会议将对2009-2014年任期副校长的提名进行投票

2009年11月2日上午，社会科学与人文大学召开了主要教职员工会议，投票选举2009-2014年任期的副校长。出席会议的有越南国立大学组织人事部部长 Trinh Ngoc Thach 博士。

会议听取了范嘉林副教授、林巴南副教授、武德义副教授担任2004-2009年任期该校副校长期间工作成果的自我评估报告。会议一致认为，上届副校长出色地完成了各项工作任务，在工作中表现出了敬业精神和高度的责任感，在生活中具有模范的道德品行。

接下来是 TS。 TCCB 部门负责人 Dang Xuan Khang 宣布了 2009 - 2014 年任期副校长的介绍和任命流程以及副校长职位所需的标准。学校党委书记、校长阮文庆教授代表党委常委和董事会介绍了下任副校长的预期人选。因此，预计副校长将包括 03 名同志：副教授，Vu Duc Nghieu 博士——负责财务，行政和设施；副教授、Nguyen Kim Son 博士——负责大学培训和学生事务；副教授、Nguyen Van Kim 博士——负责科学研究、研究生培养和国际关系。

会议继续听取了引进人员对下一任期预期方向和工作规划的汇报，同时对上述汇报进行了讨论和建言献策。

会议结束时，代表们投票通过了推荐的人员。

副校长拟任人员工作方案主要内容：

武德义副教授强调，他将以奉献精神、真诚和高度的责任感完成所分配的工作。武德业副教授2009年至2014年任期工作计划主要包括以下几个方面：

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副教授 Nguyen Kim Son 博士表示：“将以一名共产党员最高的责任感，竭尽全力为实现学校的使命作出贡献，为保持在全国人文社会科学人才培养领域的领先地位作出贡献，为把学校建设成为本地区知名大学作出贡献，为服务国家工业化、现代化建设和融入国际社会事业作出贡献。”。

阮金山副教授表示，对于学院的大学培训工作，首要的要求是确保这项工作从招生、培训组织到毕业的各个阶段都按照规定进行管理。另一方面，学院需要不断创新培训思路，从专业结构到培训组织、培训管理；全面深入推行学分制培养方式；创新教学方法，增强学习资源、教材和讲座；开发和培养一批双学位、主修和辅修专业，拓展一批与国际接轨的专业和特色专业；保持和扩大国际培训合作项目；制定培训计划以预测劳动力市场的需求；加强培训层次对接，推动科研课题和项目在培训中的成果转化。

关于非正式培训，虽然这不是VNU和社会科学与人文大学的优先发展方向，但它仍然是一个重要的培训领域。开展此类培养的指导原则是：不追求数量，抓好招生、培养组织、输出三个环节，避免某些专业和师资队伍过于庞大。非正规培训需要注意的是，要考虑与每年培训的学生数量之间的合理比例，以满足社会的需求；最大限度地发挥学分培训的积极因素应用于此类培训，但要注意其自身的特点；积极开展学校多个专业的远程教育，开发短期带证书培训课程，服务社会需求。

在学生工作方面，报告强调了两点重点：一是持续推进学生管理规范化、现代化建设，加强培训与学生管理两个部门的衔接；加强对学生毕业后工作情况的掌握，密切校友与学校的联系，从而提升学校的实力和影响力。

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阮文金副教授在报告中表达了为学校事业做出贡献的愿望。进一步提升学院的科研地位，营造优良的学术氛围，培养一支具有良好专业素养和奉献精神的青年科学家队伍。”。

报告强调，学院今后一个时期的重要任务是继续开展一批面向解决国家发展根本问题的重大关键研究课题；组织开展一批具有开拓性和前沿性的研究课题，确立学院的学科地位和流派；通过科研活动培训和培养工作人员特别是年轻工作人员的科研能力和专业能力。

关于研究生管理，阮文金副教授表示，必须正确执行规定，系统地组织，但要更加人性化和专业化。具体而言，学院和各单位需要制定各研究领域的重点研究方向，以适应本地区的当前水平和培训与研究趋势；建立和发展多代研究群体，促进经验和研究方法的传承，完善理论体系和主要研究目标。

在国际关系方面，学院需通过具体的合作项目落实签署的文件内容，加强与合作伙伴的关系。还需要开展国际研究合作项目；需要进一步促进学生、培训生和工作人员的学习和科研交流。

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