Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - ĐHQGHN

https://ussh.vnu.edu.vn

TTLV: Chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ theo các dự án (Nghiên cứu trường hợp tỉnh Cà Mau)

THÔNG TIN VỀ LUẬN VĂN THẠC SĨ

1. Họ và tên học viên: Lê Việt Bình             2. Giới tính: Nam

3. Ngày sinh: 10.03.1974

4. Nơi sinh: Cà Mau

5. Quyết định công nhận học viên số: 1502/QĐ-SĐH Ngày 06 tháng 08 năm 2012 của Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội

6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo:

7. Tên đề tài luận văn: Chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ theo các dự án (Nghiên cứu trường hợp tỉnh Cà Mau)

8. Chuyên ngành: Quản lý KH&CN                         Mã số: 60 34 04 12

9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Phạm Huy Tiến - Viện Hàn lâm KH & CN Việt Nam

10. Tóm tắt các kết quả của luận văn:

 Tác giả đã tìm hiểu các lý thuyết liên quan đến nội dung của luận văn, kinh nghiệm thu hút nguồn nhân lực khoa học và công nghệ của các quốc gia và vài địa phương trong nước. 

 Thực hiện khảo sát, phân tích thực trạng chính sách thu hút nhân lực tỉnh Cà Mau giai đoạn 2008-2012, làm rõ một số đặc điểm có tính quy luật về thu hút nhân lực khoa học và công nghệ của tỉnh Cà Mau thông qua các dự án kinh tế xã hội.

11. Khả năng ứng dụng trong  thực tiễn: (nếu có)

Đề xuất các chính sách liên quan đến việc thu hút nhân lực khoa học và công nghệ thông qua các dự án sẽ giúp lãnh đạo xâydựng quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh giai đoạn 2016-2020.

12. Những hướng nghiên cứu tiếp theo: (nếu có)

13. Các công trình đã công bố có liên quan đến luận văn:

 

INFORMATION ON MASTER’S THESIS

1. Full name : Le Viet Binh................................... 2. Sex: male

3. Date of birth: 10.03.1974................................. 4. Place of  birth: Ca Mau province

5. Admission decision number: 1502/QD-XHNV-SDH  Dated 06/08/2012, Headmaster

of the University of Social Sciences and Humanities, Hanoi National University

6. Changes in academic process: none

7. Official thesis title: Human resources policies to attract science and technology through

the projects (Case study of Ca Mau province)

8. Major: Management of Science and Technology

 9. Code: 60 34 04 12

10. Supervisors: Ph. D. pham Huy Tien – Viet Nam Academy of Social Science

(Full name, academic title and degree)

11. Summary of the findings of the thesis: The author learned about the theories regarding the content of the thesis, the experience of some nations and Provinces in Vietnam in order to attract human resources of scientific and technological area.

Conducting surveys, analyzing the situation and policies to attract human resources of Ca Mau province period 2008-2012; clarifying some characteristics with the law of attraction of scientific and technological projects to propose solutions for Ca Mau to attract workers in Science and Technology via the projects of economic development – social.

12. Practical app licability, if any: The recommendations on policy related to the attraction

of human resources of Science and Technology through the projects will help provincial leaders make plan on developing the province’s human resources from 2016-2020.

13. Further research directions, if any: Innovation policies on training and retraining; attracting human resources in Ca Mau province

14. Thesis-related publications: none

 

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây