提高女性员工的技能，并建立工作场所文化规章制度。

近日，五所大学工会联盟常务委员会第二十三届代表大会在岘港市召开。本次大会由越南河内国家大学社会科学与人文大学工会常务委员会主办。本次会议通过两场专题讨论会聚焦两大议题：“高校职场文化规范”和“提升高校女教职工专业技能”。出席会议的有越南教育工会常务委员、河内国家大学工会主席陈金定副教授，岘港大学工会主席阮春雄博士，以及来自五所高校的党委常委和校董会代表：河内科技大学、国家经济大学、自然科学大学、人文社会科学大学和土木工程大学。会议听取了五所高校关于职场文化规范制定和提升高校女教职工专业技能方面的报告和意见。这些意见反映了各高校当前职场文化的现状以及提升女教职工专业技能的工作进展。与会代表提出的切实可行的建议和解决方案，可为科研机构根据自身实际情况提供有益的参考。会议强调，制定“高校职场文化规范”是当前各高校的当务之急。在高校建立和贯彻纪律文化规范的同时，各高校党委、董事会、工会执行委员会也需通过具体政策和措施，更加重视提升高校女职工素质的工作。会议汇集了近20篇论文和发言，为专题讨论指明了新的方向，深入探讨了职场文化规范制定和提升高校女职工专业技能的具体内容。这为5所高校工会联盟常务委员会继续讨论、探索改善职场环境、提升女职工技能的最有效措施奠定了基础，有助于提升各高校的声望和地位。在会议上，越南社会科学与人文大学党委书记兼校长阮文庆教授强调：本次会议讨论的议题是各大学建设和发展过程中至关重要且迫在眉睫的问题。五所大学工会联盟需要更加深入地制定一套适用于越南所有大学的综合性校园文化规范文件。这些规范需要明确大学文化行为准则、秩序、纪律和职业道德的要求，尤其要强调大学高质量工作文化。阮文庆教授还指出，大学女性教职工的培训和发展也需要更加具体、切实可行的措施和规定。他希望，凭借五所重点大学工会联盟的优良传统，各大学工会常务委员会能够继续开展研究、交流思想，提出真正有效的建议，为五所大学的党政领导在制定和实施大学当前及未来发展战略的过程中提供指导。会议结束时，社会科学与人文大学工会主席邓春康副教授博士恭敬地将第24届大会的主办权移交给自然科学大学工会常务委员会。