2012年10月25日，社会科学与人文大学管理科学学院举办了一场科学会议，主题为“在创新和国际融合过程中越南管理科学的研究、培训和发展”。参加研讨会的代表来自已参与和正在参与管理学培训的大学、研究机构和管理机构。副校长范光明副教授在开幕致辞中强调，今年是管理学学院建院十周年。本次研讨会旨在回顾学院十年来在培训、科学研究以及师资队伍建设方面的成长和发展。同时，研讨会旨在深化理论研究和培训与国内外管理实践之间的联系，完善管理学学院的培训计划，以满足社会对人力资源日益增长的需求，并发展学院各系的研究方向。
管理学院院长陈文海博士在研讨会的开幕报告中表示：研讨会的目的是分析管理科学科研与人才培养过程中的成就与不足，提出在越南融入国际社会的背景下发展管理科学人才培养与研究的核心方向。谈及管理学院的本科培养方案，范春姮副教授（原校长、原管理学院院长）在题为《管理学院本科培养方案：新的发展方向与机遇与挑战》的演讲中表示：学院的本科培养方案经过多次创新，具体经历了三次重大调整。第一阶段逐步构建社会管理学本科培养方案。第二阶段在此培养方案框架的基础上，编制了管理学本科培养方案，明确形成了以下几个专业方向：管理理论与方法；行政管理；人力资源管理；社会问题管理；知识产权；科学与技术管理。近期，该计划在输出标准方面进行了第三次调整。此次培训计划调整聚焦输出标准的三个核心价值：态度、知识和专业技能，输出产品必须满足实践要求。谈及在创新和国际融合时期如何推动科研活动以发展我国管理科学的问题，新闻与传播学院原副院长杨春玉教授表示，为了使科研活动继续得到肯定并进一步发展，管理学院在培训机构中应采取多项关键措施，例如：建设一支专业化、专门化的科学家队伍；应制定政策增加对科研活动的设施和公共服务资金的投入；应建立和落实机制和措施，密切协调培训机构、科研机构和企业，以利用和推广科研成果，实现科研创新。
会议上的其他一些演讲和讨论还涉及了社会科学与人文大学管理科学专业以及越南管理科学专业的研究、培训和发展方面的具体问题。部分演讲包括：越南高校知识产权培训的政策、社会需求和现状——Vu Hai Yen 博士（河内法律大学知识产权法中心主任）；勤工俭学培训——管理科学专业的发展方向之一——Nguyen Van Thanh 博士（劳动荣军与社会事务部）；人力资源管理科学专业学生面临的机遇和挑战——Nguyen Kim Chi 硕士（管理科学学院）……
