在党委-教务委员会的指导下加强工会-协会活动

副教授学校党委副书记、副校长范光明教授致辞，介绍研讨会情况。

社会科学与人文大学青年联合会-学生会是越南国立大学第一家实施这种讨论方式的单位，旨在解决青年联合会-学生会层面的组织结构和活动中存在的现实困难。

出席研讨会的有越南国立大学青年联盟书记张玉剑博士；副教授范光明，社会科学人文大学党委副书记、副校长； TS。吴氏乔英，党委常委、组织人事部部长；学校党委、校董事会代表教师和担任学校院系青年团领导的学生代表。

青年联盟活动需要彻底改变

范光明副教授在研讨会上发言时表示：人文社会科学大学青年联合会在过去一年中的活动取得了许多令人骄傲的成就，这些成就体现在获得奖项方面的成绩，例如被评为越南国立大学青年联合会主席、获得河内青年联合会颁发的奖状。学校青年联合会的很多活动都很精彩、很有意义、很实用，比如人道主义献血运动、儿童暖衣计划……但我们不应该对已经取得的成果抱有主观看法。学校青年联合会及协会在未来的时间里仍需继续开放交流，明确发展方向，继续推进已完成的，弥补未完成的，使青年联合会及协会成为学校学生及青年实践的环境。

今后一个时期，联盟、协会活动必须确保广度、深度和质量等因素。作为一场群众运动，它需要扩大、普及到全体工会会员、年轻人的参与，而不仅仅停留在热情、优秀的个人身上。此外，青年联合会及协会的活动也必须避免追随潮流和成绩，而必须深入、有质量、瞄准社区价值、支持培训。范光明副教授强调，“青年团活动必须以实践价值为导向，因为只有具有实践价值才能吸引和留住工会成员和年轻人”。

越南国立大学青年联合会书记张玉剑同志在研讨会上讲话。

越南国立大学青年团书记张玉剑同志赞同上述观点，并表示：“我们必须正视问题。人文社科大学青年团的活动开展得很好，但在基层青年团和支部，基础扎实、成绩优异，但也存在一些薄弱环节，活动开展不力。”

我们需要认识到，除了提供专业知识之外，学校还应该为工会成员和年轻人创造一个学习行为技能和生活关系的环境……这些技能往往最好通过工会环境来吸收。张玉剑同志举例说：“学校的培训是一个精美的、经过打磨的产品，团学联要精心包装这个产品，使它更完整、更精美，更符合市场的要求”。

21世纪的学生有诸多社会需求和其他关注，因此工会会员和青年与工会协会的运动也发生了变化。近年来，社会科学与人文大学联盟积极主动、灵活地建立了许多俱乐部。这是一个新的组织形式，聚集学生参与。俱乐部的特点是聚集具有相同热情和兴趣的会员。但这种模式也暴露出组织的弱点，即过于依赖领导者。如果领导者有作用、有责任，活动就会有效果，否则，俱乐部的活动就会逐渐衰落。

关于发挥党支部-执行委员会作用的若干建议

研讨会上，学校各院系党委、董事会代表的许多意见都直奔党委、董事会在工会、协会活动中的作用和地位问题。

陈德华同志（图书馆信息学院）表示，学院党支部、党委要“参与”所在单位青年联合会、学生会的活动。这种参与体现在六个方面：政策关注；推广青年联盟资源；推广学生的想法；为联盟的组织活动贡献想法；赞助、财政支持、关系和改善运营的动力。

陈德华同志（信息技术部）正在分享其部队的经验。

陈德和同志表示，学校各青年团、协会都受到政策的重视，但各院系党委、党校董事会的参与程度和积极性有所不同。在一些学院，学生会和协会活动的创造力都留给了学生，因为他们相信年轻人会有很多想法。同时，党委、教务处的老师们都是经验丰富、知识丰富的人，有时会对单位的团、社活动提出很重要的意见或意想不到的建议。

学生的财富是青春、活力、激情和热情。为了能够充分利用这一宝贵资源，我们需要党委、院委会在资金、财务和社会关系方面的帮助。老师都是资深的，有经验，年限较多，社会关系广泛。陈德和同志说，他们将直接提供资金支持或提供建议、帮助，并与青年团成员联系，为他们的活动寻找资金来源。

档案与办公室管理学院 Dieu Linh 同志表示：在档案与办公室管理学院，党支部 - 学院委员会始终具有总体指导作用，青年联合会 - 协会的活动必须与单位的专业知识相结合。学院的年轻教职员工必须在科研活动中确立自己的地位，学生则要有能力进入劳动力市场。党委-院委会不再只是总体方向，而是成为青年教职工和学生发展能力、寻找机遇的桥梁。

Dieu Linh同志（代表外国语与国际关系学院党支部-董事会）在讨论中分享了意见。

学院党委、院领导班子设计了“几个学生跟着一个年轻干部，几个年轻干部跟着一个老干部”的带队模式，取得了明显的效果。外国语与国际关系学院青年联盟成员的许多活动与学习和专业环境紧密相关。去年，针对相关校外单位活动有实际意义的学生课题达20余个，快速得到采纳，为学院学生外出活动提供了最大程度的便利。支部-系部委的共识、倾听和分享创造了成功，这是增强团-协会活动力量的最核心价值，Linh同志说。

管理学院迟同志分享了自己单位的经历，他说，作为管理学院的传统，团学联的活动始终受到学院党委、学院理事会的密切关注。关爱体现在每一个具体的行动中，而不是纸上谈兵。每学年开始时，青年联合会-管理科学学院协会都要有一个活动计划草案，并分配具体的任务。根据该计划，老师和学生将坐在一起分析、讨论和安排活动，以提高效率并避免重叠。实施过程中，党委、院领导班子将定期进行督导、评估、总结。平均每个月我会和学生一起工作1到2次。

对于年轻干部活动，历史系杜氏水兰同志也提出许多重要建议。因此，学院党委要尽快对教职工各方面问题的专业技能进行定位：在校期间、参加教学、论文、学位论文、研究方向、专业知识。党委、院领导班子要指导青年联合会定期开展科研活动，提供业务指导，并在政策、精神、物质等方面给予支持；制定员工战略、登记、检查、评估和监督机制。