2008年主要工作人员会议结论

2008年5月23日至24日，学校重点教职工会议在清化省三山市举行。除学校各单位代表外，还有来自河内国家大学的嘉宾出席会议，其中包括：校长和副校长、工会主席、办公室代表和人事组织委员会代表。

会议期间进行了3次工作会议，听取并讨论了各份报告后：2007-2008学年工作总结及2008-2009学年方向和任务；2007-2008学年财务状况；学分制培训实施一年总结；建立和实施符合国际标准的专业/方向；员工培训和发展；在华乐市建设学校的计划学校校长阮文庆教授博士总结了会议内容，如下：

1.同意对学校2007-2008学年绩效的评估内容：虽然仍存在一些不足，例如按学分编制课程大纲的任务进展缓慢、执行质量欠佳，缺乏大规模跨学科科研课题，学校的额外收入与教职工的生活和职业发展需求相比普遍偏低……但在全体教职工的持续努力下，过去一个学年，社会科学与人文大学在各个领域都取得了许多重要成就，基本完成了既定任务。

2.同意学校在2008-2009学年的运营方向，并将2008-2009学年视为“人员组织创新是关键任务，学分制培训是核心任务。并着重强调未来一段时间内以下几个关键问题：

2.1. 继续调整训练结构：

- 为开设一些新的培训专业/领域做好必要准备。初期重点发展本科培训专业，例如艺术、公共关系、人类学、专门用途英语和专门用途汉语。

- 在学校下设立社会工作系和人类学系；完成政治学系建设项目。

2.2. 实施QH.2007.X和QH.2008.X课程的学分制培训，重点关注适合越南实际情况和学校条件的因素；研究为管理科学、新闻学、旅游学等一些需求量大的专业开设远程教育课程……

2.3. 继续推进并扩大达到国际标准的专业培养规模。除“16+23”项目框架下的1个本科专业（语言学）、1个硕士专业（越南历史）和1个博士专业（越南古代和中世纪历史）以及经河内国家大学批准的2个国际联合硕士学位专业（组织管理、儿童与青少年发展心理学）外，学校还将开设若干新专业，例如：酒店管理、国际关系、美国研究、社会劳动心理学等。

2.4. 关于科研，除了现有的3个国家级课题外，学校将重点开发和实施至少1个新项目和2个国家级课题，首先是项目。在创新和融合过程中，研究、保护和推广越南少数民族语言文化以及独立的州级议题越南一体化时期管理和领导文化的创新。

- 我们将组织多场重要的国际科学会议，重点关注会议。从亚洲视角看韩国与韩国研究积极参与研讨会越南研究 III。

2.5. 完成在华乐市为学校建造新设施的项目；继续改进学校的教学、学习和工作设备；努力将计算额外收入的最低系数提高到 30%，（目前为25%也就是说，每月收入从 370,000 越南盾到 400,000 越南盾不等，收入来源各不相同。

2.6. 在员工培训和发展方面取得突破：

- 招入学校的干部必须对自己的职业充满热情，忠于学校，并且不能把物质利益或收入置于一切之上。

- 所有教职员工、行政人员和管理人员都必须接受培训，以提高他们的外语能力，首先是英语。

- 组织培训，提高行政人员的专业能力。

- 利用学校预算，派出约 10 名教职工出国提高外语水平，并派出 10 名教职工参加科学交流。

- 审查并计划让不具备资格的员工在国内和国外注册攻读硕士和博士学位。

到 2009 年底，该校力争使 82% 的教职工拥有研究生学历，其中 38% 至 40% 拥有博士学位。

- 加强宣传工作，让每位教职工和学生充分了解河内国家大学和学校的政策和计划，从而在思想上、共识上和行动上形成统一的决心。

- 加强单位、部门、科学与培训委员会以及每个个人（特别是教授、副教授和资深博士）的集体领导作用、责任和主动性，以寻找促进单位和学校快速可持续发展的解决方案。

请各单位负责人将本次会议的上述结论传达给单位全体员工，并制定实施计划。