（照片：Thanh Huyen 发送给 USSH）
出席研讨会的有大学副校长陈氏明花副教授，以及60多名女教职工、大学工会执行委员会成员和各部门工会成员。
在研讨会上，副教授黎氏明鸾博士代表大学工会常务委员会提交了报告，总结了2013年妇女的活动以及2014年妇女的工作计划。
研讨会上，几位女教职工的报告受到了与会代表的高度赞赏，其中包括：哲学系副教授陈氏金莺博士的“女讲师的科研工作及国际出版问题”、文学院博士候选人阮氏南黄的“女讲师及继续教育以达到标准的问题：文学院的现状及一些建议”以及研究生院范秋花博士的“从事科研工作和继续教育以达到标准的女教职工”。
讨论和报告重点分析了女性科研人员和继续教育工作者在达到标准方面所面临的优势和劣势，特别是完成博士学位课程的困难。所有观点都表明，女性科研人员和继续教育工作者往往比男性同行面临更多挑战，需要来自家庭和单位的更多支持。
近年来，党、国家和高校都重视并为干部，特别是女干部，提供了时间和物质资源，以提升其通过进修提升自身素质的能力。但是，总体而言，尚未出台突破性的政策。因此，女干部自身需要设定具体目标，努力克服各种挑战，在科研和进修方面取得优异成绩。
为了帮助女教职工顺利完成博士课程，并帮助她们尽快达到所需的资格，研讨会建议大学实施几项专门针对女博士生的解决方案。
在研讨会上，陈氏明花副教授高度赞扬了大学工会妇女委员会的活动以及女教职工过去所做的努力。副教授表示，她相信并希望大学女教职工在未来能够继续巩固已取得的成就，努力出色地履行职业职责，积极参与社会和工会活动，为大学发展成为研究型大学、迅速跻身地区乃至世界一流大学行列做出积极贡献。
