1. 学生姓名：杜芳英 2. 性别：女
3. 出生日期：1997年12月17日
4. 出生地：河内
5. 2020 年 6 月 9 日，越南河内国家大学社会科学与人文学院院长签发的第 925/QD-XHNV 号学生认可决定。
6. 培训流程变更：学习期限从2021年11月延长至2022年5月
7. 论文题目：应对员工心理健康问题
8. 专业：研究心理学；代码：8310401.01
9. 科研导师：副教授郑氏玲博士
10. 论文研究结果总结：
通过对工人精神生活困境及其应对方式的理论和实践研究，发现工人面临的最常见困境与组织活动相关（43.7%），其次是学习和技能发展方面的困难（32.3%）以及体育和娱乐方面的困难（14.6%）。报告与宗教信仰相关的困难的受访者比例最低，仅为9.4%。工人对组织活动方面的困难评价最高（平均分为3.024），其次是学习、技能发展和体育活动方面的困难，最后是与宗教信仰相关的困难。本论文还比较了不同性别和工龄的工人在应对机制上的差异。在此基础上，论文得出结论并提出建议，以缓解北宁省安丰工业区工人的精神生活困境。
11. 实际应用。
12. 未来研究方向
13. 与论文相关的已发表作品。
硕士论文相关信息
1. 全名：Do Phuong Anh 2. 性别：女
3. 出生日期：1997年12月17日
4. 出生地：河内
5. 录取决定编号：925/QD-XHNV，日期：2020年6月9日，越南河内国家大学社会科学与人文学院院长签发
6. 学术流程变更：将课程截止日期从2021年11月延长至2022年5月
7. 正式论文题目：应对劳动者精神生活中的困难
8. 专业：心理学；9. 代码：8310401.01
10. 导师：副教授郑氏玲博士
11. 论文研究结果总结：
本理论通过对工人精神生活困境及其应对方法的理论与实践探讨，提出了“应对工人精神生活困境”的定义。该理论涵盖了工人在面对困境时的思想、情感和行为，旨在帮助他们适应或应对困境，并缓解压力和其他心理困扰。北宁省安丰工业园区工人经常遇到的实际困难包括：最常见的是参与群众组织的问题，占比43.7%（平均分=3024）；其次是学习困难和技能提升问题，占比32.3%；第三是体育和娱乐活动问题，占比14.6%；宗教活动问题占比最低，仅占9.4%。本理论还比较了不同性别和年龄工人应对困境的差异。在此基础上，本理论得出结论，并向各党派、国家、企业和工人提出建议，以减少普通工人，特别是安丰工业园区工人，以及北宁省工人的精神生活困境。
12. 实际应用性。
13. 进一步的研究方向。
14. 与论文相关的出版物。
