据社会科学与人文大学培训与学生事务部主任丁进孝博士称，近年来，特别是2024年和2025年，社会科学与人文领域学生的12个月就业率相当高，接近90%。
该校许多毕业生已在中央和地方党政机关担任要职；另有许多在私营企业工作的毕业生也很好地适应了私营企业的动态环境。除了扎实的专业知识外，学生的语言能力和软技能也显著提高。这也是他们毕业后就业前景更好的原因之一。
数千名学生参加了社会科学与人文大学举办的招生、职业指导和招聘会。
据丁天孝博士介绍，三星和LG等许多大型企业都将该校毕业生列为优先招聘对象。招聘人员高度重视该校毕业生的原因之一是，除了扎实的语言技能外，该校还为学生提供其工作所在国的经济、文化和社会方面的基础知识。虽然该校尚未进行薪资调查，但通过多种渠道，特别是校友反馈，许多毕业生月薪在1000美元至2000美元之间，主要就职于外资企业。
“通过与招聘单位的讨论和收集信息，大学认识到人文专业的学生除了扎实的知识基础外，还需要进一步提升软技能。根据用人单位的反馈，大学将在课程调整策略中，除了专业知识外，还将加强学生的软技能，例如数字技能、沟通技能、适应技能和人工智能技能，以满足用人单位和劳动力市场日益增长的需求。尤其是在职业交叉日益增多的背景下，大学还将注重跨学科培训，以便学生毕业后，在一定条件下，能够跨院系就业。”丁进孝博士说道。
社会科学与人文大学的教职员工为学生提供入学和职业指导咨询服务。
3D艺术技术解决方案咨询公司总监丁越方先生表示，过去3-5年间，公司从人文社会科学大学招聘了许多合适的人才。据丁先生介绍，项目管理等职位要求应聘者具备深厚的文化遗产和博物馆学专业知识。这恰好也是人文社会科学大学学生的优势所在，因为他们在学习期间接受系统深入的培训，并有机会参与实践实习。因此，学生们拥有扎实的技能基础，能够迅速适应工作并运用所学知识。
社会科学与人文大学校长黄英俊教授也强调：招生与职业咨询博览会暨招聘会是大学与招生、职业指导和就业领域的合作伙伴进行全面联系的机会，从而在培训活动和学生的就业机会之间建立联系。
在活动中，学生们直接与招聘公司交流了就业机会信息。
