越南河内国家大学优秀科研团队发展和激励机制指南。

2021年10月27日，星期三，上午8:41

2021年10月25日，越南河内国家大学（VNU）发布了第3273/QD-VNU号决定，指导VNU强科研团队的发展和优先待遇。

这其中包括有关对实力雄厚的研究团队给予优惠待遇的信息，具体如下：
1. 越南河内国家大学实力雄厚的研究团队负责人享有优先权，可以将科研活动的工作时间转换为培训活动。
2. 将优先通过越南国家大学或其下属单位的发展投资项目和科研能力建设项目，投资于设备和科研设施，以实施一项优先科技产品线。
3. 优先使用越南河内国家大学的共享设施和设备。
4. 研究经费由越南河内国家大学通过委托和指定的科研方法提供。
5. 研究小组根据 2014 年 10 月 25 日颁布的第 99/2014/ND-CP 号政府法令获得资助，以组织其年度活动。该法令规范了对高等教育机构中发展潜力和鼓励科学技术活动的投资。
6. 建议在部队和越南国家大学河内分校予以表彰。
7. 若提交的论文发表于ISI/Scopus收录期刊，或参会者受邀担任国际会议主席或在全体会议上作主旨演讲，则将优先获得参加国际会议的资助。资助资金将来自越南国家大学及其附属单位。

因此，各部门/处将实施以下措施：
1. 办公室和职能部门。
- 科学技术委员会是组织对越南河内国家大学优秀研究团队进行审查和认可的中心机构，并根据第 6 条第 2、3、4、6 和 7 款的规定，从科学技术预算中拨出预算，优先为研究团队分配任务。
- 人事组织部是执行第六条第一款的中心部门。
- 政治和学生事务委员会是审议第 6 条第 6 款所规定奖项的中心机构。
- 规划和财务部门是分配财政资源的中心，通过发展投资项目和教育培训资源，按照第 6 条第 2 款的规定，对越南国家大学 (VNU) 的强大研究团队进行投资和发展。
- 合作与发展委员会是组织和支持越南国家大学层面强大研究团队的中心，正如第 6 条第 7 款所规定的那样。
检查和法律事务部是组织和实施检查活动以及解决与VNU强大研究团队的组织和运作相关的投诉和举报的中心部门。

2. 强大的研究团队
- 实力较强的研究团队将按照第 5 条规定的标准对其绩效进行评估，并在每年 12 月 1 日之前向单位报告，以便有资格根据第 6 条获得奖励。
- 在获得越南国立大学认可 3 年后，该实力雄厚的研究团队向评估部门报告，并建议越南国立大学在下一阶段继续认可该实力雄厚的研究团队。
- 未获得越南河内国家大学认可的强科研团队将不享有本指南第 6 条规定的优惠待遇。

3. 单位
- 各单位负责人应当按照第 6 条第 1、3、5、6 和 7 款的规定，组织和利用单位资源来支持研究小组。
- 每年3月31日之前，该单位通过科学技术委员会向越南国家大学提交《优秀科研团队表彰说明》（附说明示例），以便在5月18日越南科技日之际，组织对越南国家大学优秀科研团队进行评估和表彰。
各单位应汇总重点科研小组的活动报告，并在每年 12 月 25 日前提交给越南国立大学。

4. 生效日期
- 本指南自签署之日起生效，并取代2013年5月8日越南国家大学河内分校校长关于发展越南国家大学河内分校重点研究项目和强大研究团队的第1409/HD-KHCN号指南。
越南国家大学办公厅主任、各职能部门负责人和各单位负责人负责组织实施本指南。科技部是监督实施情况的牵头单位，并将定期向越南国家大学校长汇报。
- 在执行这些指导原则的过程中，如果出现任何问题，各单位应与相关部门联系。相关机构应向河内越南国家大学（通过科学技术委员会）报告，以便进行研究和考虑，并提出适当的修改和补充。

>>> 决定详情3273/QD-DHQGHN

作者：越南河内国家大学人事组织委员会

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