TTLA：电信企业吸引和利用高科技人才的政策。

1. 研究者全名：杜文光
2. 性别：男
3. 出生日期：1965年8月9日
4. 出生地：海阳
5. 2016 年 11 月 30 日越南河内国家大学社会科学与人文学院第 3980/2016/QD-XHNV 号决定，承认博士生。
6. 培训流程的变化：
6.1. 延长学习期限（越南河内国家大学社会科学与人文学院 2019 年 12 月 31 日第 4961/QD-XHNV 号决定）。
6.2. 论文题目变更：否
7. 论文题目：“电信企业吸引和利用高科技人才的政策”。
8. 专业：科学与技术管理
9. 代码：9340412.01
10. 科研导师：副教授 Pham Ngoc Thanh 博士
11. 本论文新发现的总结：
该论文取得了以下新的研究成果：
- 本论文补充了电信企业吸引和利用高科技人才的标准，运用人力资源管理理论，根据电信企业的研究项目，阐明了吸引和利用高科技人才的政策内容；
- 分析将马斯洛和阿姆斯特朗·帕特里夏的需求理论与伦纳德·纳德勒的人力资源开发理论相结合的理论基础，提出吸引和利用高科技人力资源的标准，强调电信企业中的分析能力、评估能力和创造能力；
- 找出越南电信公司吸引高科技人才的困难原因，并提出解决方案以克服这些困难。
12. 实际应用：
本论文可为政策制定者、政策制定机构、政策执行机构以及电信企业提供参考，尤其适用于以下方面：
- 为电信企业通过研究、开发和技术转让项目吸引和利用高科技人才提供实践基础；
- 在第四次工业革命的背景下，提出吸引和利用电信企业高科技人才的政策解决方案。
- 向科技组织和政策制定机构提供有关吸引和利用电信企业高科技人才的信息，旨在使越南电信行业快速融入国际舞台，并在第四次工业革命的背景下发展。
13. 未来研究方向：
为完善电信企业吸引和利用高科技人才的政策，未来的研究应重点关注以下方面：
- 理论上：继续完善电信企业高科技人才标准体系，以及越南电信企业吸引和利用高科技人才的政策标准；
- 在实践中：
+ 开展实验以衡量结果并全面评估电信企业吸引和利用高科技人才的政策；
+ 发展电信基础设施，向数字经济和智能制造转型，以适应第四次工业革命的形势。
14. 与论文相关的已发表作品
- Do Van Quang (2015)，“宽带移动通信——安全与国防领域的革命”，公共安全科学、技术与环境杂志（65），第22-25页。
- Do Van Quang (2016)，“LTE 网络中的定位”，公共安全科学、技术与环境杂志 (67)，第 16-20 页。
- Do Van Quang (2020)，“在第四次工业革命背景下吸引高科技人才进入越南电信企业”，社会科学与人文杂志，第 6 卷第 2b 期（12），第 01-09 页。
- Do Van Quang (2020)，“在当前形势下吸引和利用高科技人才服务于国家安全和秩序维护”，《人民警察杂志》(11)，第94-98页。
                          

 博士论文信息

1. 博士生姓名：范光
2. 性别：男
3. 出生日期：1965年8月9日
4. 出生地：海阳
5. 录取决定编号：越南河内国家大学社会科学与人文学院 2016 年 11 月 30 日第 3980/2016/QD-XHNV 号。
6. 培训流程的变化：
6.1. 延长学习期限：越南河内国家大学社会科学与人文学院 2019 年 12 月 31 日第 4961/QD-XHNV 号决定。
6.2. 更改论文题目：否
7. 论文题目：“电信企业吸引和利用高科技人才的政策”。
8. 专业：科技管理
9. 代码：9340412.01
10. 导师：副教授 Pham Ngoc Thanh 博士
11. 本论文新成果总结：
该论文取得了以下新的研究成果：
- 该论文运用人力资源管理理论，结合电信企业的研究项目，阐明了电信企业吸引和利用高科技人才的政策理解，并为电信企业吸引和利用高科技人才提供了标准。
- 分析协调的理论基础，应用马斯洛和帕特里夏·阿姆斯特朗的需求理论以及伦纳德·纳德勒的人类发展理论；参考电信企业吸引和利用高科技人力资源的标准，重点关注分析技能、评估技能和创造技能。
- 找出越南电信企业在吸引高科技人才方面面临的挑战的原因，并提出相应的解决方案。
12. 实际应用性：
该论文可作为政策制定、颁布和实施机构以及电信企业的参考资料，具体而言：
- 通过研究、开发和技术转让项目，为电信企业吸引和利用高科技人才提供理论应用方面的实践基础；
- 在第四次工业革命的背景下，提出吸引和利用电信企业高科技人才的政策解决方案；
- 协助科技组织，并致力于吸引和利用电信企业的高科技人才，目标是在第四次工业革命的背景下，使越南电信行业更接近国际一体化和发展。
13. 进一步的研究方向：
为了完善电信企业吸引和利用高科技人才的政策，下一步的研究方向应重点关注以下方面：
- 理论上：继续完善电信企业高科技人才标准体系，以及越南电信企业吸引和利用高科技人才的政策。
- 在实践中：
+ 通过实验评估结果，并全面分析吸引和雇用电信企业高科技人才的政策。
+ 在第四次工业革命的背景下，建设电信基础设施，转型为数字经济，并实施智能制造。
14. 与论文相关的已发表作品
- Do Van Quang (2015)，“移动宽带——安全与国防领域的革命”，公安部科学、技术与环境杂志（65），第22-25页。
- Do Van Quang (2016)，“LTE 网络中的定位”，《科学、技术与警务环境杂志》(67)，第 16-20 页。
- Do Van Quang (2020)，“在第四次工业革命的背景下，吸引高科技人才进入越南电信企业”，社会科学与人文杂志，第 2b 卷（12），第 01-09 页。
- Do Van Quang (2020)，“当前形势下吸引和利用高科技人才维护国家安全秩序”，《人民公安杂志》(11)，第94-98页。