（照片：Thanh Huyen 发送给 USSH）
出席研讨会的有副教授、学校副校长陈氏明花博士，以及60多名女教职工、学校工会执行委员会成员和各部门工会成员。
在研讨会上，副教授黎氏明鸾博士代表学校工会常务委员会作了 2013 年妇女活动总结报告和 2014 年妇女工作计划。
在讨论中，一些女性教职工提交的论文受到了与会代表的高度赞赏，例如：哲学系副教授陈氏金莺博士的论文《女讲师的科研与国际出版问题》；文学院博士生阮氏南黄的论文《女讲师进修以达到标准的问题：文学院的现状及一些建议》；以及研究生院范秋花博士的论文《女教职工的科研和进修以达到标准》。
报告和意见主要分析了女性干部在科研和深造方面达到标准的优势和劣势，特别是完成研究生课程所面临的困难。意见指出，女性干部在科研和深造方面往往比男性干部面临更多困难，需要来自家庭和单位的更多支持。
近年来，党、国家、学校重视并为全体干部，特别是女干部学习提升素质创造了时间和物质上的有利条件，但总体而言，尚未出台突破性政策。因此，女干部自身需要设定具体目标，努力克服各种挑战，在完成科研学习任务、提升素质方面取得优异成绩。
为了创造更有利于女性顺利完成研究生课程的条件，并帮助女性员工快速达到所需资格，讨论建议学院采取一些专门针对女研究生的解决方案。
在研讨会上，陈氏明花副教授高度评价了学院妇女联合会的活动以及女教职工过去所做的努力。副教授相信并希望，在未来的日子里，学院的女教职工和公务员团队能够继续发扬已取得的成就，努力出色地完成专业任务和社会活动，积极为学院发展成为研究型大学、并迅速跻身地区乃至世界一流大学行列做出贡献。
