CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
Nhà Quản trị nhân lực là người trực tiếp thực hiện những nhiệm vụ quản lí, điều hành nhân lực trong các cơ quan, tổ chức. Họ chịu trách nhiệm về mọi vấn đề có liên quan đến công tác nhân lực của tổ chức.
要执行的工作和任务：
- - 制定组织在各个时期和阶段的人力资源战略和计划；寻找、招聘、分配和安排员工到与其能力和工作要求相匹配的岗位；组织培训活动，发展员工的专业资格和职业技能。
- - 建立薪资等级和表格；管理薪资；为员工实施健康保险、社会保险和福利政策；为每个工作岗位建立工作标准；建立激励和鼓励员工的政策......
能力和人格要求: Có hiểu biết chung về con người; Kiên nhẫn, biết lắng nghe, biết quan sát; Quyết đoán, chính xác; Giao tiếp linh hoạt...
招聘机构及单位: Các cơ quan Đảng, Nhà nước các cấp (Tổ chức, Nội vụ, Lao động, Thương binh và Xã hội), UBND các cấp; Các Doanh nghiệp (Phòng Nhân sự; Tổ chức - Cán bộ, Hành chính); Các tổ chức chính trị - xã hội (Mặt trận Tổ quốc, Công đoàn, Hội Phụ nữ, Đoàn Thanh Niên, Hội Nông dân).
职业前景: Cơ hội tìm kiếm việc làm dễ dàng; Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp; Nhiều cơ hội thăng tiến, thu nhập cao.
CHUYÊN NGÀNH NGHIÊN CỨU & ĐÀO TẠO VỀ QUẢN LÍ
具体任务和职责：
- - 研究历史上的管理模式和理论。
- - 调查并总结企业和组织的管理模式。
- - 为组织和企业提供咨询，以建立最有效的人员和工作管理模式和方法。
能力和人格要求：
- - 研究能力；
- - 咨询技巧，准确识别问题；
- - 说服、陈述、谈判、讨价还价。
招聘机构：
- - 管理研究机构；
- - 大学和学院；
- - 国家机构；
- 国内外企业。
职业前景：
- - 成为博士、管理学研究教授；政府、各部委、各行业的管理顾问；企业和社会经济组织的咨询和管理运营专家。
- - 有很多出国学习和研究的机会。
CHUYÊN NGÀNH QUẢN Lí CÁC VẤN ĐỀ XÃ HỘI VÀ CHÍNH SÁCH XÃ HỘI
具体任务和职责：
- - 制定国家和地方的社会政策，规划国家机关、公共服务单位和其他机关、组织的政策。
- - 评估和执行国家政策，例如：消除饥饿和减少贫困；社会保障；社会保险；社会福利；对革命有功人员、战争伤残人员和烈士的政策；预防社会弊病；劳动就业......
- - 根据越南法律规定实施和管理受益人制度。
能力和人格要求: Am hiểu pháp luật; Kĩ năng tham vấn; Tôn trọng, tận tình, có trách nhiệm trong công việc
招聘机构: Các cơ quan đơn vị thuộc ngành Lao động, Thương binh và Xã hội như: Bộ, Sở, Phòng LĐ-TB-XH các tỉnh, thành phố, quận, huyện; Các Trung tâm bảo trợ xã hội của các tỉnh, huyện; Các tổ chức chính trị - xã hội; Các Viện nghiên cứu về chính sách…
职业前景：
- - 成为国家机关的专家：各省市部委、局、劳动厅、荣军局、社会事务厅；政府、部委、分支机构的社会政策顾问；越南国际组织的社会政策顾问：世界银行、联合国……
- - 有很多机会在国外提高学历。
CHUYÊN NGÀNH QUẢN Lí KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
具体任务和职责：
- - 研究世界各国及越南的科技管理理论、实践模式和方法。
- - 根据需要研究、评估和实施科技项目和活动。
- - 国家机关、国有企业、研究开发机构（科研院所、高校、科技服务机构）的科技管理工作。
- - 为组织和企业提供咨询，规划科研和有效技术部署的投资政策。
- - 为国家机构制定科学技术政策提供建议。
能力和人格要求：
- - 研究、分析和评估的能力；
- - 咨询技巧，准确识别问题。
招聘机构：
- - 各部委、分支机构、中央和地方各级专门研究机构；
- - 各级人民委员会，首先是省和县级人民委员会；
- - 国家机关、国家事业单位、科研院所、大专院校、科技服务机构；
- - 国内外企业。
职业前景：
- - 成为科学技术管理领域的教授、研究博士；
- - 政府、各部委和分支机构的管理顾问；
- - 为企业和社会经济组织提供科学技术咨询和管理的专家；
- - 有很多出国学习和研究的机会。
其他工作机会：
- - 培训机构：全国大专院校讲师、研究人员；
- - 成为各级、各部门、各领域的企业、经济组织、社会组织的管理者；
- - 担任国家机关、企业、政治和社会组织的专家；
- - 担任国内外企业和各类社会经济组织的管理顾问。
