2008年社会科学与人文大学青年教师会议

社会科学与人文大学青年教职工大会于2008年3月22日召开，众多青年教职工和大学领导代表参加了此次大会。大会为大学提供了一个评估当前青年教职工队伍状况并提出未来提升青年教职工素质解决方案的机会。大会也使与会者能够与大学领导直接对话，表达他们的期望。

目前，学校共有教职工507人，其中35岁以下242人，占比47.5%。多年来，这批年轻教职工在各个领域为学校做出了诸多积极贡献。与往年相比，他们的专业水平和外语能力稳步提升。许多人开展了备受社会瞩目的科研项目和活动。尤其值得一提的是，这些年轻教职工积极主动、富有创造力、思维敏捷、雄心勃勃。除了直接参与教学工作外，许多教职工还积极参与学校管理，在学校组织架构、党支部以及部门工会执行委员会等机构中担任要职。学校认识到这批年轻教职工是学校的中坚力量，是培养未来优秀教授和科研人才的希望所在，因此采取了多项有效措施，支持和帮助他们开展工作和学习。

会议上，多位发言者指出当前青年干部培养和利用方面存在一些不足和局限性，例如：青年干部生活条件仍然艰苦，影响工作和学习；不得不承担许多超出自身专业范围的任务，影响工作质量；部分青年干部没有投入足够的精力或有效地安排工作，将时间集中用于提升自身素质以达到标准；一些单位没有及时鼓励青年干部完成既定目标；许多学科没有设立博士生培养代码，青年干部缺乏考试机会；提高青年干部外语能力面临诸多困难……

为解决这些局限性，有人提出了一些意见：学校应充分利用所有外部支持资源，提高青年教职工的专业技能和外语水平；继续开设外语课程，并鼓励教职工出国留学；鼓励并优先安排青年教职工在各个层面开展科研项目；学校应根据博士生的个人申请情况，结合整体规划，制定招生计划并向河内越南国家大学提交，以便分配相应的名额……