2008年党代会成果

2008年4月5日，越南社会科学与人文大学党委召开2008年党务工作会议。出席并主持会议的有：越南国家大学（河内）党委书记范仲屈副教授；越南国家大学（河内）党委组织部和宣传部代表；越南社会科学与人文大学党委委员、校董会成员；各支部委员；各单位负责人；工会主席；胡志明共青团书记；退伍军人协会主席；以及学生会主席。

会议听取并讨论了以下报告：

1. 报告执行党的二十五大决议19个月以来的结果。。

报告重点介绍了取得的成就，其中包括：

- 在政治和意识形态工作方面：组织学习会议，制定落实大学第二十五届党代会决议、第十届党代会决议和第十届中央委员会决议、河内越南国家大学第三届党代会决议和河内市第十四届党代会决议的计划。

该组织开展了“学习和效仿胡志明的道德榜样”活动，具体活动包括：举办关于胡志明道德榜样的故事讲述比赛、组织与老兵的交流会、“歌颂他的歌唱比赛”……并将活动内容与分配的专业职责和任务联系起来。

- 关于人事方面：

教职工招聘工作管理得当。共招聘了18名教职工和13名行政人员。25名教职工通过了硕士论文答辩，12名教职工通过了博士论文答辩；1名教职工被任命为教授，14名教职工被任命为副教授。

拥有研究生学历的员工人数达到 78.62%（2010 年的目标是 85%）；拥有教授或副教授职称的员工人数达到 16.35%（2010 年的目标是 20%）。

颁布了关于员工培训、专业发展和提升专业技能的规定，其中包括：每位员工和单位负责人对员工培训、专业发展和技能提升的责任；获得学位和职称所需的培训时间；以及奖励制度。

发布了评估官员和雇员工作绩效的指导方针；修订和补充了表彰和奖励授予的指导方针。

- 关于专业工作方面：

+ 培训活动：

指导制定并实施了学分制培训转换计划；在学分制下，1001份本科课程大纲中有893份、673份研究生课程大纲已获批准，同时获批的还有60本教材和讲义、17份翻译文件以及12份本科专业文件。目前，85.05%的本科课程已配备相应的讲义和教材。

开设多个新专业和专业方向，实施世界一流的培训项目（语言学学士学位以及越南历史硕士和博士学位），扩大与韩国和中国的 2+2 和 3+1 培训伙伴关系，并与图卢兹第二大学合作提供组织管理和儿童青少年心理学硕士学位。

+ 学生管理：有效管理学生；组织校领导与学生对话；设立学生职业咨询部门（为85名学生提供咨询服务）。有效实施学生奖励和纪律处分措施；467名学生获得不同级别的奖励，受处分学生人数较往年有所下降（从0.06%降至0.04%）。为贫困学生提供总计428,390,000越南盾的补贴和学费减免。

+ 科学研究管理：

该组织成功举办了24场科学会议，其中值得一提的是：20世纪西方哲学会议、第三届东方学会议、16至17世纪越南在亚洲贸易体系中的地位会议以及东京义叔学派百年校庆会议……

学生科学会议组织良好，共有2个团队和18名个人获得一等奖，2个团队和18名个人获得二等奖，3个团队和23名个人获得三等奖。另有2个团队获得部级三等奖。

该系已完成越南国家大学级41个项目和大学级27个项目的验收，并签署了越南国家大学级44个项目和大学级36个项目的研究合同；目前正在参与3个国家级项目。

+ 对外关系：与世界各地的大学签署了 11 项新的合作协议。

- 财务和基础设施工作：完成了学校到 2010 年的建设和发展计划以及 2020 年的愿景；制定了在华乐市建造新设施的计划，并补充和修订了内部支出条例。

- 领导群众组织：指导工会、青年团、学生会和退伍军人协会成功组织任期代表大会，并有效开展符合其职能的活动。

- 党建工作：

党委印发了关于社会科学与人文大学行政改革工作的结论。

+ 党的22届青年团工作和学生事务委员会第21号决议执行情况总结。

+ 有效开展党组织和党员素质评估。

2006年和2007年，党委被评为廉洁强党委；85%的党支部获得廉洁强党支部称号，86%的党员具备资格并能胜任工作。9个党支部和41名党员获得不同级别的表彰。

共吸纳了81名新党员，其中干部30名，学生51名（本学期目标为160人）。为包括干部和学生在内的634名工会成员组织了党意识培训班。

总体评价：贯彻落实党的二十五大决议19个月后，全党已圆满完成绝大部分既定目标。但部分目标尚未实现，特别是与提高干部素质相关的目标，各党支部和单位仍需更加坚定地落实既定目标。

2. 报告提高员工素质的成果，并提出未来发展员工的一些解决方案。。

过去一段时间以来，学校教职工的数量和质量均保持稳定：目前教职工总数为518人，其中教学人员379人，行政人员139人。78.62%的教学人员拥有研究生学位，其中32.18%拥有博士学位（2010年的目标是85%，其中60%拥有博士学位）；16.35%的教职工拥有教授或副教授职称（2010年的目标是20%）。

然而，与分配的任务相比，教职人员数量仍然不足；与高质量培训的要求相比，拥有博士学位和教授/副教授职称的教职人员比例仍然较低；而且，外语教学所需的外语水平仍然较低。

为克服师资队伍素质不足的现状，未来一段时间内，必须加强对优秀人才和专业人才的培养和合理利用，强化对青年人才的综合培养，尤其要提高教师队伍中博士学位获得者和外语能力强者的比例。

提升员工素质的措施：组建一支高素质的专业人才队伍；加快教师达标率；有效落实有关员工和公务员培训、职业发展和管理的各项规章制度；制定提升员工专业技能和外语水平的计划；对努力达标的员工给予优惠政策、财政支持和奖励。

3. “学习和效仿胡志明的道德榜样”运动实施一年总结取得的成果：

- 组织学习会议并制定活动实施方案。

- 举办了一场关于胡志明道德榜样的故事讲述比赛：一等奖授予东方学系，二等奖授予新闻系，三等奖授予管理科学系。

- 该校在河内国家大学举办的关于胡志明道德榜样的故事讲述比赛中荣获二等奖。

- 组织一场献给领袖的歌唱比赛。

将专业活动与宣传活动的内容相结合。

- 2008 年活动的具体内容和实施方案：

+ 内容：将此次活动与行政改革、节俭实践、打击腐败和浪费以及推广“教得好，学得好”的效仿运动联系起来。

+ 解决方案：党支部和单位应将此次运动的内容纳入每月支部和单位会议；结合对党员、干部和学生的工作表现和自我提升情况的评估，评价他们参与此次运动的情况。

4. 支部党委党务工作指导。

会议讨论并同意了党委常委会的报告，表示决心切实执行党的二十五大决议，特别是提高干部队伍素质的工作，同时组织切实开展“学习和效仿胡志明道德榜样”运动。

下载报告和结论。

*会议上提交的报告

*2008年党代会结论