Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - ĐHQGHN

https://ussh.vnu.edu.vn

TTLV: Nghiên cứu ứng dụng bản đồ tư duy trong hoạt động quản trị nhân lực

Thông tin luận văn "Nghiên cứu ứng dụng bản đồ tư duy trong hoạt động quản trị nhân lực của Công ty Du lịch Newstar Tour" của HVCH Nguyễn Thị Kim Dung, chuyên ngành Du lịch học.
Thông tin luận văn "Nghiên cứu ứng dụng bản đồ tư duy trong hoạt động quản trị nhân lực của Công ty Du lịch Newstar Tour" của HVCH Nguyễn Thị Kim Dung, chuyên ngành Du lịch học. 1. Họ và tên học viên: Nguyễn Thị Kim Dung 2. Giới tính: Nữ 3. Ngày sinh: 22/12/1984 4. Nơi sinh: Phú Thọ 5. Quyết định công nhận học viên số: 1355/2008/QĐ-XHNV-KH&SĐH ngày 24 tháng 10 năm 2008 của Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội. 6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: không có 7. Tên đề tài luận văn: Nghiên cứu ứng dụng bản đồ tư duy trong hoạt động quản trị nhân lực của Công ty Du lịch Newstar Tour. 8. Chuyên ngành: Du lịch học 9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Văn Lưu (Phó Vụ trưởng Vụ đào tạo – Bộ Văn hoá Thể thao và Du lịch). (Ghi rõ chức danh khoa học, học vị, họ và tên và cơ quan công tác) 10. Tóm tắt các kết quả của luận văn: Kết quả của luận văn là một công trình nghiên cứu về “Ứng dụng bản đồ tư duy trong hoạt động quản trị nhân lực của Công ti Du lịch Newstar Tour”. Ngoài phần mở đầu, kết luận, phụ lục, tài liệu tham khảo, nội dung chính của luận văn gồm 3 chương, trong đó: - Nghiên cứu và hệ thống hoá một số vấn đề lí luận về bản đồ tư duy và quản trị nhân lực, phân tích khả năng ứng dụng của bản đồ tư duy trong lĩnh vực quản trị nhân lực trong doanh nghiệp du lịch.. - Phân tích thực trạng hoạt động của Công ti trong những năm gần đây và nhìn nhận những ưu nhược điểm trong công tác quản trị nhân lực Công ti. - Đề xuất một số nhóm giải pháp và kiến nghị nhằm ứng dụng hiệu quả bản đồ tư duy trong hoạt động quản trị nhân lực của Công ti đồng thời đưa ra một số bản đồ tư duy cụ thể cho hoạt động quản trị nhân lực tại Công ti du lịch Newstar Tour. 11. Khả năng ứng dụng trong thực tiễn: Luận văn có thể được dùng tham khảo cho cán bộ, chuyên viên quản trị nhân lực, lãnh đạo Công ti Newstar Tour và sinh viên Ngành du lịch về quản trị nhân lực trong doanh nghiệp du lịch theo phương thức mới. 12. Những hướng nghiên cứu tiếp theo: Không 13. Các công trình đã công bố có liên quan đến luận văn: Không

INFORMATION ON MASTER’S THESIS

1. Full name : Nguyen Thi Kim Dung 2. Sex: Female 3. Date of birth: 22/12/1984 4. Place of birth: Phu Tho 5. Admission decision number: 1355/2008/QĐ-XHNV-KH&SĐH dated 24/10/2008 by the Principal of the University of Social Sciences and Humanities. 6. Changes in academic process: None 7. Thesis title: Research and application mind maps in human resources management of tourism company Newstar Tour. 8. Major: Tourism Studies 10. Supervisors: Dr. Nguyen Van Luu – Deputy Director Training Department – Ministry of Culture, Sport and Tourism of Viet Nam 11. Summary of the findings of the thesis: The major result of thesis is an academic work on “Research and application mind maps in human resources management of tourism company Newstar Tour”. Apart from the Introduction, Conclusion, Appendixes and Reference list, the thesis consists of three chapters with the main results as follows: Firstly, the thesis researched and systematised theories of mind maps and human resources management. Analysis ability application of mind maps in human resources management of tourism company. Secondly, the thesis analysed the activities of the company in recent years, strongness and weakness of human resources management of company. Finally, the thesis proposed some major solutions and recommendations to effective application the mind maps in human resources management of company, proposed some specific mind maps in human resources management of company. 12. Practical applicability, if any: The thesis shall be used as useful reference material for officials, human resources management’s staff and the leader of Newstar Tour company , tourism students about human resources management with the new method. 13. Further research directions, if any: None

Tác giả: admin

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây