越南国立大学优秀科研团队发展和优先待遇指南

2021年10月26日，星期二，21:41

2021年10月25日，越南国家大学发布了第3273/QD-VNU号决定，即《关于越南国家大学强科研团队发展和优先待遇的指导方针》。

其中包括以下关于对实力雄厚的研究团队给予优待的内容：
1. 优先考虑将越南国家大学层面的优秀科研团队负责人的工作时间转换为培训活动时间。
2. 优先通过越南国立大学或相关单位的研发投资项目和科研能力提升项目，投资于设备和科研条件，以实施 01 优先科技产品线。
3. 优先使用越南国立大学的设施和共享设备。
4. 按照越南国立大学规定和指定的方式获得科研经费投资。
5. 根据政府 2014 年 10 月 25 日颁布的第 99/2014/ND-CP 号法令，研究小组获得资助，组织年度活动。该法令规范了对高等教育机构发展潜力和鼓励科学技术活动的投资。
6. 已向单位和越南国立大学提出奖项申请。
7. 若参会论文发表于ISI/Scopus收录的期刊，或担任会议特邀主席或全体会议特邀发言人，则可优先获得参加国际会议的资助。资助资金来自越南国立大学及所在单位。

因此，各组织部门/委员会应按以下方式履行职责：
1. 办公室和职能部门。
- 科学技术部是组织对越南国家大学优秀科研团队进行审查和认可的中心，并根据第 6 条第 2、3、4、6 和 7 款的规定，从科学技术职业基金中分配预算资金，优先考虑科研团队的任务。
- 人事组织委员会是执行第 6 条第 1 款的中心机构。
- 政治和学生事务委员会是根据第 6 条第 6 款考虑奖励的中心机构。
- 财务规划部门是负责安排财政资源，通过发展投资项目和教育培训职业资源，为越南国家大学（VNU）的优秀研究团队提供发展投资的中心，依据是第六条第二款的规定。
- 根据第 6 条第 7 款，合作与发展部是组织支持越南国立大学强大研究团队的中心部门。
检查和法律部门是组织和实施检查活动、解决与VNU强大研究团队的组织和活动相关的投诉和举报的中心。

2. 强大的研究团队
- 强大的研究团队根据第 5 条的规定评估团队的绩效，并在每年 12 月 1 日之前向负责组织实施第 6 条规定的激励措施的部门报告。
- 自 VNU 认可之日起 3 年后，该强研究团队向评估部门报告，并建议 VNU 在下一时期继续认可该强研究团队。
- 未被越南国家大学认定为实力雄厚的研究团队，将不符合本指南第 6 条规定的优惠政策条件。

3. 单位
- 各部门负责人按照第 6 条第 1、3、5、6、7 款的规定，组织利用部门资源支持研究小组。
每年3月31日前，该单位将《越南国家大学优秀科研团队表彰说明》（说明表格附后）提交至科技厅，以便在5月18日越南科技日之际，组织对越南国家大学优秀科研团队进行评估和表彰。
- 各单位对实力较强的研究团队的工作成果进行综合分析，并在每年 12 月 25 日之前向越南国家大学汇报。

4. 生效日期
- 本指令自签署之日起生效，并取代越南国家大学校长于 2013 年 5 月 8 日发布的第 1409/HD-KHCN 号指令，该指令涉及在越南国家大学建立和发展重点研究项目和强大的研究团队。
越南国家大学办公厅主任、各职能部门负责人和各单位负责人负责组织实施本指南。科技部是监督实施情况并定期向越南国家大学校长汇报的中心部门。
- 在实施本指南的过程中，如果遇到任何问题，请联系相关部门。相关单位向越南国家大学（通过科技部）报告，以供研究、审议以及进行适当的修订和补充。

>>> 决定详情3273/QD-VNU

作者：越南国立大学组织人事部

最新消息

旧新闻