“高校院系领导与管理技能培训”班开班

阮文金副教授强调了该课程对人力资源开发和学校管理的重要性。

该校副校长阮文金副教授在开幕式上强调：学院职能部门的作用非常重要，不仅是直接执行工作的单位，还承担着为学院领导制定战略、规划、重点活动方案等提供咨询和建议的职能。举办职能部门级管理人员专业技能培训，推动管理活动向专业化方向迈进，是一项十分必要且意义非凡的工作。“

越南河内国立大学党委常委、党委组织部部长、副校长黎全副教授代表大学领导出席了培训班的开幕式。黎全副教授对社会科学与人文大学率先组织此次培训班并讲授第一讲“大学系级领导和管理技能”。重点介绍了以“计划-组织-领导-控制”模型所代表的部门级管理人员的职能和角色；核心计划的“输入-影响因素-输出”的内容和关系；VNU领导和管理者的能力框架（资料来源：2015-2020年越南国立大学高素质科学家和管理团队建设项目讲座内容丰富，理论与实践相结合，引发了诸多问题，让同学们结合工作实施经验不断交流探讨。

越南国立大学党委常委、党委组织部部长、副校长乐全副教授对社会科学与人文大学率先组织此次培训班并讲授第一个主题“大学部门级领导和管理技能”表示欢迎。

培训期间，学校教职员工踊跃发言，坦诚交流。学校培训部主任、副教授陈玉留博士分享道：“通过9年的学院PCN工作经验和6年的部门管理经验，我发现在规划阶段确定关键任务至关重要。确定关键任务需要正确评估当前形势、背景并增强应变能力。在实施过程中，必须注意管理层级之间的协调，及时调整，确保统一性和有效性。专业性与同步性必须并存。陈玉柳副教授还提出了职能部门和专业院系之间的协调措施，除了传统的管理方法外，还建立了按计划和项目进行管理的体系。

阮光廖博士表示：“学院的系级管理人员来自两个方面：系主任和讲师。讲师晋升到管理层面临诸多挑战。重要的是明确职能和任务，并协调专业知识和管理工作。”阮光留博士还坦诚地分享了自己对管理模式的概念和要素的个人看法，以便与黎权副教授博士等展开交流和探讨。

参加培训班的官员们进行了坦诚的交流，分享了许多具有深刻实践价值的见解。活跃且互动性强的讨论氛围体现了官员们对提升管理和领导能力的兴趣和自身需求。以下主题将由教育管理学院前院长邓国宝副教授和档案与办公室管理系前主任武氏凤副教授博士讲授。此外，培训班还将组织在芹苴大学的实地考察。

职业技能培训活动将继续覆盖全校教职工，人文社科大学正在努力实施以职称、学位、专业技能、管理技能为标准的人力资源开发战略。