10月2日上午，200多名代表参加了2010-2011学年公务员会议。会议旨在评估2009-2010学年取得的成果，并批准2010-2011学年的方向和任务。本次会议共提交并讨论了4份报告和4篇关于学院各项活动的评论及发言。历史系主任阮海克副教授的发言重点介绍了学院特别关注的研究团队建设模式。阮海克副教授指出，组建研究团队对于历史系乃至整个人文社会科学大学的教学和科研而言都是势在必行的。培训部主任陈玉柳博士的发言则探讨了学院的一项关键任务：在2010-2011学年深入推进学分制教学。为此，学院提出了以下几个方面，以促进学分制教学的深入开展：确保各院系配备培训组织软件；公开公布教师培训管理、培训和教学技能交流的标准流程；重新编写学生培训手册……在会议上，旅游学院院长陈明花副教授博士提议开设旅游学博士生培养项目。旅游学院是少数尚未开设博士生培养项目的院系之一，而目前的培养需求相对较大且十分必要。文学院范文雄硕士在发言中提出了三个值得关注的问题。首先，需要补充研究生培养团队的人力资源，以满足不断扩大的研究生培养规模。其次，存在一些组织和学科工作方面不规范的情况。第三，关于人力资源管理，范文雄硕士建议学院建立员工卡制度，以减少员工接触工作过程中出现不利情况。
此外，在单位员工和公务员会议上，报告还总结了许多其他意见。其中大多数意见集中于就一些问题提出建议，例如需要更具体地阐述某些现有问题的成因，并提供典型和具体的数据……学院院长阮文庆教授直接接收并讨论了上述意见：针对研究生课程外语教学人员素质问题，阮文庆教授表示，他将很快提议与越南国家大学外国语学院合作。关于科研，院长再次强调：学院始终鼓励并为教职工和学生开展科研，特别是跨学科研究创造条件。事实上，学院已及时出台奖励政策，表彰对科研做出贡献的团队和个人。关于教职工收入问题，学院将尽最大努力在现有条件下提高教职工收入，以改善他们的生活……
出席会议并发表讲话的越南国家大学校长麦仲润教授对越南社会科学与人文大学过去一年的成就给予了高度评价和肯定，并支持该大学提出的各项建议。麦仲润教授强调了该大学需要重点关注并尽快完成的若干方向和任务，包括：落实战略任务；建设符合国际标准的专业；组建符合国际标准的师资队伍；提升学生的创造力和外语能力；在建立科研团队的基础上，开展具有国际影响力的研究。校长还建议该大学开设与其自身潜力相匹配的多个专业。此外，麦仲润教授建议越南社会科学与人文大学开展研究，以明确社会科学和人文领域教育与研究的国际标准。
出席会议的202名代表一致投票通过了2010-2011学年干部公务员大会决议草案。会议期间，学校还为11位晋升为副教授的教师举行了颁奖典礼，8个团体获得了越南国家大学校长颁发的荣誉证书，13个团体和60名个人获得了学校校长颁发的荣誉证书。
