社会政策与女工生活

《社会政策对河内非国有企业女职工生活的影响》是博士生黄氏娥的博士论文题目，于2010年7月21日在社会科学与人文大学进行答辩。论文指出了当前我国社会政策实施中对女职工生活存在的一些局限性，如：环境条件得不到保障，导致女职工健康状况下降；加班限制了女性劳动者提升教育和专业技能的能力，使她们难以找到伴侣或抚养孩子；工资和薪水不稳定且不足，导致女工参与文化和精神活动的机会减少。论文提出了完善和补充社会政策以改善非公有制企业女职工生活的一些解决方案，如：完善就业、社会保险、工资、薪金、工作时间等方面的政策和机制；完善补充工资单价、最低工资、工作时间、女职工孕产期休息等内容的国家文件。要进一步增强社会组织在维护职工权益方面的作用，特别是职工要主动提高维护自身合法权益的意识。 Prof. Dr. Pham Tat Dong（审稿人 1）高度赞赏该博士生的论文，尤其是作者的研究数据。教授评价说，作者提供的数据与他十年前参与的一个全国范围内的工人生活调查研究项目的数据没有太大差别。因此，教授认为，该主题有助于说明当前工人生活仍然存在许多困难，并且在过去十年中没有太大改善的问题，特别是对于女工人而言。此外，范达同教授还坦诚地讨论了博士生在论文中运用的一些理论。他说：“作者主要借用西方研究者的资本主义和社会学理论，无意中忘记了该国的‘李树和森树’。而那些‘李树和森树’的研究非常贴近该国的实际情况，也非常贴近主题。”赞同范达同教授的评论，阮友明副教授（评论员2）也对该主题做出了准确的评论，即：该主题为丰富社会学理论做出了贡献，是有关社会政策对女工生活影响的首批研究之一。黎小拉副教授表示：“该论文生动、多维度地描述了社会政策对非国有工业区女工物质和精神生活的影响。”国家级博士学位论文评议委员会委员的总体意见是：该论文是一篇具有深刻理论意义和实践意义的科学著作，解决了当前热点问题。 7/7的评议委员认可了该国家级博士学位论文，其中5/7的评议委员投票评定该论文为优秀。至此，人文社科大学又有一篇社会学国家级优秀博士学位论文顺利通过答辩。该论文不仅为政策制定者制定合适且具有实际效果的政策提供了科学依据，也为未来社会学领域的教学和研究活动提供了参考。