1. 学生姓名：Pham Tuan Tu 2. 性别：男
3. 出生日期：1982年2月22日
4. 出生地：平阳省
5. 认可受训人员的决定编号：1543/QD-XHNV，日期：2018年6月1日
6. 培训流程变更：无
7. 论文题目：“土龙木市委办公室工作场所文化规章制度的制定与实施”
8. 专业：办公室管理 代码：83404006.01
9. 科研导师：Cam Anh Tuan 博士
10. 论文研究结果总结：
第一章 工作场所文化规章制度制定和实施的理论基础。
本章系统阐述了工作场所文化的理论和法律基础，以及工作场所文化规章制度的制定和实施。具体而言，本章分析并阐明了工作场所文化（概念、特征、结构、作用）、工作场所文化规章制度（概念、作用、结构）以及工作场所文化规章制度的制定和实施（责任方角色、流程步骤）等一般性问题。这一理论和法律基础构成了第二章和第三章开展论文研究任务的基础框架。
第二章 制定土龙木市党委工作场所文化规章
作者阐述并阐明了土龙木市委工作场所文化规章制度制定的基本问题；明确了负责研究和提案的机构（土龙木市委）以及负责指导制定和实施的机构（土龙木市委办公室）。在分析法律和实践基础的基础上，作者论证了土龙木市委制定工作场所文化规章制度的必要性。基于对土龙木市委工作场所文化现状的分析，作者提出并分析了制定工作场所文化规章制度内容的观点和方向、规章制度的制定过程以及规章制度的结构和主要内容。在此基础上，作者提出了与土龙木市委工作场所文化规章制度的组织、有效性和效率相关的问题，这些问题在第三章中进行了阐述和分析。
第三章 土龙木市党委工作场所文化条例的实施
本章作者提出并分析了为有效、高效地在土龙木市委下属各机关单位实施《工作场所文化条例》所必需的解决方案。具体而言，提出了一套包含六项解决方案的体系，旨在克服《工作场所文化条例》在实际发展和实施过程中存在的局限性和不足，从而推动土龙木市委《工作场所文化条例》的制定和实施朝着正确的方向发展，以满足当前的需求。
硕士论文相关信息
1. 学生姓名：Pham Tuan Tu 2. 性别：男
3. 出生日期：1982年2月22日
4. 出生地：平阳省
5. 学生资格认定决定编号：1543/QD-XHNV，日期：2018年6月1日
6. 培训流程变更：无
7. 论文题目：“在土龙木市委办公室构建和组织实施办公文化条例”
8. 专业：办公室管理 代码：83404006.01
9. 科研指导老师：Cam Anh Tuan 博士
10. 论文研究结果总结：
第一章 构建和组织实施办公文化条例的理论基础
本章系统阐述了办公文化及其相关法规的理论和法律基础，以及办公文化法规的构建和实施。其中，分析并阐明了办公文化的一般性问题（概念、特征、结构、角色）；办公文化法规（概念、角色、结构）；以及办公文化法规的构建和实施（负责人角色、流程步骤）。这一理论和法律基础构成了论文第二章和第三章开展研究任务的基本理论框架。
第二章 土龙木市党委办公室文化规章制度的制定
作者首先提及并阐明了在土龙木市委制定《办公文化条例》的基本问题，明确了负责研究和提出意见的单位（土龙木市委），以及负责指导条例制定和实施组织工作的单位（土龙木市委办公室）。在此基础上，作者分析了制定《办公文化条例》的法律依据和实践依据，论证了其必要性。在分析土龙木市委办公文化现状的基础上，作者阐述并分析了制定《办公文化条例》内容的观点和方向；《办公文化条例》的制定过程；以及《办公文化条例》的结构和主要内容。随后，第三章对如何有效组织实施《办公文化条例》的相关问题进行了阐述和分析。
第三章 组织在土龙木市委落实《办公文化条例》
本章作者介绍并分析了为有效组织和落实土龙木市委下属机关单位的《办公文化条例》所必需的解决方案。具体而言，提出了一套解决方案（包含六项措施），旨在克服在构建和组织落实该条例的实践中存在的局限性，从而推动土龙木市委《办公文化条例》的制定和实施朝着正确的方向发展，以满足当前的需求。
