会议将就引入2009-2014年度副校长人选进行投票表决。

今天上午（2009年11月2日），越南社会科学与人文大学召开了一次重要教职工会议，投票选举2009-2014年度副校长。越南国家大学人事组织部主任郑玉石博士出席了会议。

会议听取了范嘉林副教授、林伯南副教授和武德义副教授在2004年至2009年担任学院副校长期间的工作自评报告。与会代表一致认为，上一任副校长们出色地完成了各项工作任务，展现了高度的敬业精神和责任感，并在生活中拥有堪称典范的道德品质和行为准则。

接下来，TCCB部门负责人邓春康博士宣布了2009-2014年度副校长遴选和任命流程以及副校长任职的必要标准。学校党委书记、校长阮文庆教授代表党委常委会和董事会介绍了下一年度副校长的拟任人选。拟任副校长包括三位同志：负责财务、行政和设施的武德义副教授；负责大学教学和学生事务的阮金山副教授；负责科研、研究生培养和国际关系的阮文金副教授。

会议继续听取了与会人员对下一任期预期方向和工作计划的报告，同时对上述报告进行了讨论并提出了意见。

会议结束时，代表们投票通过了推荐的人选。

副校长岗位人员工作计划的主要内容如下：

副教授武德义博士表示，他将以高度的敬业精神、真诚态度和责任感完成分配的工作。武德义副教授2009-2014年的工作计划预计将侧重于以下主要任务：

请参阅副教授武德义博士的工作流程概述。

副教授阮金山博士说：“我们将以党员的最高责任感，竭尽全力为学校的使命做出贡献，为保持学校在社会科学和人文科学人才培养方面在全国的领先地位做出贡献，使学校达到地区一流大学的水平，有效服务于国家的工业化、现代化和国际一体化事业。“。”

阮金山副教授博士指出，学院的大学培养工作，首要要求是确保从招生、培训组织到毕业的各个阶段都严格按照规章制度进行管理。另一方面，学院需要不断创新培养理念，从专业结构到培训组织和管理，全面深入地推行学分制教学；创新教学方法，丰富学习资料、教材和讲座；开发并培养多门双学位、双专业和双辅修课程，并将部分专业提升至国际水平；维持并拓展国际培训合作项目；构建面向劳动力市场需求的培养体系；加强各级培养之间的衔接，促进培养工作中科研课题和项目的成果转化。

关于非正规培训，虽然这并非越南国立大学和人文社会科学大学的优先发展方向，但仍然是一个重要的培训领域。此类培训的指导原则是：不追求数量，而是要做好招生、培训组织和产出等各个环节的管理，避免某些专业及其师资队伍出现过度培养的情况。非正规培训需要注意的一点是：要考虑与每年培训学生人数相关的合理比例，以满足社会的实际需求；要最大限度地发挥学分制培训的优势，同时也要关注其自身的特点；要积极在学校的多个专业开展远程教育，并开发短期培训课程，颁发证书，以满足社会需求。

关于学生事务，报告强调了两个重点：继续规范和现代化学生管理，加强培训部门和学生管理部门之间的联系；增强对学生毕业后工作情况的掌握，保持校友与学校之间的紧密联系，从而增强学校的实力和影响力。

请参阅副教授阮金山博士的工作流程概述。。

副教授阮文金博士在报告中重申了他为学校发展做出贡献的愿望。进一步提升学院的科研地位，促进学术氛围的建设，培养一支具备良好专业素质和科研热情的青年科学家队伍。“。”

该报告强调了学校在未来一段时间内的一项重要任务，即继续发展若干重大、关键的研究课题，为解决国家发展中的根本问题做出贡献；组织和实施若干开创性的前沿研究课题，从而巩固学校的地位和学术实力；通过科学研究活动，培养和提升教职工，特别是青年教职工的科研能力和专业能力。

关于研究生管理，阮文金副教授指出，必须正确执行各项规章制度，并以更加人性化和专业化的方式进行组织。尤其重要的是，学院和各单位需要为每个专业构建核心研究方向，以适应当前区域水平和科研发展趋势；建立和发展多代科研团队，促进经验和研究方法的传承，并完善理论体系和专业研究目标。

在国际关系方面，大学需要通过具体的合作项目落实已签署文件的内容，并加强与合作伙伴的关系。国际科研合作项目也需要重点关注；学生、学员和教职工的学习和科研交流需要进一步推进。

请参阅副教授阮文金博士的工作流程概述。