（照片：Thanh Huyen 发送给 USSH）
参加研讨会的有学校副教授、副校长陈氏明华博士和60多名女教职员工、学校工会执行委员会成员和部门工会成员。
在研讨会上，Assoc.Prof.Dr.黎氏明珑代表学校工会常务委员会作了2013年妇女工作总结报告及2014年妇女工作计划。
研讨会上女性工作人员提交的一些论文得到了与会代表的高度评价，如：副教授兼博士生导师的“女性讲师的科学研究和国际出版问题”。 Tran Thi Kim Oanh（哲学学院），“女讲师及其提高资质以满足标准的问题：文学学院的现实情况和一些建议”，博士生作文。阮氏南黄（文学学院），“女性公务员的科研和深造达到标准”（范秋华博士 - 研究生部）。
发言和意见重点分析了女干部在科研、进修方面的优势和困难，特别是完成研究生学业的困难。各方观点均指出，女性科学家和学者往往要比男性付出更多努力，需要家庭和单位的更多支持。
过去，党、国家和学校虽然对广大干部特别是女干部的学习提高素质给予了一定的关注，并在时间和物质上创造了便利条件，但总体上没有突破性的政策。因此，女干部自身要树立明确的目标，克服一切困难，出色地完成科研任务，不断学习，提高自身素质。
为了给女性顺利完成研究生学业创造更有利的条件，帮助女性员工尽快达到任职资格，讨论建议学院采取一些专门针对女研究生的解决方案。
陈氏明华副教授在研讨会上发表讲话，高度评价学校妇女联盟的活动以及女教职员工近期的努力。副教授相信并希望在未来的时间里，学院女干部和公务员队伍将继续发扬已取得的成绩，努力出色地完成业务任务和社会活动，为学院成为研究型大学并迅速跻身地区和世界先进大学行列做出积极贡献。
