TTLA: Sự thay đổi việc làm của dân nhập cư ở Đà Lạt trong vòng 10 năm trở lại đây

   THÔNG TIN LUẬN ÁN TIẾN SĨ

1. Họ và tên  nghiên cứu sinh: Vũ Thị Thùy Dung

2. Giới tính: Nữ

3. Ngày sinh: 20/10/1983

4. Nơi sinh: Hải Dương

5. Quyết định công nhận nghiên cứu sinh số: 2999/2013/QĐ-XHNV- SĐH, ngày 30 tháng 12 năm 2013 của Giám đốc Đại học Quốc gia Hà Nội

6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: Văn bản thay đổi tên đề tài tại quyết định số 624/QĐ-SĐH, ngày 18 tháng 9 năm 2015 của Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội.

7. Tên đề tài luận án: Sự thay đổi việc làm của dân nhập cư ở Đà Lạt trong vòng 10 năm trở lại đây      

8. Chuyên ngành: Xã hội học          Mã số: 62.31.03.01

9. Cán bộ hướng dẫn: PGS.TS Trịnh Văn Tùng

10. Tóm tắt kết quả mới của luận án:

Trên cơ sở nghiên cứu cơ sở lý luận của đề tài, luận án bổ sung vào lý luận về dân nhập cư: đưa ra khái niệm mới về dân nhập cư, nhập cư ngắn hạn, nhập cư dài hạn và dân không nhập cư.

So với các nghiên cứu ở trong nước, lần đầu tiên luận án đi vào tìm hiểu lao động nhập cư ổn định cuộc sống tại nơi ở mới.

Trên cơ sở tìm hiểu về thực trạng việc làm và sự thay đổi việc làm của người nhập cư, luận án đã chỉ ra được thị trường nhà nước không phù hợp cho người nhập cư.

Khác với nhiều nghiên cứu về tác động của vốn xã hội, nghiên cứu này chỉ ra vốn xã hội chỉ là yếu tố ảnh hưởng tương đối ít, mang tính chất “bôi trơn” trong quá trình thay đổi việc làm của người nhập cư ở Đà Lạt.

Trên cơ sở tìm hiểu những khó khăn của lao động nhập cư, luận án đề xuất các giải pháp ưu tiên cho người nhập cư ổn định việc làm tại nơi ở mới.

11. Khả năng ứng dụng trong thực tiễn:

1/ Chính quyền và người dân Đà Lạt nói riêng, chính quyền và địa phương nơi có dân nhập cư có thể tham khảo để bổ sung và hoàn thiện chính sách tại địa phương 

2/ Làm tài liệu tham khảo và giảng dạy về dân số, xã hội học về di dân và dân nhập cư tại các trường đại học và các cơ sở giáo dục khác.

12. Những hướng nghiên cứu tiếp theo:

Vai trò của dân nhập cư trong thị trường lao động, mối quan hệ của dân nhập cư và sự phát triển thị trường lao động.

13. Các công trình đã công bố liên quan đến luận án:

1. Vũ Thị Thùy Dung (2014), “Tác động tích cực của vốn xã hội trong sự phát triển nguồn nhân lực trẻ ở Tây Nguyên hiện nay”, Tạp chí Xã hội học (4), tr.21 – 28.

2. Vũ Thị Thùy Dung (2016), “Vai trò của vốn xã hội đối với sự thay đổi việc làm của người nhập cư ở Đà Lạt”, Tạp chí Xã hội học (1), tr.56-63.

 

INFORMATION ON DOCTORAL THESIS

1. Full name: Vu Thi Thuy Dung               2. Sex: Female

3. Date of birth: October 20, 1983            4. Place of birth: Hai Duong

5. Admission of decision number: Decision no.2999/QĐ-XHNV-SĐH dated December 30^th, 2013 issued by the President of Vietnam National University, Hanoi.

6. Changes in academic process: Decision on the thesis title Decision no. 624/QĐ-SĐH, date September 18^th, 2015, issued by the Rector of University of Social Sciences and Humanities, Vietnam National University, Hanoi.

7. Official thesis title: The changes in employment of immigrants in Dalat within ten years

8. Major: Sociology                                 Code: 62.31.03.01

9. Supervisors: Associate Professor, Doctor Trinh Van Tung

10. Summary of new findings on the thesis:

Based on the study's rationale topic, the dissertation  has added some immigrant argument by giving the new concept of migrants, migrant short term, long term immigrants and non-immigrant population .

Compared with the research in the country, the thesis is the one to first to learn thesis migrant workers settle in a new place.

Based on the study on the employment’s situation and the changing employment of immigrants, the thesis showed the state the market is not suitable for immigrants.

Unlike many studies on the impact of social capital, this study indicates that social capital factors affect a little, identifiable "Lubrication" on the process of changing the employment of immigrants in Dalat.

On the basis of understanding the difficulties of migrant workers, the thesis proposed priority measures for immigrants to stabilize employment in the new location.

11. Practical applicability:

1/ Government and people in Da Lat in particular, and local governments which have immigrants may refer to supplement and local the policy.

 2/ Making references and teaching population, sociology of migration and immigration in the universities and other educational institutions.

12. Further research direction:

The role of immigrants in the labor market, as well as the relationship of immigrants and the labor market development.

13. Thesis- related to the publications:

1. Vu Thi Thuy Dung (2014), “The positive impact of social capital in the development of young human resources in the Highlands now”, Sociology ( 4), pp.21 - 28.

2. Vu Thi Thuy Dung (2016), “The role of social capital in the immigration changes occupation in Đà Lạt”, Sociology (1), pp.56-63.