本次活动由人类学与宗教学系主任阮长江副教授主持，特邀嘉宾、前政府宗教事务委员会副主任阮清春副教授分享了非常实用且真挚的经验。
研讨会为人类学和宗教学专业的学生提供了三个最重要的“关键词”：
——不仅仅是“学术”层面：副教授阮清春博士对国家管理部门的招聘现状进行了非常现实的描述。目前，各部委和部门都迫切需要具备敏锐的文化、民族和宗教意识，并训练有素的人才来提供政策建议和制定政策。
- “身份”优势：与人们担心该研究领域狭窄相反，副教授阮长江博士强调，人类学/宗教学学生的深入研究方法、同理心（内部视角）和批判性思维是他们在申请国际非政府组织、社区发展项目或多元文化人力资源管理职位时最锋利的“武器”。
- 主动创造机会：两位发言者都认为，虽然资格是必要的，但适应能力、语言技能以及从离开学校的那一刻起就致力于实地工作，足以让你“吸引”招聘人员的注意。
看到问答环节中学生们不断举手提问、眼神充满求知欲，人类学与宗教学系的老师们感到无比自豪。那种认为学习社会科学“难以找到工作”的刻板印象已被彻底打破！
谨代表组委会，我们衷心感谢阮清春副教授博士提供的宝贵专业经验。感谢阮长江副教授博士对学院的指导和带领，也感谢所有同学营造了如此活跃的学术氛围！
我们祝愿人类学与宗教学系的未来毕业生们继续保持信心，做好准备，征服未来的职业阶梯！
