사회과학 및 인문대학교 - 하노이 베트남 국립대학교

1. 성명:하 티 트랑

2. 출생 연도:1990년 10월 23일 출생, 성별: 여성

3. 연락처 정보:

• 전화번호: 0987182325 이메일: hatrang2310@gmail.com

4. 학위 및 직함:

• 학위: 석사, 박사 과정

5. 직장:

• 기관명: 베트남 국립대학교 사회과학인문대학교, 하노이

• 연구실, 학과, 센터, 학부, 연구소: 철학 및 경영학부

• 사무실 주소: 336 Nguyen Trai Street, Thanh Xuan District, Hanoi

• 이메일: hatrang2310@gmail.com

6. 교육 과정

7. 기타 교육 과정 (있는 경우)

8. 단행본 및 교재 (저자 이름; 책/교과서 제목; 출판사; 출판 장소; 출판 연도)

8.1. 도서

8.2. 장

[1] Ha Thi Trang, Nguyen Thi Minh Hoa, Anh Ha; 기술 관점에서 본 베트남 디지털 전환 인적 자원의 질, 『베트남 디지털 전환을 위한 제도 구축: 정책 및 관리』(베트남 – 정치경제 시리즈, 제6권); Nomos; 바덴바덴; 2024; ISBN 978-3-7560-1608-2; 189-204쪽

9. 출판된 과학 논문

9.1. Web of Science/SCOPUS 데이터베이스에 등재된 국제 학술지에 게재된 논문 수: 1

9.2. Web of Science/SCOPUS 데이터베이스에 포함되지 않은 국제 학술지에 게재된 논문 수:

9.3. 국내 전문 학술지에 게재된 논문 수: 11

9.4. 국제 학술 회의에 제출한 논문 수: 0

앞서 언급된 모든 출판물을 과거부터 현재까지 연대순으로 나열하고, 가장 주목할 만하고 대표적인 5개 작품과 본 과제의 전문적인 주제와 관련된 작품을 우선적으로 기재하십시오(저자 이름, 출판 연도, 작품 제목, 저널명, 권호, 페이지 번호).

[1] Nguyen Thi Hong, Vu Trong Phong, Tran Thi Minh Phuong, Ha Thi Trang, 2025, 베트남 대학 강사의 지식 공유 행동에 대한 성격 특성의 영향, 국제 학습 및 지적 자본 저널(Scopus), ISSN 1479-4853, e-ISSN 1479-4861, Vol. 22, No. 3, pp. 323-339

[2] Ha Thi Trang, Hoang Van Trung, 2026, 조직 문화가 교수 참여에 미치는 영향: 하노이 국립대학교의 실증적 증거, Journal of State Management (전자판), e-ISSN 2815-5831, 2026년 5월 12일

[3] Ha Thi Trang, 2026, 하노이 국립대학교의 조직문화 구성 요소 식별: 다중 구성 요소 모델 접근법, 경제 및 금융 연구 저널(전자판), e-ISSN 3093-334X, 2026년 4월 2일 발행

[4] Ha Thi Trang, 2024, 베트남 공립대학교 강사들의 조직문화와 응집력: 몇 가지 이론적 문제, 경제 및 예측 저널, ISSN 1859-4972, 제12호(877), 164-167쪽

[5] Nguyen Tich Nghi, Nguyen Van Chieu, Ha Thi Trang, Hoang Viet Ha, 2024, 리더십 및 경영 인재의 훈련, 활용 및 유치 - 인식과 해결책, 사회과학 및 인문학 저널, ISSN 2354-1172, Vol. 10, No. 3, pp. 256-274

[6] Ha Thi Trang, 2026, 베트남 노인 돌봄 전문직 발전의 국가 관리, 국가 관리 저널(전자판), e-ISSN 2815-5831, 제368호, 2026년 8월 12일 발행

[7] Vu Thi Nga, Ha Thi Trang, Nguyen Dieu Huong, 2026, 사회과학 및 인문학 강사 공동체의 평균적인 과학적 함정: 현황 및 해결책, 청년 과학 연구 저널, ISSN 2734-9039, 제95호(2026년 4월), 116-119쪽

[8] Ha Thi Trang (공동 저자), 2025, 새로운 시대, 특히 국가 부흥 시대의 인적 자원 개발, 특히 고품질 인적 자원에 대한 국내 상황, 기회, 도전 과제 및 새로운 요구 사항 예측, 중앙 선전 대중 동원부, 전국 학술 회의 "새로운 상황에서의 인적 자원, 특히 고품질 인적 자원에 대한 전략적 돌파" 회의록, 국가 정치 출판사, 하노이, 78-100쪽.

[9] Ha Thi Trang, Do Thi Diem Quynh, 2025, 꽝닌성 공공행정서비스센터의 디지털 전환, 과학기술저널, ISSN 2734-9500, 제17호, 57-69쪽

[10] Ha Thi Trang (공동 저자), 2024, 적응형 리더십: 현재 베트남 국가 행정 기관의 적용에 있어서의 실질적인 가치와 과제, 교육과 사회 저널, ISSN 1859-3917, pp. 213-217

[11] Ha Thi Trang (공동 저자), 2023, 오늘날 하노이시의 사회주택 국가 관리, 인적자원사회보장저널, ISSN 2815-5610, 제19호

[12] Ha Thi Trang (공동 저자), 2022, 베트남 소수민족 지역의 사회경제적 발전을 위한 인적자원 유치 정책의 효과, 인적자원 및 사회보장 저널, ISSN 2815-5610, 제7호

[13] Ha Thi Trang, 2022, 제4차 산업혁명 시대의 인적자원 질 향상, 아시아태평양경제저널, ISSN 0868-3808, 제616호

10. 지적 재산권이 부여되었습니다:

11. 적용 및 이송된 제품:

11.1 해외에 적용된 과학기술 제품의 수:

11.2 국내 적용 과학기술 제품 수:

11.3 다음 표에 제품을 자세히 나열하십시오.

12. 의장직을 맡았거나 참여한 모든 수준의 과학 및 기술 관련 업무.

12.1 과학 및 기술 관련 과제 (과거에 수행되었거나 현재 수행 중인 과제)

12.2 과학기술 과제 (과제) 참여 현황 및 현재 참여 현황

13. 대학원 교육 참여 (지난 5년 이내)

13.1 박사 학위 소지자 수

13.2 현재 지도 중인 박사 과정 학생 수

13.3 석사 학위 소지자 교육 수

14. 과학 및 기술 활동에 관한 기타 정보

전문 단체 및 협회 참여; 국내외 학술지 편집위원 활동; 국내외 과학 위원회 위원 활동; ...