2008年人文社科大学青年干部大会

2008年3月22日，人文社科大学青年干部大会召开，众多青年干部和校内各单位领导代表出席。此次大会是学校回顾和评估青年干部队伍现状，提出未来提升青年干部素质方案的契机。这也是师生们与校领导直接对话、表达愿望的机会。

学院现有教职工507人，其中35岁以下教职工242人，占47.5%。近年来，年轻教职工在学校各方面做出了积极贡献。与前几年相比，这支队伍的专业水平和外语水平都有所提高，许多人的科研项目和活动都得到了社会的高度评价。特别是积极主动、富有创造力、反应敏捷、勇于进取是年轻教职工的优势。除了直接参与教学工作外，我们的许多教职工还参与管理工作，在学校机关、党支部、系工会执行委员会等担任着许多重要职务……学院把年轻教职工视为一支特别重要的力量，是下一代的领军教授和科学家，因此，学院采取了许多有效措施，支持和帮助教职工在工作和学习中取得进步。

会上，有意见指出当前年轻干部培养使用工作中存在的不足和局限性，如：年轻干部生活困难，影响工作学习；承担很多非专业性的工作，影响工作质量；有的干部努力程度不够，不懂得合理安排工作，没有把时间用于提高自身素质达标；有的单位对年轻干部完成指标督促不够及时；很多学科没有设立博士培养代码，无法让年轻干部参加考试；提高年轻干部外语水平面临诸多困难等……

针对上述不足，有意见提出解决办法：学校要利用一切外部支持资源，提高年轻教职工的专业素质和外语水平；继续开设外语班，推动选派教职工出国留学；鼓励并优先安排年轻教职工承担各级选题；学校计划根据个人博士考试报名情况，结合总体规划，向河内国立大学报批分配相应名额……