다음 내용에 대한 브리핑 회의에서의 의견 교환 및 토론을 청취한 후, 총장은 다음과 같이 결론을 내렸습니다. (1) 2025년 11월 업무 이행 보고 및 2025년 12월 업무 계획; (2) 2025년 11월 업무 브리핑 회의에서 총장이 내린 결론 이행 보고; (3) 부서 및 기능 부서 간의 의견 교환 및 토론; (4) 부총장들의 의견.
1. 우리는 학교 지도부의 의견과 회의에서 각 부서가 제시한 논의 내용에 전반적으로 동의합니다. 각 부서장께서는 앞으로도 리더십 책임을 다하고 강화하며, 적극적으로 계획을 수립하고 실행하고, 학교 활동을 증진할 수 있는 해결책을 적극적으로 제시하고, 수립된 계획의 실행에 있어 협력을 강화해 주시기를 부탁드립니다.
2. 각 부서장은 소속 부서의 모든 운영 계획을 검토하고 2025년도 업무를 신속히 완료해 주시기 바랍니다. 또한, (특히 교육, 과학, 일반 행정 등 대규모 투자 사업을 담당하는 부서는) 2026년도 예산안 수립에 협력하여 2025년 12월 31일 이전에 기획재정부에 제출하고 이사회의 승인 및 확정을 받아 2026년도 사업 시행의 기초 자료로 활용해 주시기 바랍니다.
3. 급변하는 국가 및 교육 환경에 발맞춰, 베트남 국립대학교 하노이(VNU)는 새로운 발전 전략(엘리트 양성, 기초 과학, 기술 기반, 인문학, 사회 봉사, 호아락 프로젝트 등)을 수립하고 있습니다. 각 부서장은 이러한 전략을 적극적으로 수용하고, 사고방식과 관점뿐 아니라 운영 방식과 문제 해결 방식에 있어서도 혁신을 추구하여, 현재의 흐름에 부합하고 미래 세대의 지도자, 교직원 및 구성원의 기대에 부응하는 새로운 인문학 중심 대학을 함께 만들어 나가도록 협조해 주시기 바랍니다.
4. 당무 - 인력 조직:- 당 업무의 표준화를 지속하고 2025년까지 당 지부/당원 평가 요건을 확정한다.
- 공무원 및 직원 평가, 모범 사례 및 포상 프로그램, 급여 인상 등 2025년까지의 조직 및 인사 활동을 검토하고 개선합니다.
- 과학 분야 인적 자원 관리에 있어 획기적인 해결책을 지속적으로 개발 및 실행하여 정규직 인력을 확보하고 시간제/겸임 정규직 인력을 최대한 활용하여 학과/학부/대학의 위상을 높입니다.
- 우수한 인적 자원, 특히 전문적 명성과 사회적 지위가 높은 노련한 교육자 및 전문가들로 구성된 팀을 효과적으로 활용하기 위해 교수 및 전문가 협의회를 구축하고 발전시킨다.
- 교직원의 기술 및 외국어 능력 향상을 위한 교육 및 역량 강화 활동을 지속하여 교육의 국제화 목표와 학교의 전반적인 전략이 성공적으로 이행되도록 합니다.
- 2025년 12월까지 국가 규정에 따라 보안 인력에 대한 서비스 계약 이행을 완료합니다(행정총무부).
호앙 안 뚜안 총장은 도 반 훙 부교수를 정보도서관학부 학부장으로 재임명하는 결정을 발표했습니다.
5. 교육 및 학생 업무:- 계획에 따라 교육을 진행하여 종합적인 평가를 실시하고 차기 단계에 적합한 방향을 설정합니다. 효과적이고 실용적인 내용을 중심으로 2025년 교육 컨퍼런스를 학교에서 개최합니다.
- 2026년 정규 대학 입학 계획을 발표하여 일반 대중과 관심 있는 학생들이 사전에 정보를 얻을 수 있도록 합니다.
- 해외 인턴십 준비를 신속히 진행하고, 학생들을 위한 여름 학기 계획을 수립합니다.
- 대학원 교육의 조직 및 관리를 100% 완료하고 표준화합니다.
- 학교의 위상과 사회적 책임을 강화하기 위해 지역 사회를 위한 단기 연수 및 전문성 개발 프로그램을 지속적으로 장려합니다.
- 하노이 베트남 국립대학교의 정책에 따라 "엘리트 대학" 육성 문제를 중점적으로 고려하여 핵심 기초 과학 및 응용 분야의 인재 양성 프로그램을 최종 확정한다.
- 해당 기관은 과학기술위원회의 의견을 수렴하고 필요한 절차를 거쳐 하노이 소재 베트남 국립대학교에 정치이론 강좌의 교육 및 평가에 관한 제안서를 제출할 예정입니다.
- 2025년 12월 31일 이전에 교육 프로그램 책임자에 관한 규정을 최종 확정하고 발표하는 데 집중해야 합니다.
- 공인된 대학원 및 학부 교육 프로그램에 대한 경제적 및 기술적 표준을 개발합니다.
6. 과학, 외교 및 잡지:
- 과학, 외교 및 학술지 부서를 중심 부서로 지정하고, 전문 부서들이 과학 및 관리 기관(베트남 문화청, 베트남 사회과학원 산하 연구소 등)과의 연계, 교류 및 협력 협정을 조직하여 자원을 확충하고, 정규직 인력을 확보하며, 시간제/겸임 교원 수를 극대화하고, 주요 과학 기술 활동을 수행하도록 한다. 또한, 국제 연구 및 출판 활동을 지원하고 교직원과 학생들의 외국어 능력을 향상시키기 위해 정규직/겸임 외국인 강사/전문가 초빙 계획을 연구 및 제안한다.
- 주요 과학기술 프로그램/과제 및 여러 연구/정책 자문 프로그램의 개발을 촉진하고, 과학기술 분야에서 협력 프로젝트를 적극적으로 발굴하고 유치하기 위한 그룹/팀을 구성합니다.
- 사회과학 및 인문학 분야의 전문성 개발(교육, 연구, 정책 자문)을 목표로 하는 연례 포럼을 연구 및 개발하고, 국내외 학자들을 연결하며, 사회과학 및 인문학 분야에서 선도적인 위치와 역할을 확립합니다.
- 실질적이고 효과적이며 현재 추세에 부합하는 외교 정책 및 개발 협력 계획을 수립한다.
7. 품질 보증:- 검사, 법률 및 품질 보증 부서는 품질 인증에 관한 국가 및 교육훈련부의 규정을 정기적으로 업데이트하여 2026년에 적합한 품질 인증 계획을 수립하고 자문하는 임무를 맡고 있습니다.
- 대학 순위와 관련된 계획 및 과제를 지속적으로 이행하십시오.
8. 재정:
- 모든 부서에서는 기획재정부의 지침에 따라 지정된 기한 내에 업무 수행을 위한 자금 정산을 신속히 진행해 주시기 바랍니다.
- 인사조직부는 기획재무부와 협력하여 각 부서의 재무 책임자 및 재무회계 담당 직원을 대상으로 재무 관리 교육을 실시해 줄 것을 요청합니다.
- 재무기획부와 교육인사부가 협력하여 미납 수업료 문제를 확실히 해결해 주시기 바랍니다.
- 기획재정부를 중추로 지정하여 수입원을 위한 유연한 방안을 연구하고 제안함으로써, 국가가 규정한 재정 원칙을 준수하고 효율적인 수입 사용을 보장하도록 한다.
9. 학술 및 정책 커뮤니케이션의 혁신:언론정보교육원은 중심 역할을 하며, 관련 부서들이 협력하여 계획을 수립하고 적극적으로 참여할 것입니다(사회과학 및 인문학에 기반한 정책 주제에 대한 USSH 토크를 정기적으로 개최하는 등).
10. 기타 업무:제시된 계획을 그대로 실행하십시오.
이사회는 모든 업무 영역을 정기적으로 감독하고 지휘하며, 점검 업무를 강화하고, 각자의 책임 영역 내에서 계획 및 과제 이행 진행 상황을 교장에게 보고해 줄 것을 요청합니다. 또한, 각 기능 부서는 핵심 활동을 포함하여 모든 업무를 적극적으로 수행하고 적시에 완료해 줄 것을 요청합니다.
각 부서장은 총장님의 월례 브리핑에서 도출된 결론을 진지하고 완벽하며 정해진 일정에 맞춰 널리 전파하고 이행해 주시기 바랍니다.
행정총무과는 모든 부서 및 단위의 정보 습득 및 이행을 위해 2025년 12월 업무 평가 회의에서 총장께서 내리신 결론을 정중히 공지합니다.
