关于任命2015-2020年任期文学院院长委员会的决定公告

近日，社会科学与人文大学校长签署决议，任命文学院2015-2020年度院长委员会成员，其中包括：范春石博士（文学院副院长）为文学院院长；阮氏秋翠博士（文学院讲师）为文学院副院长；阮秋贤博士（文学院讲师）为文学院副院长；丁清孝女士（文学院讲师）为文学院副院长。

在仪式上，大学校长阮文庆教授博士向新任院长委员会宣布了任命决定，并发表讲话，为文学院分配了未来一段时间的任务。

阮文庆教授、博士、人民教师向文学院前任院长委员会成员献花，以表达感谢，其中包括段德芳副教授、范清雄副教授和范英秀女士。

讲话肯定了文学院近年来取得的显著成就，包括2010-2015年文学院执行委员会所作出的重要贡献。文学院在诸多方面进行了创新，保持了其作为一流科研和人才培养单位的地位和声誉。党委和校董会期望新一届执行委员会，凭借其年轻、能干、充满热情的人员，在未来为文学院创造更多突破和创新。

教授、博士、人民教师阮文庆向文学院院长委员会提交了 2015-2020 年任期的任命决定。

阮文庆教授建议文学院继续实施创新解决方案，为发展创造突破。

为实现这一目标，校长建议学院重点落实以下关键任务：

中越研究是文学院乃至全校一个尤为重要且独特的学科领域，文学院需要加大对师资队伍建设、教学资源开发以及合作关系拓展的投入，以服务于发展，满足社会和学生日益增长的需求与兴趣。文学领域，文学院需要探索和开拓新的方向，拓宽文学学科的范围和活动，将文学研究与文化艺术领域的研究和应用相结合。文学院必须成为未来建设和发展大学文化艺术研究与应用中心的核心力量，使其成为一个强大的研究和培训机构；并开设文化遗产管理等社会亟需的新专业……

此外，学院需要更加重视培养和发展一支合格且有能力的员工和讲师队伍，以满足高质量、高水平培训的要求；并克服接班人和领导人员短缺的问题。

近年来，尽管学院付出了相当大的努力，但其在科学研究方面的潜力尚未得到充分发挥，大型研究项目的缺乏便是明证。为改变这一现状，学院需要积极主动地制定并参与重大研究项目、计划和倡议的竞标，重点解决当今文学、文化和艺术领域的一些紧迫问题。

最后，学院需要与国内外的文学、文化、中越研究和艺术领域的研究机构建立和扩大合作关系，以便将外部资源转化为内部优势，服务于发展。

文学院院长范春石博士介绍了文学院未来五年的发展战略。

新一届学院理事会主席范春石博士代表理事会表示：新一届学院理事会深知学院的潜力和教职工的内部实力，并基于对学院近60年来传统、优势和成就的传承理解，将以最大的奉献精神和责任感承担起管理学院的重任。

未来五年，文学院的发展战略将侧重于在运营的各个方面进行创新，同时保持学院的稳定，并最大限度地发挥教职工的优势和潜力。

首先，学院将继续为多个系招聘人员，制定合理有效地利用现有人员资源的计划，将人员规划与教学和科研工作的标准化联系起来，并计划制定教职工职称和学位标准化的路线图。

范春石博士向教务委员会献花，以表达对 2010-2015 学年工作的感谢。

其次，积极创新高校培养项目，使其精简、现代化，并与世界最新科研成果接轨，满足社会需求；推进非正规培训发展，丰富培训类型，巩固和补充短期培训项目；不断改进研究生培养项目，提高其质量；制定路线图，扩大从本科到研究生各学科教材的覆盖范围，编写一批专业性强、科学性高的专业教材。

第三，本学院致力于发展若干强有力的、现代化的跨学科研究方向，以满足全球语言学发展和社会需求。基于此，未来五年内，本学院将建立1-2个实力雄厚的研究团队，并组建若干大型研究集群，汇聚来自不同学科的人才。

第四，加强和拓展国内外合作关系，积极负责地参与学校的重大项目和计划，例如学生招生改革、建立社会科学和人文专业高中、建立文化艺术研究应用机构等。

范春石博士代表学院向新生表示祝贺——这些新生刚刚通过了社会科学与人文大学举办的首届能力测试，正式成为该学院的学生。学院院长勉励学生们继续保持勇猛无畏的精神，敢于克服困难和偏见，并全心全意地投入到他们所选择的专业中。