目前，人文社科大学共有教职工527人，其中40岁以下教职工278人，占教职工总数的52.75%。 40岁以下具有副教授职称的人员11人，占全校副教授总数的11.58%。青年教师博士生人数106人，占全校青年教师博士生总数的83.46%。精通英语的年轻教职工（国外毕业或持有国际证书、拥有外语大学学位）占全校精通外语教职工的56.86%。
范光明教授在分享上述信息时强调，学院的年轻员工是一支重要的核心力量，希望他们现在和将来都能继续为学院树立声誉和科学声誉。今年的好消息是，全校共有80篇国际出版物，其中包括22篇ISI和Scopus类别的文章，这是有史以来的最高数量。其中，许多年轻教职员工近年来为学院的国际出版成就做出了积极贡献，例如：Thach Mai Hoang（人类学系）、Nguyen Thi Nhu Trang（社会学系）、Pham Le Huy（东方学系）、Nguyen Thu Hien（文学系）、Trinh Thi Linh（心理学系）......
最近，学院又出台政策，对在国际出版社出版的图书，每本最高资助2.5亿；对在国内知名出版社出版英文作品给予较低程度的支持，对在国际上出版作品或出国参加国际会议给予其他程度的支持……此外，学院每年还组织数十场国际会议；开设学术英语课程、培训班，分享国际出版经验；努力构建校内外青年研究人员的网络……
范光明教授建议，年轻干部应主动利用上述支持条件，尽快将自己的研究能力提升到国际水平，因为在大学制定向研究型大学发展战略、接近区域和国际标准的背景下，“这是一条至关重要的道路，别无选择”。
针对有人认为人文社科领域的国际出版工作困难且敏感的观点，校长表达了不同意见，并强调国际出版取决于研究质量、科学新思路、与本专业领域的国际科学家建立联系的能力以及与世界科学期刊的联系……校长建议年轻干部首先要积极转变对国际出版的看法，增加参加国内外国际会议的机会，积极“融入”世界科学热点问题，了解自己感兴趣的国际科学期刊的具体要求，与资深科学家建立密切联系，学习他们的经验，参与跨学科研究小组……
据该校副校长黄英俊副教授介绍，成功注册各级科研课题的机会，特别是来自 Nafosted 等基金的机会……对年轻科学家来说越来越开放。青年科学家精通外语，掌握最新的科学知识，与地区和世界保持良好联系，并有不断进步的愿望......重要的是，他们不能害怕或害羞，而必须始终向前迈进，坚持不懈，并制定策略以成功实现他们的目标。黄英俊副教授还认为，成功征服国际科学期刊的资深科学家需要指导年轻员工并为他们创造机会加入他们的研究小组，从而帮助他们成长……
研讨会上，科学家们听取了杜进勇博士关于纳福斯特德基金课题注册政策机制、标准和条件的讨论；基金的研究重点和对年轻科学家的激励措施......
青年教师们还与学校领导讨论了如何及时出台政策鼓励青年教师从事科研工作等诸多问题；国际出版中，数量和质量哪个更重要？...
作者：清河，公明
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