2022-2025年任期内，学校党委第三支部共有21名党员，分布在组织人事部、外事杂志部、监察法制部、校务办公室等单位，在各项工作中充分发挥了领导作用。在党委和学校领导的密切领导和指导下，党委第三支部始终保持团结互助、勇于担当的精神，齐心协力，为实现共同目标而努力奋斗。
党支部始终把政治思想工作放在首位。全体党员自觉学习党的各项决议，特别是《关于加强党的建设和整顿工作，防止思想道德作风滑坡的决议》。党支部注重听取党员意见，严格维护党支部工作制度。
在领导业务工作中，党支部将学校第二十八次党代会决议具体化为决议和行动计划，并深入到每一位党员。得益于此，学校第三区各职能部门积极部署咨询工作，并根据学校计划管理业务活动。党支部定期召开会议，评估每月的工作成果，并接受各单位负责人的密切监督。
学校区第三党支部是在 2025 - 2027 年任期党支部代表大会上成立的。
第二党支部2022-2025年任期的突出成绩：在干部队伍建设工作中，党支部指导各职能部门认真梳理和调整内部管理文件，严格落实2017年10月25日越共十二届中央委员会关于精简组织机构、精干、精干、高效、高效方向的第18-NQ/TW号决议。近期，学院进行了机构调整，精简了12个院属单位，占比29.3%，并根据新的职能和任务对人员进行了调配和安排。干部队伍建设工作、完善各级领导班子和管理人员队伍建设工作均按规定有序开展，特别是成立了学院理事会。党支部还指导各职能部门做好队伍建设工作，将具有博士学位的讲师比例提高到81%，教授、副教授比例提高到20.4%，均超额完成预期目标，远高于总体水平。特别是，学院在2024年吸纳了12名具有博士学位的教职员工，其中包括3名副教授。
在合作发展部（现为外事与杂志部）工作方面，党组指示各职能部门认真履行职责，维护与传统合作伙伴的关系，拓展与知名合作伙伴的国际合作。同时，学院还注重吸引外籍教职工和留学生，并保持稳定的外籍教师队伍。学院还积极推进与国内地方和企业的合作。《人文社科期刊》不断保持高质量发展，并朝着国际化方向迈进。
总部三党支部很荣幸被评为出色完成2022-2025年任期任务的党支部。
在巡视法制工作方面，党支部指导创新内部巡视、检查和监督方式，重点关注计划执行情况、培训纪律和劳动纪律。接待群众、处理信访和预防腐败工作依法及时开展。学校因在高中阶段考试检查工作中取得的优异成绩，荣获教育培训部颁发的“功绩奖”。党支部还关注并指导有效开展宣传、法律普及和法律咨询工作。
党支部还定期监督指导校务委员会办公楼及其他组织的活动，督促各办公室切实履行职责，完成好各项任务。校务委员会办公楼三工会和校务委员会办公楼干部工会也充分发挥各自的作用。
党支部高度重视检查督导工作，通过会议总结评估工作，部署具体任务，有效控制了工作积压。
在党建工作中，党支部确保党员信息及时更新，有效组织党支部活动，并注重解决实际问题。党员质量测评结果显示，多名党员获得良好、优秀称号。2022-2025学年，学校本部楼三党支部连续多年被校党委评为优秀完成任务，并被授予奖状。党建工作受到重视，发展新党员3人，超额完成既定目标。
总部三党小组党建工作超额完成既定目标。
总体而言，总部大楼三号党支部充分发挥了领导作用，指导总部三号大楼各单位出色地完成了各项任务。党支部团结一致，积极开展自我批评和批评，模范党员积极主动地完成各项任务。与2022-2025年任期决议相比，党支部已圆满完成并超额完成了多项既定目标。
这些杰出的成就
总部大楼第三党支部（任期2022-2025年）这是全体党员干部有效领导、团结协作和持续努力的体现。这为党支部继续发挥先锋模范作用，为实现人文社会科学大学2025-2030年及以后全面发展目标奠定了坚实的基础。
