pp.118-125.

Le Thi Thuy “Forecast factors motivation influenced on the activeness of social activity participation by the laborers at some industrial zones in the North”, Journal of Social Psychology (09), pp. 42-46.

Tác giả: ussh

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây