2022年第五大学集群工会年会

周一 - 2022年5月30日 22:22

2022年5月27日，在广宁省下龙市，河内理工大学、国民经济大学、河内建筑大学、社会科学与人文大学和自然科学大学五大集群工会年会隆重举行。2022年年会由社会科学与人文大学工会主办。会议期间举办的活动之一是题为“工会在激励高校员工和工作者方面的作用”的讨论会。

出席会议的有5所学校领导代表：社会科学与人文大学党委副书记兼校长黄英俊副教授、河内土木工程大学党委书记兼校长范维和副教授、土木工程大学副校长黄松副教授、国民经济大学党委书记兼校董会主席裴德寿副教授、河内理工大学副校长黄党政副教授、自然科学大学党委书记兼校长武黄灵副教授、自然科学大学副校长岳安邦副教授、河内理工大学党委副书记裴德兴博士。

第五集群学校工会代表包括人文社会科学大学工会主席吴氏乔英博士、河内理工大学工会主席裴德雄博士、自然科学大学工会主席阮氏黄莲副教授、建设大学工会主席胡玉科副教授、国民经济大学工会主席阮友东博士以及第五集群学校工会执行委员会的50名代表。

会议共收到11份报告，其中5份在会上作报告：河内理工大学武辉奎博士的题目是“工会在河内理工大学教职工积极性培养中的作用”；河内建设大学阮氏芳草博士的题目是“工会在河内建设大学教职工积极性培养中的作用”；国民经济大学詹英俊博士的题目是“运用马斯洛需求层次理论为大学讲师创造积极性”；自然科学大学黎友宣博士的题目是“增强科研和教学自主权：从大学积极性因素的角度看”；人文社会科学大学阮文罗副教授的题目是“激励大学讲师的措施”，为会议讨论画上圆满句号。

围绕公务员和员工激励机制这一主题，讨论提出了一系列内容。各位发言者从多维度出发，指出了各单位、专业领域和岗位的特殊性，并提出了适合各单位的激励机制解决方案。发言中既有概括性的观点，也有非常具体的视角，以便在科学的环境下清晰地洞察员工激励机制问题的特殊性。特别是，工会作为重要的政治和社会组织，肩负着“关心和维护员工合法权益”的职责，那么，工会在员工激励机制问题上应采取何种视角？工会将如何参与员工激励机制？各位发言者对此进行了深入的分析和阐释。