TTLA：关于在融入国际社会过程中发展科技人力资源的政策”（拟定各级保护的正式名称）

星期二 - 2021年12月21日 22:10

1. 博士生姓名：Dao Thi Thu Thuy
2.性别：女
3.出生日期：1979年5月27日
4.出生地：河内
5.社会科学与人文大学 2016 年 2 月 24 日第 581/QD-XHNV 号关于认可博士生的决定。
6. 培训流程的变化：
-论文题目01：“发展越南科技人力资源以积极主动参与国际组织的政策”（社会科学与人文大学2016年2月24日第581 / QD-XHNV号决定）。
-批准更名：《融入国际社会进程中科技人力资源开发政策》（社会科学与人文大学2018年3月9日第577/QD-XHNV号决定）。
7.论文题目名称：《融入国际进程中科技人力资源开发政策》（拟各级答辩正式名称）。
8. 专业：科学技术管理。
9.代码：9340412.01
10. 科学导师：副教授，Nguyen Thanh Hai 博士和 Trinh Ngoc Thach 博士
11.论文新成果总结：
- 本论文依据Leonard Nadler (1984) 所概括的人力资源开发理论模型，在科技人力资源开发政策分析框架的基础上，研究并提出完善科技人力资源开发政策的建议，该模型的基本内容为：i) 培训和培养人力资源；ii) 利用人力资源；iii) 创造人力资源发展的环境。
- 论文发展了国际一体化背景下科技人力资源开发政策的概念和人力资源开发政策的分析框架，为分析国际一体化因素影响下的科技人力资源开发政策增添了理论财富。
- 结合其他国家的实践，概括出几组科技人力资源开发的政策解决方案。
- 在分析和评价越南现实的基础上，论文指出了越南科技人力资源发展在数量和质量方面存在的问题以及越南现行科技人力资源发展政策的优势、局限性和不足之处。
- 提出越南科技人力资源发展政策的一系列措施及实施条件。发展科技人力资源的内容是在21世纪头几十年越南深度融入世界科技体系乃至整个社会经济体系的背景下提出的。
12. 实际应用性：研究成果有助于完善越南在当前国际一体化进程中的科技人力资源发展政策。
13. 进一步的研究方向。
14. 与论文相关的已发表著作：

Trinh Ngoc Thach、Dao Thi Thu Thuy（2016），“科技人力资源开发——美国的经验及其在越南的应用”，科学期刊，越南河内国立大学第32卷（1），第95-103页。
Dao Thi Thu Thuy (2020)，“越南科技人力资源开发政策：实践视角”，越南国立大学河内分校科学杂志第36卷（2），第32-44页。
Dao Thi Thu Thuy (2020)，“科技人力资源开发解决方案：可持续发展的基础”，越南国立大学河内分校科学杂志第36卷（3），第1-11页。
Nguyen Thi Huong Quynh、Dao Thi Thu Thuy (2021)“科技人力资源的发展”，国际工程、管理与人文杂志（IJEMH）卷 2（1），第51-54页。
Quynh Nguyen Thi Huong、Thu Thuy Dao、Phuong Nguyen Duy（2021），“改革高等教育机构研发活动的财务政策：实际情况和一些建议”，IOSR人文与社会科学期刊（IOSR-JHSS）卷 26（2），第06-09页。

博士论文信息

1. 博士生。学生姓名：Dao Thi Thu Thuy 2. 性别：女
3.出生日期：1979年5月27日 4.出生地：河内
5.社会科学与人文大学 2016 年 2 月 24 日录取决定编号 581/QD-XHNV。
6. 学术流程的变化：

第1期论文题目：“发展越南科技人力资源以积极主动参与国际组织的政策”（社会科学与人文大学 2016 年 2 月 24 日第 581/QD-XHNV 号决定）。
批准修改标题：“融入国际进程中的科技人力资源开发政策”（社会科学与人文大学 2018 年 3 月 9 日第 577/QD-XHNV 号决定）。

7. 论文题目：《融入国际社会进程中的科技人力资源开发政策》（各级答辩拟定正式题目）。
8. 专业：科学与技术管理。
9.代码：9340412.01。
10. 学术导师：副教授。 Nguyen Thanh Hai教授、博士和Trinh Ngoc Thach博士
11.论文新成果总结：

本文从系统论和政策科学的角度对越南科技人力资源发展政策进行分析，并运用政策科学从实践层面分析融入国际社会过程中的越南科技人力资源发展政策。
本文以伦纳德·纳德尔的人力资源开发理论为基础，构建了科技人力资源开发政策的分析框架，分析了国际一体化进程中科技人力资源开发的理论观点，主要内容包括：i）科技国际一体化的概念与特征；ii）科技国际一体化的现状、影响及几种实施形式；iii）分析了在国际一体化进程中开发科技人力资源的一些理论措施与政策，并分析了这些理论措施与政策在实践中的验证。
论文分析了国际一体化进程中我国科技人力资源开发政策的现状、我国科技人力资源存在的一些局限性以及科技人力资源开发政策面临的障碍。
论文提出了在国际一体化进程中完善科技人力资源开发政策的解决方案。

12.实际适用性：研究成果有助于完善发展越南的科技人力资源在当前国际一体化进程中。
13. 进一步的研究方向
14. 论文相关出版物：

郑玉石 (Trinh Ngoc Thach)、陶氏秋水 (Dao Thi Thu Thuy)92016），《科技人力资源开发——美国经验及在越南的应用》，VNU科学杂志第32卷（1），第95-103页。
Dao Thi Thu Thuy (2020)，“发展越南科技人力资源的政策：现实视角”，VNU科学杂志Vol36(2)，第32-44页。
Dao Thi Thu Thuy 2020)，“发展科技人力资源的解决方案：可持续发展的基础”，VNU科学杂志第36卷（3），第1-11页。
Nguyen Thi Huong Quynh、Dao Thi Thu Thuy (2021)，“科技人力资源的发展”，国际工程、管理与人文杂志（IJEMH）, 第 2 卷 (1)，第 51-54 页。
Quynh Nguyen Thi Huong、Thu Thuy Dao、Phuong Nguyen Duy（2021），“改革高等教育机构研发活动的财务政策：实际情况和一些建议”，IOSR人文与社会科学期刊（IOSR-JHSS）第26卷（2），第06-09页。

作者：武阿

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