提高女性员工素质，建立办公室文化制度

第23届五所大学工会联合会大会近日在岘港市举行。本届大会由越南社会科学与人文大学（VNU）工会常务委员会主办。会议通过两个议题重点讨论了“高校职场文化规章”和“提高高校女教职工和公务员职业素养”两个议题。越南教育工会常委、越南国立大学工会主席陈金庭副教授、岘港大学工会主席阮春雄博士以及河内理工大学、国民经济学院、自然科学学院、社会科学与人文学院和建筑学院五所高校的党委常委、董事会代表出席了会议。会议听取了五所高校关于制定高校职场文化规章以及提高高校女教职工和公务员职业素养问题的汇报和意见。意见重点反映了各高校职场文化现状以及提高高校女教职工和公务员职业素养的工作情况。代表们提出的建议和切实可行的方案，为高校研究和结合实际应用提供了有益的参考。会议强调，制定《高校企业文化条例》是各高校当前面临的紧迫任务。在高校学科建设和文化建设的同时，高校党委、董事会和工会执行委员会需要通过具体的政策措施，更加重视高校女干部和公务员素质提升工作。会议通过近20条议案和意见，提出了新的专题活动建议，深入探讨制定《高校企业文化条例》的具体内容，并提出提高高校女干部和公务员职业素质的建议。这为五校工会联合委员会常务委员会继续探讨并寻找最有效的措施，以改善工作环境、提高女员工素质，从而提升各校的声誉和地位奠定了初步基础。社会科学与人文大学党委书记、校长阮文庆教授在会议上强调：会议内容都是各大学建设和发展过程中的基本和紧迫问题。五校工会联合会需要集中精力，制定一套适用于越南所有大学的、规范校园文化的完整文件。这些规定需要明确对大学文化行为的要求，包括秩序、纪律和工作秩序，尤其要强调大学质量工作文化。阮文庆教授强调，大学女干部和公务员的培训和素质提升也需要有更具体、更切实可行的措施和规定。教授希望，秉承五所重点大学工会集群的悠久传统，各高校工会常务委员会将继续开展研究交流，提出切实有效的提案和建议，为五所高校党政领导在制定和实施当前及未来学校发展战略过程中提供指导。会议结束时，人文社会科学大学工会主席邓春康副教授将第二十四届大会的主办权移交给自然科学大学工会常务委员会。