社会科学与人文大学副校长对Joboko和演讲者在大学活动中的支持表示感谢，感谢他们帮助学生掌握成功融入劳动力市场所需的技能。
认真细致的准备：是获得雇主“点头”的决定性因素
三位演讲嘉宾：True Money Vietnam股份公司培训与内部沟通部主管Tran Thi Huyen女士、宝信满海公司副总经理Nguyen Duc Anh先生和The Trainee Club创始人兼首席执行官Tran Ngoc Son先生，在培训、招聘和人力资源管理领域拥有多年经验，曾在多家公司和企业担任管理职务。他们围绕“征服雇主的秘诀”这一主题，探讨并分享了许多个人经验。
专家指出，许多毕业生虽然拥有扎实的专业知识，但在申请心仪的工作岗位时，却往往止步于第一轮，即便幸运地进入面试环节，也常常因为表现不佳或不够突出而最终未能赢得雇主的青睐。你是否曾疑惑过：失败的原因究竟是什么？是因为缺乏自信、紧张和恐惧；是因为缺乏应对面试官棘手问题的能力；是因为无法给面试官留下深刻印象，还是因为不了解雇主的期望和需求？幸运的是，只要做好充分的准备，克服这些挑战并非难事：从扎实的专业知识到必要的软技能，尤其重要的是，要培养认真负责的态度。
良好的专业技能当然，你必须成为你所在领域的专家，选择正确的专业，热爱它，对它充满热情，并不断提高你在该领域的知识。
事实上，只要你真心热爱你所学的专业，所有专业都有相同的机会找到一份好工作并获得成功。” - 阮德英先生强调。
需要哪些软技能？当你还没有机会在现实生活中工作时，你在哪里学习？很简单，你就在自己的学校，和你的老师、朋友一起学习。团队合作、公开演讲、表达想法、设计、组织活动等等，这些技能都可以通过积极参与课堂活动、课外活动、社团活动等来锻炼。
认真负责的态度这表明你重视面试机会并为此做好了充分准备：了解招聘部门、你申请的职位要求、着装整洁得体、态度礼貌自信，以及一些赢得招聘人员好感的“小技巧”。
认真仔细地准备或许不能百分之百保证你成功入选，但如果你不准备，那就肯定会百分之百失败。这是我一直铭记于心的一位政治家的名言。” - Tran Thi Huyen 女士分享道。
在面试过程中，要展现出专业、自信的求职姿态。
在分享会上，许多学生都想知道：雇主最看重年轻求职者、应届毕业生以及缺乏实践经验的人具备哪些素质；如何应对面试官提出的棘手问题和棘手情况；是应该自信地展现自己的优势和能力，还是应该谦虚低调，不敢表达自己……
活动中，由3名学生扮演求职者、3名演讲者扮演招聘人员参与的现场互动环节非常精彩。通过参与真实情境，不仅这3名学生，就连礼堂内近400名学生也从中获得了宝贵的经验，并了解了自己的优势和劣势。
那么，雇主通常会问没有工作经验的新毕业生（初级员工、应届毕业生）哪些问题呢？
问题和实际情境将非常多样化，但肯定会围绕以下几个主要问题展开：1. 请自我介绍一下？2. 您的职业目标是什么？3. 您为什么离开上一份工作？4. 您的优势和劣势是什么？您的缺点是什么？5. 您对我们公司了解多少？6. 您为什么申请这个职位？7. 为什么我们应该聘用您而不是其他人？8. 您期望的薪资是多少？9. 请描述一下您失败的经历……
秘诀在于：进入面试室前，请仔细了解公司和你申请的职位；保持冷静自信的态度；诚实地回答你拥有什么以及你期望的待遇（如果你认为自己值得更高的薪水，可以提出更高的薪资要求，因为这也能体现你对雇主的价值）。即使你的表现不如预期，也别忘了微笑、鞠躬并向面试官道谢。
当然，别忘了，只有在校期间充分培养了专业知识和技能，你才能真正自信地确信自己能够获胜，这绝不是一两天就能做到的。Tran Ngoc Son 先生分享道。
访谈节目“坚实的行李，光明的职业”是越南国家大学社会科学与人文学院“招聘会暨用人单位对接日”系列活动之一。请继续关注我们的网站和粉丝专页。
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