近日，人文社会科学大学校长签署了任命2015-2020年文学院董事会的决定，其中：范春石博士（文学院副院长）担任文学院院长； TS。阮氏秋水（文学院讲师）任文学院副院长； TS。阮秋贤（文学院讲师）任文学院副院长；順。丁清孝（文学院讲师）担任文学院副院长。
任命仪式上，人民教师阮文庆校长向新一届理事会提交上述任命决定，并发表讲话，对文学院今后一段时期的工作作出部署。
人民教师阮文庆教授博士献上鲜花，感谢上一届文学学院理事会以及副院长所做的贡献。 Doan Duc Phuong 教授、副教授范青雄教授、博士、理学硕士。范英绍
致辞肯定了文学院近年来取得的显著成就，包括2010-2015届学院董事会做出的重大贡献。文学院在活动的许多方面都进行了创新，保持了其作为领先研究和培训单位的地位和声誉。学院党委、董事会期待年轻、精干、充满热情的新一届董事会在未来为文学院的发展创造更加强劲的突破和创新。
人民教师阮文庆教授向文学学院理事会提交了2015-2020年任期的任命决定。
人民教师阮文庆教授建议文学院继续创新解决方案，创造发展突破。
为此，校长教授建议学院重点实施以下重点任务：
对于韩语专业——该学院和大学一个特别重要且独特的专业，学院需要在师资建设、学习材料和扩大合作关系方面投入更多，以服务发展，满足社会和学习者日益增长的需求和兴趣。在文学领域，学院需探索和开拓新的方向，拓展文学领域的活动空间和范围，将文学研究与文化艺术领域的研究和应用结合起来。文学院要成为学院文化艺术研究与应用中心建设和发展的核心力量，使之成为未来强大的研究和人才培养机构；开设文化遗产管理等社会需要的新专业……
此外，学院还需更加注重培养和造就一支高素质、高能力的师资队伍，以满足高质量、高水平的培训要求；解决领导干部和后继干部短缺的问题。
近年来，学院虽然做出了很大努力，但科研活动潜力尚未充分发挥，缺乏具有重要地位和规模的研究课题。为解决这一现状，文学与文化艺术学院需积极开发和参与重大研究课题、项目和计划的竞标，重点解决当前文学、文化、艺术领域中出现的一些紧迫问题。
最后，学院要与国内外文学、文化、韩语、艺术等研究机构建立和拓展合作关系，将外部力量转化为服务发展的内在力量。
TS。文学院院长范春石介绍了文学院未来5年的发展战略。
范春石博士代表新一届执行委员会肯定：新一届执行委员会深知学院的潜力、教职员工的内在实力，在继承学院近60年来的传统、优势和成就的意识基础上，将以最高的热情和责任感担负起管理学院的重任。
文学院未来5年的发展战略是在保持学院稳定、充分发挥师资力量和潜力的基础上，注重各方面运行的创新。
一是继续对部分院系进行人员补充，有计划、有步骤地合理有效利用现有人力资源，将人才规划与规范教学科研工作量合理结合起来，有计划地建立规范教职工职称、学位的路线图。
TS。范春石向学院董事会献上鲜花，感谢其在2010-2015学年任期内给予的帮助。
二是积极创新高校人才培养方案，面向精简、现代化、更新世界新科研成果和社会需求；推动非正式培训向培训类型多样化发展，巩固和补充短期培训项目；不断完善研究生培养方案，提高研究生培养质量；提高从本科到研究生各学科课程的覆盖面，开发一批专业性强、科学含量高的专业教材。
三是形成一批具有实力、现代化、交叉学科、适应世界语言学发展和社会需求的研究方向。在此基础上，未来5年内，学院将组建1-2个实力雄厚的研究团队，形成若干个大型课题群，汇聚多部门人才资源。
四是加强和拓展国内外合作，积极负责地参与学院招生改革、人文社科特色高中建设、文化艺术研究与应用研究院建设等重大项目。
TS。范春石还代表学院全体教师向刚刚通过人文社会科学大学第一次能力评估考试、成为学院学生的新生表示祝贺。学院院长鼓励同学们继续保持勇敢的精神，敢于克服困难和偏见，敢于全身心地投入到自己选择的事业中。
作者：清河
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