2022年第五集群大学工会年会

2022年5月30日，星期一，22:22

2022年5月27日，在广宁省下龙市，河内科技大学、国民经济学院、河内建设大学、社会科学与人文学院以及自然科学学院组成的第五集群高校工会年会召开。本次年会由社会科学与人文学院工会主办。会议期间举办的活动之一是题为“工会在激励高校员工和工人方面的作用”的讨论会。

出席会议的有五所高校的领导代表：社会科学与人文大学党委副书记兼校长黄英俊教授；河内土木工程大学党委书记兼校长范维和副教授；土木工程大学副校长黄松副教授；国民经济大学党委书记兼校务委员会主席裴德寿副教授；河内科技大学副校长黄登征副教授；自然科学大学党委书记兼校长武黄灵副教授；自然科学大学副校长岳安邦副教授；河内科技大学党委副书记裴德雄博士。

第五集群学校工会的代表包括：社会科学与人文大学工会主席吴氏乔莺博士；河内科技大学工会主席裴德雄博士；自然科学大学工会主席阮氏黄莲副教授博士；建设大学工会主席胡玉科副教授博士；国家经济大学工会主席阮友东博士，以及代表第五集群学校工会执行委员会的50名代表。

本次会议共收到11份报告，其中5份在会议上进行了宣读：河内科技大学的Vu Huy Khue博士作了题为“工会在激励河内科技大学教职工中的作用”的报告；河内建设大学的Nguyen Thi Phuong Thao博士也作了题为“工会在激励河内建设大学教职工中的作用”的报告；国民经济大学的Can Anh Tuan博士作了题为“马斯洛需求层次理论在激励大学教师中的应用”的报告；自然科学大学的Le Huu Tuyen博士作了题为“赋予科研和教学自主权：从大学工作激励的角度”的报告；社会科学与人文大学的Nguyen Van Luot副教授在会议最后作了题为“激励大学教师的措施”的报告。

本次讨论围绕“如何激励公务员和员工”这一主题展开，提出了诸多内容。报告从多维度视角出发，指出不同科目、专业领域和岗位的特殊性，并针对每个单位提出了相应的激励方案。报告既包含一般性观点，也包含非常具体的视角，清晰地展现了在科学环境下激励员工这一问题的特殊性。尤其值得一提的是，工会作为重要的政治和社会组织，肩负着“维护和保障员工合法权益”的重任，那么，工会在激励员工方面应持何种立场？工会又将如何参与到激励员工的工作中？这些问题都得到了报告的深入分析和阐释。