据胡志明市人力资源需求和劳动力市场信息预测中心副主任陈英俊先生透露，这些数据来自对胡志明市约 6000 家企业的劳动力招聘需求调查。
段先生说：
吸引劳动力的行业包括：市场营销 - 商业 - 销售；旅游 - 餐饮 - 酒店 - 服务 - 招待；IT - 电子 - 电信；管理 - 行政 - 教育 - 培训；纺织 - 服装 - 鞋类；金融 - 会计 - 审计 - 投资 - 房地产 - 证券；咨询 - 保险；机械工程 - 冶金 - 汽车技术；化学 - 医药、医疗保健；建筑 - 建筑设计 - 交通运输；电力 - 工业电力 - 制冷；仓储 - 材料 - 进出口。
学生们需要更好地提升自身能力，以适应2013年的就业市场。
具体而言，胡志明市出口加工区和工业园区将重点招聘以下行业的工人：机械工程、电子、信息技术、化学、制药、橡胶和食品加工（约 30,000 名工人）。
- 2013 年，拥有大学学位或以上学历的劳动力占 12.81%；大专及职业学校毕业生占 32.73%；接受过基础职业培训和技术工人的劳动力占 11.11%；其余劳动力为未受过培训的工人（43.35%）。
总体而言，2013年劳动力市场的发展与企业提高劳动力招聘质量的趋势以及经济普遍面临的困难的克服同步进行。因此，技能结构的变化以及劳动力供需预计仍将呈现诸多矛盾和波动，导致大量劳动者失业（或失去工作），而企业却难以找到所需的技术工人和非技术工人。
2013 年第一季度的估计数据显示，纺织、鞋类、食品加工、塑料包装、建筑、机械工程和电子行业的招聘趋势显著增加，但不如往年同期那么高，约占年初 65,000 个非熟练劳动力空缺职位需求的 43%。
然而，从2013年第二季度和第三季度开始，劳动力市场预计将趋于稳定。相应地，预计每季度平均招聘需求将达到约7万人。仅在2013年第四季度，预计在6.5万人的总需求中，兼职或居家办公（通过在线平台或小型自雇等方式）的需求量将占30%左右，且增速将超过2012年同期水平。
调查显示，接受过职业培训的学生中，有 50% 能够找到与其技能相匹配且具有良好职业发展前景的工作，而其余 50% 的学生则从事与所学专业无关的工作，收入低，工作不稳定，并且经常更换工作。
另一方面，由于各经济部门的职业、专业资格、人力资源和劳动力吸引政策分布不均，胡志明市的失业率居高不下（平均每年5%）。为克服这一问题，管理者和企业需要加强与政府机构和社会组织的协调合作，制定应急预案，并投资于符合劳动力市场需求和社会现实的职业指导、招聘、培训和实践经验。
此外，还必须重视完善人力资源预测系统和劳动力市场信息，投资发展商业关系，并通过就业信贷基金、扶贫基金和职业培训支持基金，在学校和培训机构提供职业指导和就业安置服务。这种做法能够积极帮助面临困境的失业人员，使他们能够自主创业，自力更生。
根据 tuoitreonline 的说法
