人力资源管理专业 人力资源经理是在机构和组织中直接执行管理和运营人力资源任务的人员。他们负责与组织人力资源有关的所有事务。
要执行的工作和任务：
- - 制定组织各个时期、阶段的人力资源战略和规划；搜寻、招聘、分配和安排员工从事适合其能力和工作要求的工作；组织培训活动，提升员工专业素质和职业技能。
- - 建立薪资等级和表格；工资管理；落实职工健康保险、社会保险和福利政策；制定每个岗位的工作标准；制定政策来激励和鼓励工人……
能力和人格要求：对人有大致的了解；要有耐心，倾听，观察；果断、精确；灵活的沟通...
招聘机构及单位：各级党和国家机关（组织、内务、劳动、荣军、社会事务部）、各级人民委员会；企业（人力资源部；组织-人事、行政）；社会政治组织（祖国阵线、工会、妇女联盟、青年联盟、农民协会）。
职业前景：轻松的求职机会；充满活力和专业的工作环境；晋升机会多，收入高。管理研究与培训专业
具体任务和职责：
- - 研究历史上的管理模式和理论。
- - 调查并总结企业和组织的管理模式。
- - 为组织和企业提供咨询，以建立最有效的人员和工作管理模式和方法。
能力和人格要求：
- - 研究能力；
- - 咨询技巧，准确识别问题；
- - 说服、陈述、谈判、讨价还价。
招聘机构：
- - 管理研究机构；
- - 大学和学院；
- - 国家机构；
- 国内外企业。
职业前景：
- - 成为一名医生、管理研究教授；政府、各部委、分支机构的管理顾问；咨询和管理专家，企业、经济组织和社会组织的高管
- - 有很多出国学习和研究的机会。
社会问题管理与社会政策硕士
具体任务和职责：
- - 制定国家和地方的社会政策，规划国家机关、公共服务单位和其他机关、组织的政策。
- - 评估和执行国家政策，例如：消除饥饿和减少贫困；社会保障;社会保险；社会福利；对革命有功人员、战争伤残人员、烈士的政策；预防社会弊病；劳动-就业...
- - 根据越南法律规定实施和管理受益人制度。
能力和人格要求：了解法律；咨询技巧；尊重他人、敬业、工作负责
招聘机构: 劳动、荣军和社会事务部门下属的机关和单位，例如：各部、局、省、市、区的劳动、荣军和社会事务办公室；各省、区社会保障中心；社会政治组织；政策研究机构…
职业前景：
- - 成为国家机关的专家：各部委、局、各省市劳动、荣军和社会事务厅；政府、各部委、各分支机构的社会政策顾问；越南国际组织社会政策顾问：世界银行、联合国……
- - 有很多机会在国外提高学历。
科学技术管理硕士
具体任务和职责：
- - 研究世界各国及越南的科技管理理论、实践模式和方法。
- - 根据需要研究、评估和实施科技项目和活动。
- - 国家机关、国有企业、研究开发机构（科研院所、高校、科技服务机构）的科技管理工作。
- - 为组织和企业提供咨询，规划科研和有效技术部署的投资政策。
- - 为国家机构制定科学技术政策提供建议。
能力和人格要求：
- - 研究、分析和评估的能力；
- - 咨询技巧，准确识别问题。
招聘机构：
- - 各部委、分支机构、中央和地方各级专门研究机构；
- - 各级人民委员会，首先是省和县级人民委员会；
- - 国家机关、国家事业单位、科研院所、大专院校、科技服务机构；
- - 国内外企业。
职业前景：
- - 成为科学技术管理领域的教授、研究博士；
- - 政府、各部委和分支机构的管理顾问；
- - 为企业和社会经济组织提供科学技术咨询和管理的专家；
- - 有很多出国学习和研究的机会。
其他工作机会：
- - 培训机构：全国大专院校讲师、研究人员；
- - 成为各级、各部门、各领域的企业、经济组织、社会组织的管理者；
- - 担任国家机关、企业、政治和社会组织的专家；
- - 担任国内外企业和各类社会经济组织的管理顾问。
