关于社会科学与人文大学管理分级管理及管理运行程序规定（征求意见稿）的意见

陈氏明华副教授（学校副校长）总结社会科学与人文大学的管理权力下放和管理运作程序的规定。

自分离独立运营以来，学校董事会一直指导制定法律文件和运营程序。然而，多年来，许多新规章制度以及学校的结构和职能都进行了调整，这引发了需要进行具体调整和指导以使其更加恰当的问题。在此基础上，学校董事会已指导各职能部门制定社会科学与人文大学管理权力下放和管理运营程序的规章草案。

会议开幕后，陈氏明华副教授简要汇报了人文社会科学大学关于管理权力下放和管理流程的规章制度。据此，新草案的制定原则是：将国家、教育培训部的法律文件和越南国立大学的规章制度应用于大学的具体领域；继承2009年制定的规章制度；更新大学组织结构的变化，调整大学部分单位的职能和任务；以大学2020年发展战略和2030年愿景为基础；根据工作内容而不是职能单位进行管理权力下放和运营流程。

草案主要内容共20章，比2009年规定增加7章。

范春航副教授正在对草案进行评论。

意见征集会上，大多数代表对草案的贯彻实施过程、专家咨询过程以及迄今为止的详细表述成果表示高度赞赏。一些代表还就一些内容提出了进一步完善的意见，力争形成一套完整、最适合学院开展活动的规章制度。

范春航副教授（原校长）评论道：现有文件仍较为简略，深度和概括性水平参差不齐，管理层级尚未下放到系里，而系里对学院的专业质量影响巨大。范春航副教授表示，学院的特色是培训和研究，因此系里在总体活动中的作用也非常重要。

范光龙副教授在会议上发表评论。

范光龙副教授与范春姮副教授持有相同观点，他强调了在管理权力下放和运作程序规定中，部门在专业活动中发挥重要作用的重要性。此外，新草案还应注重有效运作，避免职能重叠。

在未来的发展方向中，国际联合培养活动日益重要，尤其是在越南国立大学培养规章制度不断变化的情况下。越南国立大学工会主席邓春康副教授表示，为了大力发展国际联合培养，草案必须明确方向，体现战略制定与维护相关职能部门活动的衔接。

阮文庆教授（校长）在会议上致闭幕词。

其他一些建议则侧重于起草草案时的导向，例如起草委员会需要明确学院的管理层级？其架构和管理关系是怎样的？这些问题的解答将有助于起草更清晰、更连贯的草案。起草草案时，内容应根据国家行政文件规定进行规范……

阮文庆校长在会议上发言，对与会代表提出的意见和建议进行了回复，并接受了他们的意见。起草委员会将对文件进行修改完善，然后提交各专业部门进行评估后再发布。