社会科学与人文大学副校长对Joboko和演讲者对大学活动的支持表示感谢，帮助学生掌握成功融入劳动力市场所需的技能。
认真细致的准备是获得雇主“首肯”的决定性因素
三位演讲者：Tran Thi Huyen 女士（True Money 越南股份公司培训和内部沟通部负责人）、Nguyen Duc Anh 先生（Bao Tin Manh Hai 副总经理）和 Tran Ngoc Son 先生（The Trainee Club 创始人兼首席执行官）均拥有多年培训、招聘和人力资源管理领域的经验，曾在多家公司和企业担任管理职务，他们围绕“征服雇主的秘诀”这一主题讨论并分享了许多个人经验。
专家指出，很多毕业生虽然拥有良好的专业知识，但在申请心仪的职位时，却往往一票难求，即使幸运地进入了面试环节，也往往表现得不够出色或不够理想，最终无法获得雇主的青睐。你是否想过：自己为什么会失败？是自卑、紧张、恐惧；是缺乏应对各种情况的技巧，或是面试官提出的棘手问题；是没有给雇主留下深刻印象；是没有理解雇主的期望/需求……？幸运的是，只要你准备好充足的准备，就有很多方法可以帮助你克服挑战：从良好的专业知识到最必要的软技能，尤其是认真负责的态度。
良好的专业知识：当然你必须成为你所在领域的专家，选择正确的行业，热爱它，对它充满热情，并不断提高你在该领域的知识。
事实上，只要你真正热爱它，所有专业都有同样的机会找到好工作并获得成功。” - 阮德英先生强调。
必需的软技能有哪些？？当你还没有接触过现实工作时，你在哪里学习？很简单，你在自己的学校，和你的老师和朋友一起学习。团队合作技能、公开演讲、表达想法、设计、组织活动等等，都可以在你积极参与课堂活动、课外活动、社团等活动中得到锻炼。
认真负责的态度：表明你重视面试机会，并为面试做好了充分的准备：了解招聘单位，了解所申请职位的要求，衣着整洁得体，态度礼貌自信，一些能赢得招聘人员好感的“小技巧”。
你认真认真地准备，或许不能100%保证你成功入选，但如果你不准备，你肯定100%会失败。这是一位政治家的名言，我始终铭记在心。” - Tran Thi Huyen 女士分享道。
在面试过程中表现得专业、自信。
来到分享会现场，很多同学都在思考：对于年轻的应届毕业生，雇主最期待的是什么，没有实践经验的应聘者，该如何应对面试官提出的棘手问题、棘手的情况，是应该自信地展现自己的优势和才华，还是应该谦虚谨慎，不敢表达自己……
三位学生扮演候选人，三位演讲嘉宾扮演招聘人员，在舞台上进行现场互动，是本次活动的一个亮点。通过真实的情境参与，不仅三位学生本人，而且在场近400名学生都获得了宝贵的经验，了解了自己的优势和劣势。
那么雇主经常向没有工作经验的新毕业生（大三学生、应届毕业生）询问什么问题呢？
问题和现实情况会极其多样化，但肯定会围绕以下主要问题展开：1. 请介绍一下自己？2. 你的职业目标是什么？3. 你为什么离开上一份工作？4. 你的优点和缺点是什么？你的弱点是什么？5. 你对我们公司了解多少？6. 你为什么申请这个职位？7. 为什么我们应该雇用你而不是其他人？8. 你期望的薪水是多少？9. 告诉我你失败的一次经历……
秘诀是：进入面试室前，仔细了解公司和你申请的职位；保持冷静自信的态度；诚实地回答你拥有的资源和你期望的条件（包括如果你认为自己值得，可以建议高薪，因为这也是你向雇主确认自身价值的一种方式）。即使你的表现不如预期，也不要忘记对刚刚面试你的人微笑、鞠躬并表示感谢。
当然，别忘了，只有在学校期间彻底培养了专业知识和技能，你才能真正有信心，有把握获胜，这不是一天两天就能做到的。”– Tran Ngoc Son 先生分享道。
脱口秀节目“坚实的行李，光明的职业”是越南国立大学社会科学与人文大学“招聘会和雇主联系日”框架内的活动之一。敬请关注网站、粉丝专页和更多活动。
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