社会政策与女工的生活

《社会政策对河内非国有企业女职工生活的影响》是博士生黄氏娥的博士论文题目，于2010年7月21日在社会科学与人文大学进行答辩。论文指出了当前我国社会政策在落实过程中存在的一些制约因素，例如：环境条件得不到保障，导致女职工健康状况下降；兼职和加班限制了女职工学习、提升学历和专业技能的能力，也给寻找伴侣和抚养子女带来了困难；工资收入不稳定且不令人满意，导致女职工参与文化和精神生活的机会减少。论文提出了完善和补充社会政策以改善非国有企业女职工生活的解决方案，例如：完善就业、社会保险、工资、薪资、工作时间等方面的政策和机制；完善和补充与工资单价、最低工资标准、工作时间、女职工孕产期休息等内容相关的国家文件。需要进一步加强社会组织在维护劳动者权益方面的作用，特别是劳动者需要主动提高维护自身合法权益的意识。范达同教授（审稿人1）高度评价了博士生的论文，尤其是作者的研究数据。教授评价说，作者呈现的数据与他10年前参与的一项全国范围内的工人生活调查项目的数据相差无几。因此，教授认为，该课题有助于揭示当前工人生活仍然存在诸多困难，且近十年来并未得到很大改善的问题，尤其是对女性工人而言。此外，范达同教授还坦诚地讨论了博士生在论文中运用的一些理论。他表示：“作者主要借鉴了西方研究者的资本主义和社会学理论，却忽略了国内的‘林木与森木’理论。而这些‘林木与森木’理论的研究非常贴近该国的实际情况，也非常贴近主题。”赞同范达同教授的评价，阮友明副教授（评审员2）也对该论文做出了准确的评价，认为该论文为丰富社会学理论做出了贡献，是最早研究社会政策对女工生活影响的研究之一。黎小拉副教授评价说：“该论文生动、多维地描述了社会政策对非国有工业区女工物质和精神生活的影响。”国家级博士论文评审委员会委员的总体评价是：该论文是一篇具有深刻理论和实践意义的科学著作，探讨了当前热点问题。7/7的评审委员会委员认可了该论文，其中5/7的委员投票评定该论文为优秀。至此，社会科学人文大学又有一篇社会学国家级优秀博士论文顺利通过答辩。该论文不仅为政策制定者制定合适且具有实际效果的政策提供了科学依据，也为未来社会学教学和研究活动提供了参考。