Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - ĐHQGHN

https://ussh.vnu.edu.vn

TTLV: Các giải pháp đào tạo nguồn nhân lực văn thư, lưu trữ cho các cơ quan nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh ở Hải Dương

Thông tin luận văn "Các giải pháp đào tạo nguồn nhân lực văn thư, lưu trữ cho các cơ quan nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh ở Hải Dương" của HVCH Nguyễn Thị Thuý Hưởng, chuyên ngành Lưu trữ học.
Thông tin luận văn "Các giải pháp đào tạo nguồn nhân lực văn thư, lưu trữ cho các cơ quan nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh ở Hải Dương" của HVCH Nguyễn Thị Thuý Hưởng, chuyên ngành Lưu trữ học. 1. Họ và tên học viên: Nguyễn Thị Thuý Hưởng 2. Giới tính: Nữ 3. Ngày sinh: 30/5/1979 4. Nơi sinh: Lào Cai 5. Quyết định công nhận học viên số:1355/2008/QĐ Ngày 24 tháng 10 năm 2008 của Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội 6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: không 7. Tên đề tài luận văn: Các giải pháp đào tạo nguồn nhân lực văn thư, lưu trữ cho các cơ quan nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh ở Hải Dương 8. Chuyên ngành: Lưu trữ Mã số: 60 32 24 9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: PGS. Nguyễn Văn Hàm – Khoa Lưu trữ học và Quản trị văn phòng Trường Đại học Khoa học xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội 10. Tóm tắt các kết quả của luận văn: Luận văn được chia thành 03 chương: Chương 1. Nguồn nhân lực văn thư, lưu trữ trong các cơ quan nhà nước và Tổ chức chính trị- xã hội cấp tỉnh ở Hải Dương. Giải quyết số vấn đề về cơ sở lí luận về nguồn nhân lực và nguồn nhân lực văn thư, lưu trữ trong các cơ quan, tổ chức. Chương 2. Thực trạng nguồn nhân lực văn thư, lưu trữ trong các cơ quan nhà nước và Tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh ở Hải Dương. Trình bày thực trạng công tác đào tạo và sử dụng đội ngũ cán bộ văn thư, lưu trữ trong các cơ quan nhà nước và tổ chức chính trị xã hội cấp tỉnh ở Hải Dương hiện nay. Chương 3. Các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực trong các cơ quan nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh ở Hải Dương. Trình bày bốn nhóm giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực văn thư, lưu trữ nói chung và của tỉnh Hải Dương nói riêng. 11. Khả năng ứng dụng trong thực tiễn: Đây sẽ là một tài liệu tham khảo bổ ích cho các cơ quan quản lí, các cơ sở giáo dục trong việc đào tạo nguồn nhân lực văn thư, lưu trữ ngày càng có chất lượng cao hơn nhằm góp phần vào công cuộc xây dựng tỉnh Hải Dương nói riêng và cả nước nói chung theo hướng công nghiệp hoá và hiện đại hoá mà Đảng Cộng sản Việt Nam đã đề ra. 12. Những hướng nghiên cứu tiếp theo: Nghiên cứu nguồn nhân lực văn thư, lưu trữ trong các doanh nghiệp của tỉnh Hải Dương 13. Các công trình đã công bố có liên quan đến luận văn: Bài viết “ Nghề thư kí – Những cơ hội và thách thức trong giai đoạn hiện nay” - Kỉ yếu hội thảo khoa học cấp trường “Đào tạo nguồn nhân lực Thư kí đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp trong thời kì hội nhập”, Trường Cao đẳng Nội vụ Hà Nội năm 2009. Bài viết “ Những vấn đề cần quan tâm trong tổ chức thực hiện nghiệp vụ lập hồ sơ hiện hành”- Kỉ yếu hội thảo khoa học cấp trường “Lập hồ sơ hiện hành – Lí luận, thực tiễn và những vấn đề đặt ra”, Trường Cao đẳng Nội vụ Hà Nội ngày 10/12/2010.

INFORMATION ON MASTER’S THESIS

1. Full name : NGUYEN THI THUY HUONG 2. Sex: female 3. Date of birth: 30.5.1979 4. Place of birth: Lao Cai 5. Admission decision number: 1355/QĐ-XHNV of Dated 24/8/2008 6. Changes in academic process: no (List the forms of change and corresponding times) 7. Official thesis title: Solutions to human resource training documents and achives for the provicial agencies and political institution – social in Hai Dương Provinces 8. Major: Achives science 9. Code: 60. 32 24 10. Supervisors: Associact prof. Nguyen Van Ham – Faculty of Achivology and official Management Univesity of socials and humannities, Ha Noi National university. 11. Summary of the findings of the thesis: The thesis have 3 parts Chapter 1. Human reosource of documents and achives in the provicial agencies and political institution – social in Hai Dương Provinces. Solution to theories about human resource and human resource of documents and achives in the provicial agencies and political institution – social. Chapter 2. The actual quality of human reosources in documents and achives and the real situation of human resource training on documents and achives for govement agencies and political and social organizations in Hai Duong Province. Chapter 3. Solutions to the quality improvement human reosource training documents and achives for the provicial agencies and political institution – social in Hai Dương Provinces. Solutions groups to the quality improvement for the human reosource training on documents and achives for the provincial goverment agencies and political and social organizations in Hai Dương Province. 12. Practical applicability, if any: This may serveas useful document for agencies of management, education and training bodies in traning human reosource for documents and achives industry higher which help result in quality to national industrialization and modenization under the leadship of the Party of Viet Nam 13. Further research directions, if any: Reseach on human resousce in documents and achives branch in Hai Duong businesses 14. Thesis-related publications: - Articles: Secretary ocupation – Opportunities and challeges in now stage, Grade school sience conference “ Human resource training on secretaries for demand of bussiness in the tergrational stage”, Ha Noi Home affair college, 2009. - The Ussues of concern on the organization of implement to set up a file curency - Grade school sience conference “Setting up a file curency – Theory, practical exercise and issues order, Ha Noi Home affair college, 2010.

Tác giả: admin

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây