TTLV: Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Tiền Giang
- Thứ tư - 20/06/2012 21:44
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Thông tin luận văn "Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Tiền Giang" của HVCH Nguyễn Thị Minh Nguyệt, chuyên ngành Du lịch học.
Thông tin luận văn "Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Tiền Giang" của HVCH Nguyễn Thị Minh Nguyệt, chuyên ngành Du lịch học.
1. Họ và tên học viên: Nguyễn Thị Minh Nguyệt
2. Giới tính: Nữ
3. Ngày sinh: 14 - 11 – 1981.
4. Nơi sinh: Mĩ Tho – Tiền Giang.
5. Quyết định công nhận học viên số: 1539/QĐ-XHNV-KH&SĐH ngày 16 tháng 10 năm 2009 của Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội.
6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: Không
7. Tên đề tài luận văn: Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Tiền Giang
8. Chuyên ngành: Du lịch học
9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: PGS.TS Trần Đức Thanh – Chủ tịch Hội đồng Khoa học và Đào tạo, Chủ nhiệm Bộ môn Địa lí và Văn hoá du lịch - Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội.
10. Tóm tắt các kết quả của luận văn:
Trên cơ sở tài liệu điều tra điển hình của Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch và số liệu thống kê hàng năm của ngành du lịch Tiền Giang, luận văn cung cấp thông tin thực trạng nguồn nhân lực du lịch Tiền Giang, giai đoạn 2005 – 2011 cả về số lượng và chất lượng.
Luận văn đưa ra bức tranh tổng thể về nguồn nhân lực cùng với những đánh giá điểm mạnh, điểm yếu của nguồn nhân lực du lịch và nguyên nhân có ảnh hưởng trực tiếp đến phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Tiền Giang.
Luận văn đề xuất các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực du lịch Tiền Giang cả về số lượng và chất lượng để đáp ứng việc thu hút du khách góp phần phát triển du lịch Tiền Giang, phù hợp và đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội nói chung, phát triển du lịch nói riêng.
Luận văn đề xuất một số kiến nghị với mức độ liên ngành nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho ngành du lịch Tiền Giang triển khai các giải pháp trên góp phần phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển theo tinh thần các nghị quyết về phát triển ngành du lịch của tỉnh.
11. Khả năng ứng dụng trong thực tiễn: Áp dụng cho ngành du lịch Tiền Giang trong việc Phát triển nguồn nhân lực du lịch đến năm 2025.
12. Những hướng nghiên cứu tiếp theo: Tiếp tục nghiên cứu nhằm phát triển nguồn nhân lực du lịch Tiền Giang giai đoạn tiếp theo.
13. Các công trình đã công bố có liên quan đến luận văn: Không