该数据是胡志明市人力资源需求预测与劳动力市场信息中心副主任陈英俊先生对胡志明市约6000家企业进行劳动力招聘需求调查的结果。
段先生说：
- 吸引劳动力的行业包括：营销 - 商业 - 销售；旅游-餐饮-酒店-服务-服务； IT-电子-电信；管理—行政—教育—培训；纺织-服装-皮革-鞋类；金融-会计-审计-投资-房地产-证券；咨询—保险；机械-冶金-汽车技术；化工——医疗、保健；建筑-建筑-交通运输；电力-工业用电-制冷；仓库-物料-进出口
学生需要更好地装备自己以适应2013年的劳动力市场。
其中，胡志明市出口加工工业区将重点招聘机械、电子、IT、化工-制药-橡胶、食品加工等行业人才（约3万名）。
- 2013年，大学及以上学历的劳动力供给对象占比12.81%；大专—职中占32.73%；初级职业技能技术工人（11.11%）其余属于未经培训的工人（占43.35％）。
总体来看，2013年劳动力市场发展呈现企业提高用工质量、克服总体经济困难的趋势。因此，技能水平和劳动力供求结构的转变预计会出现许多悖论和波动，导致许多工人失业（或失去工作），而企业需要熟练工人而找不到非熟练工人的情况。
据估计，2013年第一季度，纺织、鞋类、食品加工、塑料包装、建筑、机械、电子……等领域的招聘趋势与前几年（同期）相比有所增加，但幅度不大，在年初总共65,000个空缺职位中，约占非技术劳动力需求的43％。
不过，从2013年第二季度和第三季度开始，劳动力市场预计将变得更加稳定。据此推算，平均每季度的招聘需求约为7万人。仅在2013年第四季度，预计在65,000名工人的总需求中，兼职工作、在家工作（通过网站或小规模自主创业……）的需求约有30%将比2012年增长更快。
事实上，调查显示，接受过职业培训的学生中，50%能够找到与自己能力相匹配、发展良好的工作，而剩余50%则从事专业以外的工作，收入较低、工作不稳定、频繁跳槽。
另一方面，由于职业结构、专业资格、人力资源和劳动力吸引政策分布不均衡，以及经济部门之间的不平衡，导致胡志明市的失业率有所上升（平均5％/年）。为了克服这一问题，管理者和企业需要加强与机构、组织和社会的同步合作，制定应急计划，投入职业指导、招聘、培训和实践活动，将劳动力需求与社会实际联系起来。
此外，还必须注重完善人力资源预测系统、劳动力市场信息、投资发展商业关系、在学校和培训机构提供就业咨询和推荐……通过就业信贷基金、减贫基金和职业培训支持基金。积极支持困难失业人员创造就业、维持生活。
据 tuoitreonline 报道
