代表社会科学与人文大学的是丁进孝博士(政治与学生事务部副主任)以及来自该大学各职能部门的工作人员。代表Joboko全球股份公司的是阮氏秋女士(人力资源总监)。
值得一提的是,本次活动邀请了来自15家国内知名企业的15位招聘、人力资源和人力资源开发领域的专家,以及来自越南河内国家大学社会科学与人文学院的400多名学生参加。

在开幕致辞中,大学学生事务与学生支持部副主任丁进孝博士强调:多年来,为学生提供职业指导和支持,帮助他们培养毕业后进入就业市场的软技能,一直是大学董事会的首要任务。继社会科学与人文大学学生求职门户网站和“招聘会——连接用人单位”活动之后,大学继续与JobOKO全球股份公司合作,举办题为“简历大师:从招聘人员的角度解读简历写作秘诀”的讲座。我们希望本次讲座能够汇集15位专业招聘专家的深厚知识和丰富的实践经验,帮助学生掌握“简历写作秘诀”,在毕业后迅速找到理想的工作。“

JobOKO股份公司人力资源总监阮氏秋女士表示,她很高兴能与越南社会科学与人文大学合作,尤其赞赏学生事务与职业指导系讲师们在职业指导活动中的密切合作和高效工作,这将为学生带来切实的成果。作为一家专注于招聘技术平台的公司,同时也是越南首家开发求职搜索引擎技术的企业,JobOKO希望能够帮助越南社会科学与人文大学的学生,特别是即将毕业的学生,提升实用技能,增强年轻一代在数字时代的能力。

拥有超过 15 年大型企业招聘、人才获取和人力资源管理经验的演讲者 Huong Bui(CO-WELL 人力资源合作总监、人才获取主管)为学生们带来了全新的见解和引人入胜的互动环节。

演讲者 Huong Bui 的演讲揭示了许多关于如何将简历打造成专业、美观、令人印象深刻且吸引招聘人员的简历的有趣见解,并为学生提供了宝贵的秘诀,例如:
- 以数字格式呈现具体、可量化的信息,以便招聘人员能够轻松评估您的技能和潜力。
撰写简历的人的逻辑与阅读简历的人的逻辑总是不同的:弄清楚雇主对你申请的职位想要什么、需要什么。
- 谨慎细致是不够的:即使是很小的拼写错误或不合适的照片,也会在招聘人员眼中严重影响学生的简历。
匹配度是最重要的因素:组织并呈现信息,证明你真正适合这份工作和公司文化,而不仅仅是谈论你是谁以及你能提供什么。注重质量和匹配度,而不是数量。
演讲者的演讲深深吸引了USSH的学生们,引发了他们大量的提问和热烈的讨论。USSH的学生们求知欲强,积极地就一些非常具体的问题提出了深入的见解。
- 对于没有工作经验的应届毕业生,他们应该如何处理和呈现工作经验部分的信息?
- 招聘人员会评估和关注简历中的哪些信息?
- 如何在上学期间通过兼职工作积累经验?
- 在当前的工业 4.0 时代,学生(尤其是年轻劳动者)需要掌握哪些额外的技能和知识,才能适应并跟上劳动力市场不断变化的趋势?
参与访谈节目的招聘和人力资源管理专家们高度赞赏USSH学生的自信和热情参与。学生们提出了非常坦诚的问题,并清晰地阐述了他们在寻找合适工作过程中遇到的困难。专家们结合自身经验,分享了具体、坦诚且贴近实际的建议。
同时,为了解决部分学生的顾虑,并最大限度地帮助求职者打造专业且富有创意的简历,JobOKO公司推出了一款直接创建简历的工具。该工具基于对数百名学生的实际需求调查而开发,并融入了诸多全新功能,我们希望能够为应届毕业生或缺乏工作经验的人士提供更多支持,帮助他们进入竞争激烈的就业市场。

在访谈节目中,学生们还有机会与15位经验丰富、热情友好的专家和招聘人员直接交流,他们准备通过一对一的简历修改和模拟面试环节分享他们的专业知识。学生们利用自己制作的简历,在专家的指导下修改错误,提高简历质量,并学习了提升面试技巧的实用方法。
经过四个多小时的分享和交流,本次活动圆满结束。学生们反馈说,这次访谈节目是一次有益且难忘的经历,他们不仅从中获得了宝贵的经验,有助于提升简历,还培养了其他技能,从而为未来的职业发展奠定了基础。


















经过四个多小时的分享和交流,本次活动圆满结束。学生们反馈说,这次访谈节目是一次有益且难忘的经历,他们不仅从中获得了宝贵的经验,有助于提升简历,还培养了其他技能,从而为未来的职业发展奠定了基础。
一些脱口秀节目的照片。
作者:Hanh Quynh - USSH 媒体
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