2008年社会科学与人文大学青年干部会议

2008年3月22日，社会科学与人文大学召开青年干部大会，众多青年干部及学校各单位领导代表参加了此次大会。大会旨在让学校回顾和评估青年干部队伍的现状，并提出改进青年干部队伍建设的方案。同时，大会也为青年干部兄弟姐妹提供了一个与学校领导直接对话、表达诉求的机会。

目前，学院共有教职工507人，其中35岁以下242人，占比47.5%。近年来，青年教师在各领域为学院做出了诸多积极贡献。与往年相比，这支队伍的专业水平和外语能力显著提高。许多人开展了科研项目，并参与了许多备受社会赞誉的活动。尤其值得一提的是，青年教师的积极性、创造力、敏捷性和进取心是他们的优势所在。除了直接参与教学工作外，许多兄弟姐妹还积极参与管理工作，在学院各机构、党组、系级工会执行委员会等部门担任要职。学院将青年教师视为一支尤为重要的力量，是未来学术领军人才的摇篮，并采取了多项有效措施，支持和帮助他们开展工作和学习。

会上，一些发言者指出当前青年干部培养和利用方面存在不足和局限性，例如：青年干部生活艰苦，影响工作和学习；他们不得不承担许多超出自身专业范围的工作，影响工作质量；一些人不够努力，不懂得如何合理安排工作，集中时间提升自身素质以达到标准；一些单位没有及时督促青年干部完成既定目标；许多专业领域没有设立博士培训代码，青年干部无法参加考试；提高青年干部外语水平面临诸多困难……

针对上述局限性，一些意见提出了解决方案：学校需要充分利用所有外部支持资源，提高青年教师的专业素养和外语水平；继续开设外语课程，鼓励教师出国留学；鼓励和优先安排青年教师参与各层次的学术课题；根据博士生报考人数，结合总体规划，学校计划向越南国家大学（VNU）汇报，以便分配相应的名额……