该数据是胡志明市人力资源需求预测与劳动力市场信息中心副主任陈英俊先生对胡志明市约6000家企业进行劳动力招聘需求调查的结果。
段先生说：
- 吸引劳动力的行业包括：营销 - 商业 - 销售；旅游 - 餐厅 - 酒店 - 服务 - 餐饮；IT - 电子 - 电信；管理 - 行政 - 教育 - 培训；纺织 - 服装 - 鞋类；金融 - 会计 - 审计 - 投资 - 房地产 - 证券；咨询 - 保险；机械 - 冶金 - 汽车技术；化学 - 医药，保健；建筑 - 建筑 - 运输；电力 - 工业电力 - 冷藏；仓储 - 材料 - 进出口。
学生需要更好地装备自己以适应2013年的劳动力市场。
其中，胡志明市出口加工工业区将重点招聘机械、电子、IT、化工-制药-橡胶、食品加工等行业人才（约3万名）。
- 2013年劳动力供给对象中，大学及以上学历占12.81%；大中专毕业生占32.73%；初等职业及熟练技术工人占11.11%；其余为未经培训的劳动者（占43.35%）。
总体而言，2013年的劳动力市场发展趋势与企业提高用工质量和克服经济普遍困难的趋势相一致。因此，预计技能水平结构、劳动力供需结构的变化将出现诸多矛盾和波动，从而导致大量工人失业（或失去工作），而企业需要一批熟练工人，却找不到非熟练工人。
据估计，2013年第一季度，纺织、鞋类、食品加工、塑料包装、建筑、机械、电子……等领域的招聘趋势与前几年（同期）相比有所增加，但幅度不大，在年初总共65,000个空缺职位中，约占非技术劳动力需求的43％。
然而，从2013年第二季度和第三季度开始，劳动力市场预计将更加稳定。因此，每季度的平均招聘需求将达到约7万名工人。仅在2013年第四季度，在6.5万名工人的总需求中，预计约有30%的兼职工作、在家工作（通过网站或小型自主创业等）的需求将比2012年增长更快。
事实上，调查显示，接受过职业培训的学生中，50%能够找到与自己能力相匹配、发展良好的工作，而剩余50%则从事专业以外的工作，收入较低、工作不稳定、频繁跳槽。
另一方面，由于职业结构、专业资格、人力资源和劳动力吸引政策分布不均衡，以及各经济部门之间发展不平衡，导致胡志明市失业率上升（平均每年5%）。为了克服这一问题，企业和管理人员需要加强与各机构、组织和社会的同步合作，制定应急计划，投资职业指导、招聘、培训和实践，将劳动力需求与社会实际相结合。
此外，必须重点完善人力资源预测系统、劳动力市场信息，投资发展商业关系，并通过就业信贷基金、扶贫基金和职业培训支持基金在学校和培训机构提供就业咨询和推荐。这些举措积极支持处境困难的失业工人创造就业机会，并支持他们维持生计。
据 tuoitreonline 报道
