2008年党代会成果

2008年4月5日，河内社会科学与人文大学党委召开2008年党务工作会议。出席并主持会议的有：河内国家大学党委书记范仲屈副教授，河内国家大学党委组委会代表、宣传委员会代表，以及党委委员、河内社会科学与人文大学董事会成员、各党支部、各单位负责人、工会主席、胡志明共青团书记、退伍军人协会主席、学生会主席。

会议听取并讨论了以下报告：

1. 报告执行党的二十五大决议19个月以来的成果。。

报告重点介绍了取得的成就，其中包括：

- 在政治和意识形态工作方面：组织学习并制定计划，落实学校第二十五届党代会决议、第十届党代会决议、第十届中央委员会决议、第三届全国大学党代会决议和第十四届河内市党代会决议。

组织开展“学习和效仿胡志明道德榜样”宣传活动，具体活动包括：举办关于胡志明道德榜样的故事讲述比赛、组织与老兵的交流会、举办献给胡志明的歌唱比赛……将宣传活动的内容与分配的专业知识和任务联系起来。

- 关于人事工作：

有效指导了教职工和公务员的招聘工作。招聘了18名教职工和13名行政人员。25名教职工通过了硕士论文答辩，12名教职工通过了博士论文答辩，1名教职工被授予教授职称，14名教职工被授予副教授职称。

拥有研究生学历的员工人数达到 78.62%（2010 年的目标是 85%）；拥有教授和副教授职称的员工人数达到 16.35%（2010 年的目标是 20%）。

制定关于培训、培养和提高员工专业资格的规章制度，内容如下：每位员工和单位负责人培训、培养和提高员工资格的责任；获得学位和职称的培训时间；奖励制度。

发布关于干部和公务员工作成果评价准则的文件；修改和补充关于表彰和奖励评价的准则。

- 关于专业工作方面：

+ 培训：

指导制定并实施了基于学分的培训转换计划；根据学分，采纳了1001份本科课程大纲中的893份和研究生课程大纲中的673份，以及60本教材、讲义、17份翻译文件和12份大学专业文件。85.05%的大学课程都有相应的讲义和教材。

开设多个新的培训专业和专业，实施国际一流培训项目（语言学学士学位、越南历史硕士和博士学位），扩大与韩国和中国的 2+2 和 3+1 培训合作，并与图卢兹第二大学合作培养组织管理和儿童青少年心理学硕士。

+ 学生管理：有效落实学生管理；组织校领导与学生对话；设立学生职业咨询部门（已提供85次咨询）。有效落实学生奖惩制度；各级奖励学生共467名，违纪学生人数较往年有所下降（从0.06%降至0.04%）。考虑为贫困学生提供补贴和学费减免，总额达428,390,000越南盾。

+ 科研管理工作：

成功组织了24场科学会议，其中包括：20世纪西方哲学、第三届东方学研讨会、16至17世纪越南在亚洲贸易体系中的地位、东京义叔学派百年校庆等。

学生科学会议组织良好，共有2个团队和18名个人获得一等奖，2个团队和18名个人获得二等奖，3个团队和23名个人获得三等奖。其中2个团队获得了部级三等奖。

已接收 41 个越南国家大学级项目和 27 个校级项目，并签署了 44 个越南国家大学级项目和 36 个校级项目的研究合同；目前正在参与 3 个国家级项目。

+ 外交事务：与世界各地的大学签署了 11 份新的合作文件。

- 财务和基础设施工作：完成学校建设和发展计划至 2010 年，并制定 2020 年愿景；计划在华乐市建造一座新设施，并补充和修改内部支出条例。

- 领导群众组织：指导工会、青年团、学生会和退伍军人协会做好任期代表大会的组织工作，并按照各自的职能做好各项活动。

- 党建工作：

+ 党委印发了关于社会科学与人文大学行政改革工作的结论。

+ 总结第二十二届党的青年团和学生工作委员会第21号决议的执行情况。

+ 做好党组织和党员素质评价工作。

2006年和2007年，党委被评为强大廉洁的党委；85%的党支部获得强大廉洁党支部称号，86%的党员具备胜任工作的资格，9个党支部和41名党员在各级获得表彰。

吸纳新党员81人，其中干部30人，学生51人（本届任期目标是160人）。为634名工会成员（包括干部和学生）组织了党的认识教育班。

总体评价：贯彻落实党的二十五大决议19个月后，全党已基本完成既定目标。但部分目标，特别是提高干部素质的目标，仍需各党支部、单位更加坚定地落实既定计划。

2. 汇报提高员工素质的成果，并提出未来一段时间内员工发展的一些解决方案。

近年来，学校教职工队伍的数量和质量保持稳定：目前学校共有教职工518人，其中教学人员379人，行政人员139人。拥有研究生学历的教学人员占比78.62%，其中32.18%拥有理学博士和新晋博士（2010年的目标是85%，其中60%拥有博士学位）；拥有教授和副教授职称的教职工占比16.35%（2010年的目标是20%）。

然而，与分配的任务相比，教职员工数量仍然不足；与高质量培训的要求相比，拥有博士学位和教授、副教授职称的教职员工比例仍然较低；满足外语教学要求的外语能力仍然较低。

为了克服师资队伍素质不足的现状，未来一段时间内，必须加强对优秀人才的培养和合理利用，全面培养青年人才，尤其要提高教师队伍中博士学位获得者的比例和外语能力水平。

提升员工素质的解决方案：建立一支由优秀人才组成的领导团队；提高合格讲师的比例；切实执行《员工和公务员培训、培养和管理条例》；制定提升员工专业素质和外语能力的计划；对努力达到标准的员工制定优先政策、提供财政支持和奖励。

3. “学习和效仿胡志明的道德榜样”运动实施一年总结取得的成果：

组织学习并制定实施该运动的计划。

- 组织一场关于胡志明道德榜样的故事比赛：一等奖归东方学系所有，二等奖归新闻系所有，三等奖归管理科学系所有。

- 该校在河内国家大学举办的关于胡志明道德榜样的故事讲述比赛中荣获二等奖。

举办一场歌唱比赛来纪念他。

将专业活动与宣传内容联系起来。

- 2008 年活动的具体内容和实施方案：

+ 内容：将竞选活动与行政改革问题联系起来，践行节俭，打击腐败和浪费，并在“教得好，学得好”的竞争中竞争。

+ 解决方案：党支部和单位将运动内容融入每月党支部和单位活动内容；通过评价工作和培训效果来评价执行运动的党员、干部和学生。

4. 为党组委员会提供党务工作指导

会议讨论并同意了党的常务委员会的报告，表示决心认真贯彻落实党的二十五大决议，特别是提高干部素质的工作，同时认真组织和实施“学习和效仿胡志明道德榜样”运动。

下载报告和结论

*会议上提交的报告

*2008年党代会结论