提高女性员工素质，建立办公室文化制度

五所大学工会集群第23次常务会议近日在岘港市召开。今年的会议由社会科学与人文大学（VNU）工会常务委员会主办。会议通过“高校办公室文化规章制度”和“提升高校女干部和公务员职业素养”两个议题，重点讨论了两个主要议题。越南教育工会常委、越南国立大学工会主席陈金定副教授、岘港大学工会主席阮春雄博士以及河内理工大学、国民经济大学、自然科学大学、人文社会科学大学和建筑大学等五所高校党委常委、董事会代表出席了会议。会议听取了五所高校关于制定高校办公室文化规章制度以及提升高校女干部和公务员职业素养问题的汇报和意见。意见重点反映了高校办公室文化现状以及提升女干部和公务员职业素养的工作情况。代表们提出的建议和切实可行的方案，对高校学习借鉴、结合实际予以参考。会议强调，制定《高校企业文化条例》是各高校当前面临的紧迫任务。在高校学科建设和文化建设的同时，高校党委、董事会、工会执行委员会等部门要加大对高校女干部和公务员素质提升工作的重视，并制定具体的政策措施。会议通过近20篇文章和意见，提出了开展新的专题活动的建议，加深了对《高校企业文化条例》具体内容的理解，并提出了提高高校女干部和公务员职业素质的建议。这为五校工会常委会继续探讨并寻求最有效的措施，以改善工作环境、提高女员工素质，从而提升各校的声誉和地位奠定了初步基础。社会科学与人文大学党委书记、校长阮文庆教授在会议上强调：会议内容都是各大学建设发展过程中的基本和紧迫问题。五校工会应集中精力，进一步完善学校文化规范，使其适用于越南所有大学。这些规范应明确对大学文化行为的要求，包括秩序、纪律和工作秩序，尤其要强调大学工作质量文化。阮文庆教授强调，大学女干部和公务员的培训和素质提升也需要制定更具体、更切实可行的措施和规定。教授希望，秉承五所重点大学工会集群的悠久传统，各高校工会常务委员会将继续研究讨论，提出切实有效的建议，为五所高校党政领导在制定和实施当前及未来学校发展战略过程中提供参考。会议结束时，人文社会科学大学工会主席邓春康副教授将第二十四届大会的主办权移交给自然科学大学工会常务委员会。