1. 研究员姓名：DO VAN QUANG
2.性别：男
3.出生日期：1965年8月9日
4. 出生地：海阳省
5. 越南河内国家大学社会科学与人文学院 2016 年 11 月 30 日第 3980/2016/QD-XHNV 号关于承认博士生的决定。
6.培训流程的变化：
6.1.延长学习时间（河内国立大学社会科学与人文学院 2019 年 12 月 31 日第 4961 /QD-XHNV 号决定）。
6.2.更改论文主题：否
7.论文题目：《电信企业吸引和使用高科技人力资源的政策研究》。
8. 专业：科学与技术管理
9.代码：9340412.01
10. 科学顾问：范玉清副教授
11.论文新成果总结：
本论文取得了以下新的研究成果：
- 论文补充了电信企业吸引和使用高科技人力资源的标准，运用人力资源管理理论，根据电信企业的研究项目，明确了吸引和使用高科技人力资源的政策内容；
- 分析协调应用马斯洛与阿姆斯特朗帕特里夏的需求理论、伦纳德纳德勒的人力资源开发理论的理论基础，提出吸引和使用高科技人力资源的标准，强调电信企业的分析能力、评估能力、创造能力；
- 指出越南电信企业吸引高科技人才困难的原因并提出解决方案。
12.实际应用：
本论文可供政策制定、颁布、执行机构及电信业务主管部门参考，具体如下：
- 为电信企业研究开发、技术转移项目吸引和使用高科技人力资源提供理论实践依据；
- 提出在第四次工业革命背景下吸引和利用电信企业高科技人力资源的政策解决方案。
- 向科技组织和政策制定机构提供有关吸引和聘用电信企业高科技人力资源的信息，旨在早日将越南电信业融入国际社会并在第四次工业革命的背景下发展。
13. 进一步研究方向：
为完善电信企业吸引和使用高科技人力资源的政策，下一步需要重点研究以下方向：
- 理论上：继续完善电信企业高科技人力资源标准体系、吸引和使用越南电信企业高科技人力资源的政策标准；
- 实践中：
+ 试行成效检验和综合评估电信企业吸引和使用高科技人力资源的政策；
+ 结合第四次工业革命的背景，发展电信基础设施，向数字经济和智能制造转型。
14. 与论文相关的已发表著作
- Do Van Quang (2015)，“宽带移动信息——安全与防御领域的一场革命”，公共安全科学技术与环境杂志（65），第22-25页。
- Do Van Quang (2016)，“LTE网络中的定位”，公共安全科学技术与环境杂志（67），第16-20页。
- Do Van Quang (2020)，《在工业 4.0 革命的背景下吸引高科技人力资源到越南电信企业》，社会科学与人文科学杂志，第 15 卷。 6号2b (12)，第 01-09 页。
- 杜文光（2020），“吸引和利用高科技人才为当前形势下维护国家安全秩序工作服务”，人民公安杂志（11），第94-98页。
博士论文信息
1. 博士生姓名：BY VAN QUANG
2.性别：男
3.出生日期：1965年8月9日
4. 出生地：海阳省
5.录取决定编号：河内国家大学社会科学与人文学院 2016 年 11 月 30 日第 3980/2016/QD-XHNV 号。
6.培训流程的变化：
6.1.延长学习期限：河内国立大学社会科学与人文学院于 2019 年 12 月 31 日颁布的第 4961 /QD-XHNV 号决定。
6.2.更改论文题目：否
7.论文题目：《电信企业吸引和使用高科技人力资源的政策》。
8. 专业：科技管理
9.代码：9340412.01
10. 主管：副主管。范玉清教授
11.论文新成果总结：
本论文取得了以下新的研究成果：
- 论文通过对电信企业高科技人力资源的调研项目，运用人力资源管理理论，阐明对电信企业高科技人力资源吸引和使用政策的认识，为电信企业吸引和使用高科技人力资源提供依据。
- 运用马斯洛和阿姆斯特朗帕特里夏的需求理论以及伦纳德纳德勒的人类发展理论分析协调的理论基础；参考电信企业吸引和使用高科技人力资源的标准，重点关注分析能力、评估能力和创造能力。
- 找出原因并提出解决方案以克服越南电信企业吸引高科技人力资源的挑战。
12.实际适用性：
本论文可供政策制定、颁布、执行部门及电信企业参考，具体如下：
- 为电信企业通过研究、开发和技术转让项目吸引和使用高科技人力资源提供理论实践基础；
- 在第四次工业革命背景下，提出吸引和利用电信企业高科技人力资源的政策解决方案；
- 协助科技组织并持续吸引和利用电信企业的高科技人力资源，目标是使越南电信业在第四次工业革命的背景下更接近国际一体化和发展。
13. 进一步研究方向：
为完善电信企业吸引和使用高科技人力资源的政策，下一步研究方向应重点关注：
- 理论上：继续加强电信企业高科技人力资源标准体系以及吸引和利用越南电信企业高科技人力资源的政策。
- 实践中：
+ 试点评估结果，全面分析电信企业吸引和使用高科技人才的政策。
+ 建设电信基础设施，向数字经济转型，并在第四次工业革命的背景下实施智能制造。
14. 与论文相关的已发表著作
- Do Van Quang (2015)，“移动宽带——安全与防御领域的一场革命”，公安部科学技术与环境杂志（65），第22-25页。
- Do Van Quang (2016)，《LTE网络中的定位》，《科学、技术与警务环境杂志》（67），第 16-20 页。
- Do Van Quang (2020)，《在第四次工业革命的背景下吸引高科技人力资源到越南电信企业》，社会科学与人文科学杂志，第 15 卷。 2b (12)，第01-09页。
- 杜文光（2020），“吸引和利用高科技人才维护当前形势下的国家安全和秩序”，人民公安杂志（11），第94-98页。
