2017年工会大会

2017年9月25日星期一 20:24

社会科学与人文大学工会大会于2017年9月22日上午召开。大会旨在总结该校工会在2016-2017学年的活动，并为2017-2018学年的活动制定方向。12个团体和78名个人获得了不同级别的奖项。

出席会议的有阮文端先生（河内国家大学工会常务委员会委员）和陈氏明花副教授（该大学副校长）。

在河内国家大学社会科学与人文大学党委和学生会的指导下，2016-2017学年，河内国家大学社会科学与人文大学学生会执行委员会重点指导并有效落实各项重点任务、计划和方案。各系学生会采取了适当且富有创意的措施组织学生会活动，取得了良好的成效。全体教职工努力克服困难，全力以赴，圆满完成了2016-2017学年的各项任务。

截至2017年6月，学校工会直接管理530名工会成员。全体教职工在培训资格、专业素质和管理素质方面均符合相关规定。他们始终如一、切实有效地贯彻落实党的方针政策、国家法律法规和行业规章制度。他们敬业奉献，不断提升专业技能和能力，圆满完成各项任务，为学年目标的顺利实现作出了贡献。

职责包括关心干部、教师和工人的福祉，代表和保护他们的合法权益；参与管理，建立和谐稳定的劳动关系。。积极参与提供反馈意见和进行调整。内部支出规定参与建设社会科学与人文大学管理层级条例与此同时，工会积极参与并调整、完善工会活动的相关文件和规章制度。人文基金是工会关怀员工、分担员工生活困难的一项重要举措。去年，大学工会动用人文基金，为5名处境尤为艰难的员工提供共计3800万越南盾的资助。工会还组织探访了10名身患重病或有特殊情况的员工家庭，并送上新年祝福。此外，工会还在农历新年之际，为工会成员的80岁、85岁和90岁生日送上祝福。工会积极参与薪资奖金、福利和保险等各项事务，确保员工的权益得到保障。工会及时收集员工意见并反馈给校领导，以寻求有效的解决方案。工会还定期组织全体员工进行健康检查。大学工会积极与校内其他组织，如退伍军人协会和退休教师协会等合作，开展有意义且影响深远的活动。为提升教学质量，工会与校方协调，推行创新教学方法，并大力将信息技术应用于教学、行政管理和科研工作中。工会积极鼓励教职工使用越南河内国家大学的管理软件。

吴氏娇莺博士（学校工会主席、组织人事部主任）提交了报告，总结了工会在 2016-2017 学年的活动，并概述了 2017-2018 学年的主要任务和方向。

工会积极宣传和动员教职工贯彻落实党的方针政策、国家法律法规以及工会的决议和政策；并致力于培养优秀的教职工和教育管理人员。工会积极组织或与监察法律部门合作开展法律教育（可单独开展，也可与期初期考核、期末期考核和培训相结合）。教育内容不仅限于基本法律、法令、通知，还包括河内国家大学和人文社会科学大学各领域的众多管理文件。这有助于教职工了解各级政府的方针政策法规，特别是与教育领域相关的政策法规。2016-2017学年，学校聘任了3名教授和7名副教授，使学校教授/副教授总数增至102人。11名教授和91名副教授教职工占全校讲师总数的27.49%。242名教职工参加了海外培训和工作项目，233名教职工参加了国内短期培训课程。学校为40名讲师组织了大学级别的教学培训课程，选派15名讲师参加高级讲师培训课程，48名教职工参加了英语语言能力提升课程。学校工会积极鼓励成员认真履行教学和科研职责。2016-2017学年，学校教职工出版了15部专著和教材，其中2部为英文专著；在国内外会议上发表和刊登了603篇学术论文和报告，其中包括42篇国际学术报告（其中4篇被ISI系统收录，2篇被Scopus系统收录），以及36篇其他国际出版物。该大学曾荣获一项胡志明科学技术奖和五项越南河内国家大学科学技术奖。《社会科学与人文科学杂志》已趋于稳定，发展良好。

2016年12月，工会成功举办了题为“工会与青年工会成员的学习和职业发展”的研讨会。研讨会吸引了近150名青年工会成员参加，他们为培养和提高青年干部的专业技能提出了许多切实可行的建议和意见。

组织爱国主义效仿运动和大规模社会运动。喜欢： ”学习和效仿胡志明的道德榜样“”、“每位讲师都是科学家，是学生们学习的榜样。“，模仿运动学校成绩优异，家务能力也很强。“”、“教学创新“积极响应竞选活动”“支持山区、偏远地区以及社会经济条件特别困难地区的教育”……前往太原省大慈县万寿小学探望贫困学生并赠送礼物——该校师生此前曾被疏散至此。积极动员教职工向受洪水影响的中部省份学生捐赠衣物和书籍。与第五集群大学工会合作，组织为山罗省万河高中建造教职工宿舍。积极支持青春县红十字会和盲人协会的工作。在慈善募捐活动中始终发挥领导作用的单位包括东方学系工会、管理科学系工会、语言学系工会和第三校长办公室工会。

革新工会活动的内容和方法；提高各级教育界工会人员素质和工作成效；建立强大的工会组织；参与建设廉洁强大的党。第三十届全国代表大会结束后，大学工会立即认真、科学地对2017-2022年任期进行了组织结构调整，制定了任期及各学年的工作计划和活动方案。大学工会常务委员会和执行委员会按计划定期召开会议。执行委员会始终注重工会干部的培训和发展。工会通过各种会议和活动，始终注重培训与发展相结合，提高工会干部的专业技能；选派干部参加各类培训课程，提升其专业水平。工会始终密切关注并指导单位人民监察委员会的工作，确保人民监察委员会的工作符合相关规定，依法履行职责。上个学年，大学工会人民监察委员会和执行委员会未收到任何投诉或举报。工会成功开展了招募新党员和推荐优秀党员入党的活动。在 2016-2017 学年，招募了 15 名新的工会成员；推荐 11 名工会成员加入党。

女性的工作取得了许多成功。。大学工会妇女委员会积极主动地开展各项职责范围内的活动。大学工会始终关心和鼓励女性教职工，通过各种具体项目，例如表彰和奖励工作表现优异的女性；鼓励和探望处境较为困难的女性教职工；组织3月8日前往河内历史文化景点参观，以及10月20日参观宁平的石头教堂、发艳山、金山和菊芳国家公园。此外，工会还组织表彰教职工子女优秀学生的仪式、中秋节儿童庆祝活动以及6月1日儿童节庆祝活动，并在越南木偶剧院安排精彩纷呈的戏剧表演，吸引了众多儿童参与。同时，工会鼓励全体教职工有效落实计划生育政策。各部门工会成员中无人生育第三个孩子，有效践行了性别平等倡议。超过 90% 的女员工获得了“工作出色，家庭美满”的称号。

对外关系活动。鼓励和激励各部门工会组织实地调查和与其他工会的交流，旨在拓展成员间的联系和了解，从而激励成员圆满完成分配的任务。实践中，许多部门工会已成功组织了此类活动。大学工会始终积极参与由五个大学工会组成的联盟的各项活动，为提升联盟的声望、地位和影响力做出了贡献。

检查工作学校工会执行委员会和各部门工会严格按照工会章程和规章运作。工会监察委员会积极指导和协助执行委员会和常务委员会加强综合监察工作，检查工会章程的执行情况。工会常务委员会有效指导人民监察委员会的工作。