在党委-教务委员会的指导下加强工会-协会活动

学校党委副书记、副校长范光明副教授致辞，介绍研讨会情况。

社会科学与人文大学青年联合会-学生会是越南国立大学第一家实施这种讨论方式的单位，旨在解决青年联合会-学生会层面的组织结构和活动中存在的现实困难。

参加座谈会的有越南国立大学青年联盟书记张玉剑博士，社会科学与人文大学党委副书记、副校长范光明副教授，党委常委、组织人事部部长吴氏乔英博士，学院党支部—董事会代表教师以及担任学院青年联盟领导的学生。

青年联盟活动需要彻底改变

范光明副教授在研讨会上发言时表示：人文社科大学青年联合会在过去一年中的活动取得了许多令人骄傲的成果，这些成果体现在获得的奖项上，例如荣获河内国立大学青年联合会活动领导者称号、获得河内青年联合会颁发的奖状。学校青年联合会的许多活动都令人兴奋、有意义且务实，例如人道主义红太阳献血运动、为儿童提供温暖衣服计划……但我们不应主观地评价所取得的成果。大学青年联合会仍需继续坦诚交流，确定未来发展方向，继续推动已完成的工作，克服尚未完成的工作，使青年联合会成为大学学生和青年实践的环境。

未来，青年团和青年协会的活动必须确保广度、深度和质量。作为一项群众运动，必须扩大规模，让所有工会会员和青年都能参与其中，而不能仅仅局限于热情高涨、成绩斐然的个人。此外，青年团和青年协会的活动也必须避免盲目跟风和追求成就，而必须深入人心、注重质量、以社区价值观为导向，并支持培训。范光明副教授强调：“青年团和青年协会的活动必须以实践价值观为导向，因为只有实践价值观才能吸引和留住工会会员和青年。”

越南国立大学青年联合会书记张玉剑同志在研讨会上讲话。

越南国立大学青年团书记张玉剑同志赞同上述观点，并表示：“我们必须正视问题。人文社科大学青年团的活动开展得很好，但在基层青年团和支部，基础扎实、成绩优异，但也存在一些薄弱环节，活动开展不力。”

我们必须认识到，除了传授专业知识外，学校还应为工会成员和青年创造一个学习行为技能和人际关系的环境……这些技能往往在工会-学生会的环境中才能得到最好的吸收。张玉剑同志举例说：“学校培养出精美、精致的产品；青年学生会则会精心包装，使产品更加完善、更加精美，更加符合市场需求。”

21世纪的学生有着诸多社会需求和其他关切，因此学生会成员和青年与学生会的互动方式也发生了变化。近年来，人文社会科学大学学生会积极主动、灵活地组建了众多社团。这是一种组织和凝聚学生参与的新形式。社团的特点是将拥有相同热情和兴趣的成员聚集在一起。然而，这种模式也暴露出组织的弱点，很大程度上依赖于领导者。领导者对活动的有效性负有责任，否则，社团的活动将逐渐衰落。

关于发挥党支部-执行委员会作用的若干建议

研讨会上，学校各院系党委、董事会代表的许多意见都直奔党委、董事会在工会、协会活动中的作用和地位问题。

陈德华同志（图书馆信息学院）指出，院系党委、董事会要“深入参与”本单位团学联的活动。这种参与体现在六个方面：关注政策；推广团员资源；宣传学生思想；对团学联的组织工作提出意见；在资金和关系方面提供赞助和支持，并激发完成各项活动的动力。

陈德华同志（信息技术部）正在分享其部队的经验。

陈德华同志表示，学校所有青年团和社团都受到政策重视，但各院系党委和理事会的参与程度和投入程度有所不同。有些院系认为青年团和社团活动创意无限，因此把创意留给学生。而院系党委和理事会的老师经验丰富，知识渊博，有时会为本单位的青年团和社团活动提出非常重要的想法或意想不到的建议。

学生们的财富是青春、朝气、热情和热情。为了充分利用这些宝贵的财富，必须获得党委和院团委在资金、财务和社会关系方面的支持。陈德和同志说：“教师们经验丰富、资历深厚、年资丰富、社会关系广泛，他们将直接提供资金支持，或为团员们提供建议、帮助、联络和联系，帮助他们找到活动资金来源。”

档案与办公室管理学院的Dieu Linh同志分享道：档案与办公室管理学院的党支部-学院委员会始终坚持总体指导，青年联合会-协会的活动必须与学院的专业领域相结合。学院的青年教职工必须确立自己在科研活动中的地位，学生则要具备进入劳动力市场的能力。党支部-学院委员会不再只是总体指导，而是成为青年教职工和学生提升能力、把握机遇的桥梁。

Dieu Linh同志（代表外国语与国际关系学院党支部-董事会）在讨论中分享了意见。

党委-学院理事会制定了“几名学生带一名年轻干部，几名年轻干部带一名高级干部”的模式，并取得了显著成效。LTH和QTVP学院青年团员的许多活动都与学习和职业环境紧密结合。去年，学院制定了20多个对相关外部单位活动具有实际意义的学生主题，使学院学生在外出活动时迅速获得接纳，并获得了最大程度的便利。Linh同志表示，党委-学院理事会的共识、倾听和分享创造了成功，这是增强青年团-协会活动力量的最核心价值。

迟同志（管理学院）分享了自己单位的经验，他说，秉承管理学院的传统，团学社的活动始终受到学院党委、校董会的密切关注。这种关注体现在每一个具体的行动中，而不是纸上谈兵。每学年伊始，管理学院团学社都要制定一份活动计划草案，并分配具体任务。师生们会根据计划，聚在一起分析、讨论、安排活动，力求高效，避免重复。在活动实施过程中，学院党委、校董会会定期进行监督、评估和总结。平均每月团学社会与学生进行1至2次活动。

关于青年干部活动，历史系杜氏水兰同志也提出了许多重要建议。据此，学院党委应尽快对与干部所有问题相关的专业知识进行指导：在校期间、参与教学、学位论文、研究方向、专业知识。党委-学院党委应责成青年团定期开展科研活动，指导专业知识，提供政策、精神和物质支持；建立干部战略、登记机制、检查、评估和监督机制。