TTLV: Nghiên cứu ứng dụng bản đồ tư duy trong hoạt động quản trị nhân lực
- Thứ ba - 15/11/2011 23:13
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Thông tin luận văn "Nghiên cứu ứng dụng bản đồ tư duy trong hoạt động quản trị nhân lực của Công ty Du lịch Newstar Tour" của HVCH Nguyễn Thị Kim Dung, chuyên ngành Du lịch học.
Thông tin luận văn "Nghiên cứu ứng dụng bản đồ tư duy trong hoạt động quản trị nhân lực của Công ty Du lịch Newstar Tour" của HVCH Nguyễn Thị Kim Dung, chuyên ngành Du lịch học.
1. Họ và tên học viên: Nguyễn Thị Kim Dung
2. Giới tính: Nữ
3. Ngày sinh: 22/12/1984
4. Nơi sinh: Phú Thọ
5. Quyết định công nhận học viên số: 1355/2008/QĐ-XHNV-KH&SĐH ngày 24 tháng 10 năm 2008 của Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội.
6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: không có
7. Tên đề tài luận văn: Nghiên cứu ứng dụng bản đồ tư duy trong hoạt động quản trị nhân lực của Công ty Du lịch Newstar Tour.
8. Chuyên ngành: Du lịch học
9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Văn Lưu (Phó Vụ trưởng Vụ đào tạo – Bộ Văn hoá Thể thao và Du lịch). (Ghi rõ chức danh khoa học, học vị, họ và tên và cơ quan công tác)
10. Tóm tắt các kết quả của luận văn:
Kết quả của luận văn là một công trình nghiên cứu về “Ứng dụng bản đồ tư duy trong hoạt động quản trị nhân lực của Công ti Du lịch Newstar Tour”. Ngoài phần mở đầu, kết luận, phụ lục, tài liệu tham khảo, nội dung chính của luận văn gồm 3 chương, trong đó:
- Nghiên cứu và hệ thống hoá một số vấn đề lí luận về bản đồ tư duy và quản trị nhân lực, phân tích khả năng ứng dụng của bản đồ tư duy trong lĩnh vực quản trị nhân lực trong doanh nghiệp du lịch..
- Phân tích thực trạng hoạt động của Công ti trong những năm gần đây và nhìn nhận những ưu nhược điểm trong công tác quản trị nhân lực Công ti.
- Đề xuất một số nhóm giải pháp và kiến nghị nhằm ứng dụng hiệu quả bản đồ tư duy trong hoạt động quản trị nhân lực của Công ti đồng thời đưa ra một số bản đồ tư duy cụ thể cho hoạt động quản trị nhân lực tại Công ti du lịch Newstar Tour.
11. Khả năng ứng dụng trong thực tiễn:
Luận văn có thể được dùng tham khảo cho cán bộ, chuyên viên quản trị nhân lực, lãnh đạo Công ti Newstar Tour và sinh viên Ngành du lịch về quản trị nhân lực trong doanh nghiệp du lịch theo phương thức mới.
12. Những hướng nghiên cứu tiếp theo: Không
13. Các công trình đã công bố có liên quan đến luận văn: Không