越南数字化转型背景下的社会部门政策与管理。

2025年10月16日，星期四，凌晨1点23分

2024年12月28日下午，越南河内国家大学社会科学与人文学院举办了一场以该议题为主题的科学会议，吸引了众多知名科学家参加。

该论坛汇聚了科学家和管理者。
参加研讨会的有来自国家管理机构、大学和企业的科学家和管理人员（国会文化教育委员会、社会科学与人文大学、国家经济大学、劳动与社会事务大学、河内商业技术大学、越捷航空等）。
在研讨会开幕致辞中，越南河内国家大学社会科学与人文学院管理科学系主任阮孟勇副教授指出，数字化转型正在强劲推进，是保障国家社会福利和可持续发展的战略因素。本次研讨会旨在为学者和管理者提供一个学术交流平台，共同探讨越南数字化转型背景下社会领域的政策和管理问题。
根据研讨会上讨论的问题的识别和分析，科学家们提出了许多重要的解决方案，以建议和推荐国家管理机构改进该领域的国家政策和法律。

越南河内国家大学社会科学与人文学院管理科学系主任阮孟勇副教授博士在会议上致开幕词。

Trinh Ngoc Thach 博士，副教授。 Nguyen Manh Dung 教授和 Nguyen Thi Mai Hoa 博士主持了研讨会。

讨论并就当前政策和管理问题提供政策建议。
本次研讨会共收到来自中央机构、河内市及其他省市的科学家和管理人员提交的 25 篇论文。
论文内容丰富多样，从多个角度探讨了这一问题。特别是，科学家们重点强调了五个主要议题：数字化转型的重要性；数字化转型在越南社会领域的应用；数字化转型带来的机遇与挑战；数字化转型背景下的政策和社会管理问题；以及数字化转型领域的政策和管理解决方案。
这些报告就许多问题提供了深刻的理论和实践价值，例如：越南数字化转型背景下的社会保障政策（裴士利博士 - 越南国会社会委员会前副主席）；越南数字化转型背景下的政策沟通（阮文昭副教授 - 社会科学与人文大学政治学系主任）；越南当前国家数字化转型环境下的社会政策（潘清魁副教授 - 胡志明国家政治学院）。宗教政策研究的特征与趋势：1908年至2024年的文献分析（阮世胜博士、郑玉石博士 - 社会科学与人文大学），人工智能在高等教育教学与研究中的应用：潜力和应用前景（阮清秀硕士/博士候选人 - FPT大学、阮孟勇副教授 - 社会科学与人文大学）……
目前正在审议的问题是《教师法》草案，该草案已正式列入第十五届国民议会2024年立法和条例起草计划；该草案在第八届会议上首次讨论，预计将在第91届会议上获得通过。
在对《教师法（草案）》中有关教师的具体政策进行初步评估时，国会文化教育委员会副主席阮氏梅花博士指出，教育和培训是每个国家成功的关键；一个国家的未来可以通过其教育体系来预测，而教育体系的质量则可以通过其教师队伍的素质来展望。鉴于此，《教师法（草案）》正式列入第十五届国会2024年立法议程；该草案已在第八届国会会议上首次提出，预计将在第九十一届国会会议上获得通过。

国会文化教育委员会副主席阮氏梅花博士在会议上发表了论文。

据阮氏梅花博士称，在讨论过程中，根据代表们的意见，在最终确定《教师法》草案的过程中，有几个问题需要进一步研究和处理，以避免与一些相关法律发生冲突，确保政策实施的可行性，并确保教师政策与其他职业政策之间的关联性，以及不同世代教师政策之间的关联性。
那么，与旧法相比，新的《教师法》带来了哪些创新呢？阮氏梅花博士分享了她对新法颁布后积极影响的预测，其中包括：教育部门将更加积极主动地招聘、聘用和培养教师队伍，因为强有力的法律制裁将消除过去教师招聘和聘用方面的瓶颈，从而吸引人才投身教育事业并留住优秀教师。这将有助于规范教师队伍的素质，从而提高教育体系的质量；同时，也能确保学生获得优质教育。

社会科学与人文大学管理科学学院副院长阮氏金芝博士发表了一篇关于企业在地方可持续人力资源培训和发展中的作用：与培训机构的相关性的论文。

阮氏金芝博士（社会科学与人文大学管理科学学院副院长）发表了一篇关于企业在地方层面培训和发展可持续人力资源的作用——与培训机构的相关性的论文，提出了与企业和培训机构合作进行人力资源开发的四种模式：双元制培训模式、“合作”模式、地方职业培训模式和企业学院模式。
因此，这些模式已在世界许多国家得到应用，在越南，一些大型企业和一些地区也采用了这些模式。

阮氏金芝博士强调，企业在促进地方可持续人力资源培训和发展方面发挥着至关重要的作用，尤其是在与培训机构合作方面。这种合作不仅是确保培训质量的关键，也是人力资源和地方经济长期发展的决定性因素。