（照片：Thanh Huyen 发送给 USSH）
参加研讨会的有学校副教授、副校长陈氏明华博士和60多名女教职员工、学校工会执行委员会成员和部门工会成员。
研讨会上，黎氏明卞副教授代表学校工会常务委员会作了2013年妇女工作总结报告及2014年妇女工作计划。
讨论中，一些女性教职员工提交的论文得到了与会代表的高度评价，例如：哲学学院副教授陈氏金莺博士的论文“女性讲师的科学研究和国际出版问题”，文学学院博士生阮氏南黄的论文“女性讲师和高级学习达到标准的问题：文学学院的现实和一些建议”，研究生培训部范秋华博士的论文“女性工作人员和公务员的科学研究和高级学习达到标准”。
发言和意见均集中分析了女性干部在科研、进修达标方面的优势和劣势，特别是读研的难点。意见均指出，女性干部在科研、进修方面往往面临比男性更多的困难，需要家庭、单位更多的支持。
近年来，党、国家和学校对广大干部特别是女干部开展素质学习给予了高度重视，并在时间和物质上创造了便利条件，但总体上没有取得突破性进展。因此，女干部自身需要明确目标，努力克服各种困难，争取圆满完成素质学习和学习任务。
为了给女性顺利完成研究生学业创造更有利的条件，帮助女性员工尽快达到任职资格，讨论建议学院采取一些专门针对女研究生的解决方案。
陈氏明华副教授在研讨会上发言，高度评价了学校妇女联盟的活动以及女性教职员工长期以来的努力。她相信并希望，在未来的岁月里，学校的女性教职员工和公务员队伍将继续发扬既有的成就，努力出色地完成业务任务和社会活动，为学校成为研究型大学并迅速跻身地区乃至世界先进大学行列做出积极贡献。
