该项目是越南社会科学与人文大学、越南河内国家大学、德国尤斯图斯·李比希·吉本大学合作的成果，并得到了汉斯·赛德尔基金会的支持。
出席研讨会的有：副教授、副校长 Dao Thanh Truong 博士；国际研究学院及该校多个院系的领导、讲师、学生、研究生代表；报告的联合编辑、尤斯图斯·李比希·吉本大学的 Detlef Briesen 博士；汉斯·赛德尔基金会驻越南首席代表 Michael Siegner 先生。
本次研讨会吸引了来自各部委、部门、分支机构和研究机构的众多科学家和管理人员参加，其中包括：越南劳动、荣军和社会事务部性别平等司副司长严春南先生；美达公司亚太区越南市场公共政策总监陶·格里菲斯女士；越南妇女联合会前副主席阮氏雪女士；孟加拉国达卡大学国际关系系主任莱鲁法尔·亚斯敏博士；以及越南妇女学院副院长杨金英博士……
在开幕致辞中，陶清长副教授肯定了越南女性在越南历史上展现的优秀品质，她们毕生致力于国家的保卫与发展。然而，在当今现代一体化社会的背景下，提升女性在诸多领域的作用和贡献仍然面临一些挑战。因此，开展关于女性和性别平等的全面深入研究至关重要。年度国家报告《越南社会中的女性》所呈现的研究成果，为构建和加强性别平等提供了客观视角并提出了建议。
汉斯·赛德尔基金会驻越南首席代表迈克尔·西格纳先生也表达了同样的观点，他肯定了此次讨论议题的重要性，并指出这是越南亟需考虑和评估的紧迫问题之一。他还对报告撰写过程中取得的成果表示期待，希望在大家的共同努力下，今天的交流之后，能够产生更多关于性别平等的理念，并让更多人了解和认同这一概念。
据报告的联合编辑德特勒夫·布里森博士介绍，该报告的主要目的是向公众提供越南女性的现状信息，包括越南社会中女性的现实生活、生存状况和生活状态，以及她们面临的困难和为促进性别平等所做的努力。报告旨在解答“为什么越南女性在社会中的地位高于东南亚国家？”这一问题。德特勒夫·布里森博士认为，尽管新时代的越南女性获得了权利和社会地位的提升，但仍有部分少数民族女性未能获得性别平等的支持，女性在领导岗位上仍存在不足。针对这些挑战，报告作者德特勒夫·布里森、阮氏翠庄和范光明提出了一些建议，旨在将解决方案的重点放在以下几个方面：消除针对女性的暴力行为、加强对性别平等的监督、改善女性获得技术的机会以及更密切地监督人力资源政策中有关女性晋升的条款。
严春南先生代表国家性别平等机构发言，对相关法律法规的完善和正在起草的保障妇女权益的法案表示肯定，并对该议题给予了积极评价。他特别指出，为保障婚姻中妇女和儿童的安全，家庭暴力法已扩展至16种行为类型。此外，社会保险法、劳动法等相关法律正在修订，变性手术法也在研究之中。2023年，国会将在年度会议上讨论性别平等落实情况，预计这将为妇女和女孩带来诸多益处。然而，他也指出，由于该领域尚属新兴领域，目前仍面临诸多挑战。因此，政府制定了长期战略，并致力于尽快为越南社会带来最积极的影响。
作为Meta公司公共政策总监，同时也是一位拥有丰富经验的人士，陶·格里菲斯女士强调，在日常生活中保持性别敏感至关重要。她肯定了女性在当今职场中的影响力，并指出支持女性发展的政策既可取又必要。她认为，应该为女性领导者和专家提供机会，让他们在同学聚会和公共场合与男性并肩而立。她相信，这将有助于提升公众对女性能力和价值的认知，并激励年轻一代关注性别平等。
“在性别平等方面，我们取得了哪些成就？未来我们又能取得哪些成就？”——这是德特勒夫·布里森博士在讨论中提出的问题。他强调，性别不平等是一个全球性问题，尽管性别平等日益受到重视，但绝对的性别平等在未来仍会带来一些挑战。因此，预计2023年7月将发布一份关于越南劳动力市场的报告，该报告将深入分析正规和非正规市场，并探讨不同群体（尤其是女性）所扮演的角色。他还表示希望这些报告能够为世界许多地区仍在遭受不公正待遇的女性带来积极的改变。
