10月22日，在巴维举行的这次会议旨在评估2010年和2011年的研究生培养情况，为2011-2012学年设定方向和任务，并概述提高研究生培养质量的关键解决方案。出席会议的有越南河内国家大学研究生培训部主任阮文雅副教授、校长阮文庆教授、各学院代表以及来自不同院系的研究生助教。研究生培训部主任范文决副教授作了研究生培训总体评估报告。报告指出，2010年和2011年，该校研究生培训在数量、质量和组织方面均取得了积极进展。2009年和2010年，该校仅在8月份进行了一轮招生。2011年，该校分别在5月和9月进行了两轮招生。包括2011年第一轮录取的学生在内，该校研究生总数为2285人，占全日制研究生总数的37.9%。其中硕士研究生2060人，博士研究生225人。国际研究生48人，包括博士研究生10人。2010年和2011年，该校新增4个经越南国家大学批准的研究生项目，包括2个博士项目（中越研究和档案学）和2个硕士项目（社会工作和管理科学）。这使得该校研究生项目总数达到64个，包括31个博士项目和33个硕士项目。目前，该校有4个标准项目正在等待越南国家大学的认证，另有5个标准项目正在筹备中。该校的教学工作严格按照学分制教学大纲进行。
会议期间，总体评估报告还重点指出了2010年和2011年研究生培养的几个局限性：目前的研究生培养项目仅在2007-2008学年进行过调整，但这些调整大多只是机械地将学年制教学模式转换为学分制教学模式；一些专业方向对学生缺乏吸引力；研究生培养严重依赖客座讲师；一些院系缺乏专职助教，主要依靠兼职讲师。大学校长阮文庆教授在总结发言中强调了2011-2012学年研究生培养的几项关键任务，具体包括：继续加强学分制教学积极方面的优势应用；各职能部门紧密协调本科生和研究生培养项目的改革；注重培养管理的创新，使其更加规范化和专业化；加强研究生培养领域的国际合作，特别是战略性项目。审查硕士和博士培养项目，找出不再适用的项目并做好替换准备，同时开展研究以开发新的专业方向，满足社会需求；并确保管理人员和助理人员充分了解研究生培养的相关规定。各单位代表也提出了提高研究生培养质量和效率的建议：旅游学院院长陈氏明花副教授明确指出，邀请讲师参与硕士培养具有根本优势：能够吸引来自不同领域的众多专家，满足学生的学习目标和兴趣。然而，一些困难也难以避免：例如教学技能有限、培训经费不足等。这在许多院系都是普遍存在的现象，因此陈氏明花副教授也提出了一些建议：调整硕士学位课程的学费，建立邀请专家授课或协助教授专业课程的机制。文学院副院长范清雄副教授建议，应重视提升研究生助教的地位和作用，使其走向专业化。范清雄副教授还提出了两种方案：一是设立研究生助教全职岗位；二是继续沿用现有教学人员兼任研究生助教的制度，但给予一定的优惠待遇。会议还讨论了其他单位代表就研究生培养相关活动的意见，包括考试与评估、对外联络以及越南国家大学根据第1555号决议颁布的研究生培养条例中的一些规定。会议一致通过了2011-2012学年研究生培养的方向和任务，基本目标如下：+ 战略任务：确保2008届和2009届研究生顺利通过论文答辩并达到毕业要求；制定并实施该战略任务下的两个额外培养项目。 + 成功组织500余名研究生和45名博士研究生的论文答辩，并确保他们顺利毕业。+ 根据越南国家大学的指导方针组织入学考试，预计招收900名新生研究生。+ 根据越南国家大学河内分校第1555号条例的内容组织硕士和博士研究生培养项目；完成并向越南国家大学河内分校提交目前正在开发的专业课程。主要解决方案包括：+ 积极创新教学方法和评估方法；+ 规范和调整培养项目；更新课程；减少与先前学习阶段重复的课程/主题；+ 根据本科常规教学体系的学期制度制定和组织研究生培养；+ 按照课程大纲进行评估；鼓励采用高效的评估方法……+ 与越南国家大学河内分校协调，实施研究生培养管理软件。
