总部第四次党代会：专业-友好-创新-有效

目前，总部大楼四党支部有党员12名，分布在以下单位：科研管理处5名党员，学生工作和质量保证处（由政治和学生工作处和培训质量保证中心2个单位合并而成的新部门）7名党员。
作为董事会下属的党支部，第四党支部在2022-2025年任期内，在其职责和任务范围内，在指导教职工工作、协助管理科研工作、保证教育质量、出版期刊、直接促进提高教育和科研质量、满足社会需求和逐步融入国际社会等方面取得了许多重要成果。
上学期，党组四建议学院董事会出台多项政策，支持和鼓励师生科研，营造良好的科研环境。科研活动、出版物、科研研讨会等按计划有序开展，积极创新科技平台的实施形式。
支持国际发表活动和奖励政策取得了许多突出成效，逐步走向纵深，在拓展和投入相结合的方向上形成了支持和促进教师国际发表能力提升、推动学生科研攻关的有效性。
内部质量保障活动、教育机构质量评估、培训项目质量评估、质量改进活动等按计划顺利开展并取得良好成效；组织实施并评审了2022-2026年学校质量改进项目。学校内部质量保障体系已基本建成、运行并持续完善。
《人文社科学报》不断加强师资队伍建设，圆满完成并超额完成年度出版任务，确立了在国内科学界的声誉，并逐步达到国际水平。
学期末，由于精简、合并和筹备大学自治新阶段政策的实施，第四党支部发生了重大变化。但党支部全体党员以及各单位干部完全信任并支持学校董事会的政策，迅速稳定下来，并在新形势下迅速投入到新的工作中。
基于所取得的成绩，总部第四党支部政治报告确定了下一任期的方向和任务：继续注重加强党支部的领导，在以下几个方面推动党支部活动的质的转变：科研管理；支持、关心学生，确保教育质量；注重党的建设工作，提高队伍素质。
在大学自治和大学治理的背景下，制定和实施与每个单位的业务任务相关的专门决议，以在党支部和单位的工作中实现质的转变；继续提高工作效率，创新大学治理，改革行政和专业技能，加强数字化转型，将科学技术应用于科学研究，质量保证，关心学习者，传播社会人文大学的专业-友好-高效的形象。
与会党员对上级党代会文件和党支部政治报告内容表示赞同，并强调要采取一系列措施：定期开展培训，提高干部素质；在管理中运用技术特别是GEN AI技术；联系和关心学习者。
社会科学与人文大学党委书记、校长黄英俊同志在学校第四次党代会上发表讲话时强调，要与全校党委一道，推动党务工作规范化、业务工作专业化、信息化应用，提高工作质量和效率，适应当今高等教育自主化和快速变革的趋势。为实现这一目标，党委要采取相应措施，激励全体党员发扬奉献精神、努力工作、多才多艺、勇于创新的精神。
大会一致选举2025-2027年任期党组委员会，其中3名同志：范辉强同志任书记；阮秋鸾同志任副书记；阮氏雪梅同志任党组委员会委员，并选举出席2025-2030年任期学校党代会的8名正式代表和2名候补代表。