促进青年干部参与国际出版活动

目前，社会科学与人文大学共有527名教职工，其中40岁以下教职工278人，占比52.75%。40岁以下副教授11人，占全校副教授总数的11.58%。青年博士106人，占全校博士总数的83​​.46%。青年英语流利教职工（海外毕业或持有国际证书，或拥有外语专业大学学位）占全校外语流利教职工总数的56.86%。

范光明教授在分享上述信息时强调，学院的青年教职工是学院的重要核心力量，他们将继续为学院的声誉和学术地位的提升做出贡献，无论现在还是将来。今年，学院共发表了80篇国际论文，其中22篇被ISI和Scopus收录，创历史新高。近年来，许多青年教职工为学院的国际出版成就做出了积极贡献，例如：石梅黄（人类学系）、阮氏如庄（社会学系）、范黎辉（东方学系）、阮秋贤（文学系）、郑氏玲（心理系）……

最近，学院宣布了一项政策，对在国际出版社出版的书籍提供最高2.5亿日元的资助；对在国内知名出版社出版的英文书籍提供较低额度的资助；并为在国际上发表论文或参加海外国际会议的教职工提供其他资助……此外，学院每年举办数十场国际会议；开设学术英语课程和培训班，分享国际出版经验；致力于构建连接校内外青年研究人员的网络……

范光明教授建议，年轻干部应积极充分利用上述支持条件，尽快将他们的研究能力提升到国际水平，因为在大学制定发展战略，朝着研究型大学迈进，力争达到区域和国际标准的情况下，“这是唯一的生存之道，别无他法”。

针对“社会科学和人文领域国际发表论文困难且敏感”的观点，校长表示不同意，并强调国际发表论文取决于研究质量、科学创新、与本领域国际科学家建立联系的能力以及与世界级科学期刊的合作……校长建议青年干部首先要转变对国际发表论文的看法，积极参与国内外国际会议，主动了解世界科学发展动态，熟悉感兴趣的国际科学期刊的具体要求，与资深科学家建立密切联系以学习他们的经验，并积极参与跨学科研究小组……

据副教授黄英俊博士（该学院副院长）介绍，青年科学家越来越有机会成功申请各层次的科研课题，尤其是像Nafosted这样的基金资助。他们拥有外语优势，能够及时掌握最新的科学知识，与地区和国际界保持着良好的联系，并且渴望取得更大的成就。重要的是，他们不应畏惧或缺乏自信，而应不断前进，坚持不懈，并制定策略以实现目标。黄英俊副教授还认为，那些在国际科学期刊上发表过论文的科学家应该指导和帮助年轻科研人员加入他们的研究团队，从而帮助他们成长。

在研讨会上，科学家们聆听了杜天勇博士关于国家科学技术发展基金（Nafosted Fund）的政策机制、课题注册标准和条件；基金研究方向的优先事项以及基金对青年科学家的激励措施等方面的讲解……

年轻的教职工们还与学校领导讨论了诸多问题，例如：如何制定及时的政策来鼓励年轻教职工从事研究工作；国际出版物中，数量和质量哪个更重要？……