人事部门

职能和职责

人事部门负责就大学组织结构和人事相关事宜向校长提供建议和协助，并负责管理和监督相关活动。其具体职责包括：

• 研究并制定与学校发展战略和计划相一致的组织结构和人力资源发展计划。
• 就学校组织和人事相关管理文件的制定和发布提供建议。
• 负责新部门的设立、调整和组织重组。分割/合并/溶解），更改单位名称。
• 确定大学各部门的人员配备水平，明确职位，并制定人事计划。
• 管理根据劳动合同和工作合同招聘和雇用员工。
• 评估员工履行职责的表现。
• 实施激励、奖励和惩戒活动的中心。
• 负责执行学校领导和管理人员的任命、续聘和解雇程序的中心机构。
• 人员部署、轮换和调动。
• 培训和发展教职工技能，以满足学校的发展需求。
• 管理薪资增长、资历津贴、工作调动和职位任命。
• 教授和副教授职称申请审核流程的执行中心。
• 执行上级机关和大学规定的有关社会保险、福利和人力资源开发的政策和法规。
• 管理员工出差、参加会议、研讨会、培训课程和研究项目（包括国内和国际项目）。
• 管理和更新员工记录。
• 根据系里的职能和职责，执行校长分配的其他任务。

管理

	部门副主管 客房经理 吴氏乔莺博士 oanhntk71.xhnv@gmail.com	部门副主管 阮迪宜硕士 nghint@ussh.edu.vn

联系信息

越南河内国家大学社会科学与人文学院E楼602室和603室

河内市清宣区阮岱街 336 号

电话：(024) 38585246

电子邮件：tccb.xhnv@gmail.com