越南国家大学河内分校社会科学与人文大学

 

1. 专著：
1.发展强大的科研团队的政策旨在提高大学科技活动的效率。，河内国立大学出版社，河内，2023年。
2.外国直接投资企业与越南企业之间技术转让的障碍。专著《技术转让的组织和运作：来自澳大利亚的经验和对越南的建议》，世界出版社，2016 年。
2. 文章：
1. “将麦肯锡7S模型应用于大学强大科研团队的建设”，期刊越南科技2014年第14期
2. “越南河内国家大学社会科学与人文学院强大科研团队建设与发展现状及若干措施”，期刊科学 - 越南河内国家大学《政策与管理研究杂志》，第32卷第4期，2016年
3.“评估越南国家大学河内分校建设和发展强大科研团队的现状”，科学杂志 – 越南国家大学，河内《政策与管理研究杂志》，第34卷（3期），2018年
4. “河内国家大学发展强大科研团队的政策：现状与解决方案”，期刊科学 - 越南河内国家大学《政策与管理研究杂志》，第35卷第1期，2019年
5. “基于研究团队关系方法识别大学中强势研究团队的作用”，期刊越南科技，第 61（10）期，2019 年
6.“政治理论学科培养现状（以社会科学与人文大学为例）”，社会科学与人文大学青年教师和研究生研讨会论文集，河内国立大学出版社，2019年。
7. “阐明当今中国和印度科技发展与创新的理论、政策和实践的研究及对越南的建议”，KX.02/21-25 项目研讨会，2024 年。
8. “高校教学活动中的数字化转型：以河内越南国家大学社会科学与人文大学为例”，全国会议在大学自主的背景下，确保越南大学的教育质量。2024年。
9. “分析和评价胡志明思想在革新时期（1986年至今）为科学技术发展和创新创造条件方面的应用和创造性发展现状”，KX.02/21-25计划研讨会，2024年。
10.“指导解决方案，继续应用和创造性地发展胡志明思想，创建科技发展和创新模式，到 2030 年，展望到 2045 年”，KX.02/21-25 计划研讨会，2025 年。

1.建立研究团队以提高科研质量和研究生培养水平（以社会科学与人文大学为例），机构层面2008-2009 年；主席。
2.高校建设强大科研团队的现状及解决方案（以越南河内国家大学社会科学与人文学院为例）地方层面，2015-2016 年；主席。
3. 2016-2020 年国家科学技术计划“教育科学研究与发展，以满足越南教育体系根本性、全面改革的要求”；国家级，2016-2020 年；成员。
4.研究开发用于管理和规范博士生培养流程的工具。地方层面，2022-2023年；主席
5.研究胡志明思想在革新开放时期科学技术发展和创新中的应用与创造性发展。国家级；2021 – 2025；成员。