TTLA：关于在融入国际社会过程中发展科技人力资源的政策”（拟在各级保护的正式名称）
武峨
2021-12-21T22:11:53-05:00
2021-12-21T22:11:53-05:00
https://ussh.vnu.edu.vn/vi/dao-tao/thong-tin-luan-van-luan-an/ttla-chinh-sach-phat-trien-nguon-nhan-luc-khoa-hoc-va-cong-nghe-trong-qua-trinh-hoi-nhap-quoc-te-ten-chinh-thuc-de-nghi-bao-ve-cac-cap-21223.html
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社会科学与人文大学 - VNU
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1. 博士生姓名：Dao Thi Thu Thuy
2.性别：女
3.出生日期：1979年5月27日
4.出生地：河内
5.社会科学与人文大学 2016 年 2 月 24 日第 581/QD-XHNV 号关于承认博士生的决定。
6.培训流程的变化：
-论文题目 01：“发展越南科技人力资源以积极主动参与国际组织的政策”（社会科学与人文大学 2016 年 2 月 24 日第 581/QD-XHNV 号决定）。
-批准更名：“关于在融入国际社会过程中发展科学技术人力资源的政策”（社会科学与人文大学2018年3月9日第577/QD-XHNV号决定）。
7.论文题目名称：“融入国际进程中的科技人力资源开发政策”（拟各级答辩正式名称）。
8.专业：科学与技术管理。
9.代码：9340412.01
10. 科学顾问：副教授、Nguyen Thanh Hai 博士和 Trinh Ngoc Thach 博士
11.论文新成果总结：
- 本论文依据Leonard Nadler（1984）所概括的人力资源开发理论模型，在分析科技人力资源开发政策的框架基础上，研究并提出完善科技人力资源开发政策的建议，其基本内容为：i)培训和培养人力资源； ii) 利用人力资源和 iii) 创造人力资源发展的环境。
- 论文发展了国际一体化背景下科技人力资源开发政策的概念和人力资源开发政策的分析框架，为分析国际一体化因素影响下的科技人力资源开发政策增添了理论财富。
- 论文从其他国家的实践中总结出几组发展科技人力资源的政策方案。
- 在分析和评估越南现实的基础上，论文指出了越南科技人力资源发展在数量和质量方面存在的问题以及越南现行科技人力资源发展政策的优势、局限性和不足之处。
- 提出发展越南科技人力资源的一系列措施及实施条件。发展科技人力资源的内容是在越南深度融入科技体系和21世纪头几十年世界社会经济形势的背景下提出的。
12.实用性：研究成果有助于完善越南在当前融入国际社会进程中发展科技人力资源的政策。
13. 进一步的研究方向。
14. 与论文相关的已发表著作：
- Trinh Ngoc Thach、Dao Thi Thu Thuy（2016），“科技人力资源开发——美国的经验及在越南的应用”，《科学》杂志，越南河内国立大学第32卷（1），第95-103页。
- Dao Thi Thu Thuy (2020)，“越南科技人力资源开发政策：实践视角”，越南国立大学河内分校科学杂志第36卷（2），第32-44页。
- Dao Thi Thu Thuy (2020)，“科技人力资源开发解决方案：可持续发展的基础”，越南国立大学河内分校科学杂志第36卷（3），第1-11页。
- Nguyen Thi Huong Quynh、Dao Thi Thu Thuy (2021)“科技人力资源的发展”，国际工程、管理和人文杂志（IJEMH）体积 2 (1)，第51-54页。
- Quynh Nguyen Thi Huong, Thu Thuy Dao, Phuong Nguyen Duy (2021)，“改革高等教育机构研发活动的财务政策：实际情况和一些建议”，IOSR人文与社会科学期刊（IOSR-JHSS）体积 26 (2)，第 06-09 页。
博士论文信息
1. 博士学位。学生全名：Dao Thi Thu Thuy 2.性别：女
3.出生日期：1979年5月27日 4.出生地：河内
5.社会科学与人文大学 2016 年 2 月 24 日录取决定编号 581/QD-XHNV。
6. 学术流程的变化：
- 第1期论文题目：“发展越南科技人力资源以积极参与国际组织的政策”（社会科学与人文大学 2016 年 2 月 24 日第 581/QD-XHNV 号决定）。
- 批准修改标题：“融入国际进程中的科技人力资源开发政策”（社会科学与人文大学 2018 年 3 月 9 日第 577/QD-XHNV 号决定）。
7.论文题目：《融入国际进程中的科技人力资源开发政策》（各级答辩拟定正式题目）。
8.专业：科学与技术管理。
9.代码：9340412.01。
10. 学术导师：副教授。 Nguyen Thanh Hai教授、博士和Trinh Ngoc Thach博士
11.论文新成果总结：
- 本论文从系统论和政策科学的角度分析越南科技人力资源发展的政策。政策科学是从实践层面分析国际一体化进程中科技人力资源开发政策的学科。
- 论文以伦纳德·纳德的人力资源开发理论为基础，构建了科技人力资源开发政策的分析框架。论文分析了国际一体化进程中科技人力资源开发的理论观点，主要内容包括：一、科技国际一体化的概念、特征； ii) 科学技术国际融合的当前趋势、影响和几种形式； iii)分析在国际一体化进程中发展科技人力资源的某些理论措施和政策，这些理论措施和政策已在当前实践中得到验证。
- 论文分析了国际一体化进程中我国科技人力资源开发政策的现状、我国科技人力资源存在的一些局限性以及科技人力资源开发政策面临的障碍。
- 论文提出了在国际一体化进程中完善科技人力资源开发政策的解决方案。
12.实际适用性：研究成果为完善发展政策贡献越南的科技人力资源在当前国际一体化进程中。
13. 进一步的研究方向
14. 论文相关出版物：
- 郑玉石 (Trinh Ngoc Thach)、陶氏秋水 (Dao Thi Thu Thuy)92016）， 《科技人力资源开发——美国经验及在越南的应用》越南国立大学科学杂志第32卷（1），第95-103页。
- Dao Thi Thu Thuy (2020)，“发展越南科技人力资源的政策：现实视角”，越南国立大学科学杂志Vol36(2)，第32-44页。
- Dao Thi Thu Thuy 2020），“发展科技人力资源的解决方案：可持续发展的基础”，越南国立大学科学杂志第36卷（3），第1-11页。
- Nguyen Thi Huong Quynh、Dao Thi Thu Thuy (2021)，“科技人力资源的发展”，国际工程、管理和人文杂志（IJEMH），第 2 卷（1），第 51-54 页。
- Quynh Nguyen Thi Huong, Thu Thuy Dao, Phuong Nguyen Duy (2021)，“改革高等教育机构研发活动的财务政策：实际情况和一些建议”，IOSR人文与社会科学期刊（IOSR-JHSS）第26卷（2），第06-09页。
